职业化员工是什么意思
唐渊其他已完结
我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……”调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键!本书从目前企业所面临的实际问题入手,提出了塑造职业化员工的五方面要求,即职业化的工作态度、职业化的工作道德、职业化的工作技能、职业化的团队意识、职业化的工作形象,旨在有效提高每一位企业和组织成员的职业化程度,帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织打造一支高度职业化的团队。
最新章节:6职业化的电话礼仪
更新时间:2026-03-16 06:24:48
- 6职业化的电话礼仪
- 5职业化的宴会礼仪
- 4职业化的工作礼仪
- 3职业化的形体礼仪
- 2职业化的服饰礼仪
- 第五章 职业化的工作形象 1员工形象代表着公司形象
- 8顾全大局甘当配角
- 7通过认同力量增强团队意识
- 6与不同性格的团队成员默契配合
- 5懂得分享不独占团队成果
- 4帮助别人就是帮助自己
- 3面对问题要学会借力与合作
- 前言
- 第一章 职业化的工作态度 1以顾客的眼光看事情
- 2耐心对待你的客户
- 3把职业当成你的事业
- 4对自己言行负一切责任
- 5用最高职业标准要求自己
- 6一切都应以业绩为导向
- 7为实现自我价值而工作
- 8积极应对工作中的困境
- 9懂得感恩接受工作的全部
- 第二章 职业化的工作道德 1以诚信的精神对待职业
- 2廉洁自律秉公办事
- 3严格遵守职业规范和公司制度
- 4决不泄露公司机密
- 5永远忠诚于你的公司
- 6公司利益高于一切
- 7全力维护公司品牌
- 8克服自私心理树立节约意识
- 9培养职业美德缔造人格魅力
- 第三章 职业化的工作技能 1制定清晰的职业目标
- 2学以致用把知识转化为职业能力
- 3把复杂的工作简单化
- 4第一次就把事情做对
- 5加强沟通把话说得恰到好处
- 6重视职业中的每一个细节
- 7多给客户一些有价值的建议
- 8善于学习适应变化
- 9突破职业思维具备创新精神
- 第四章 职业化的团队意识 1团队是个人职业成功的前提
- 2个人因为团队而更加强大
- 3面对问题要学会借力与合作
- 4帮助别人就是帮助自己
- 5懂得分享不独占团队成果
- 6与不同性格的团队成员默契配合
- 7通过认同力量增强团队意识
- 8顾全大局甘当配角
- 第五章 职业化的工作形象 1员工形象代表着公司形象
- 2职业化的服饰礼仪
- 3职业化的形体礼仪
- 4职业化的工作礼仪
- 5职业化的宴会礼仪
- 6职业化的电话礼仪
