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2．个人因为团队而更加强大

世界上的植物当中，最雄伟的当属美国加州的红杉。它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎得越深。因为根扎得不深的高大植物，一般都是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起。然而，尽管红杉的根只是浅浅地浮在地表，可是红杉却生长得很好，这是为什么？

原来，红杉并不是独立地长在一处，红杉总是一片一片地生长，长成红杉林。大片红杉的根都是彼此紧密相连，一株连着一株的。因此，不管自然界中多大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密相连的红杉林。

的确，成功仅靠个人的力量是不够的，因为任何人的力量都是有限的，但当我们依靠着一个团队时，我们的力量将会变得异常强大。

不可否认，在一些领域里，也许某些具有非凡天赋和超人能力的人会取得巨大的成就，但是再有才华的人取得的成就都是以前人为基础的，而且在企业里，这样的人也是不可能取得长期成功的，苹果公司的创始人史蒂夫?乔布斯正是这样的代表。

史蒂夫22岁就开始创业，从赤手空拳打天下，到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了4年时间。我们不能不说史蒂夫?乔布斯是一个有创业天赋的人。然而他却因为从来都独来独往，拒绝与人合作而吃尽了苦头。

史蒂夫?乔布斯骄傲、粗暴，瞧不起任何人，就像一个高高在上的国王，他手下的员工都像躲避瘟疫一样地躲避他，很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯就已经被他炒鱿鱼了。

就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司如果有史蒂夫?乔布斯在，我就无法执行任务。”

基于二人势同水火的关系，董事会必须在他们之间进行取舍。当然，最后他们选择的是善于团结员工的斯卡利，而史蒂夫?乔布斯则被解除了全部的领导权，只保留董事长一职。

对于苹果公司而言，史蒂夫?乔布斯确实是一个大功臣，是一个才华横溢的人才，如果他能和手下的员工们团结合作的话，相信苹果公司是战无不胜的，可是他却选择了孤立独行，这样他就成了公司发展的阻力。

西点毕业生，西尔斯公司第三代领导人罗伯特?沃尔德说：“再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”可以说，任何一个人，一个公司，一个团队莫不如此。

微软公司在美国以特殊的团队精神而著称，像Windows2000的研发，微软公司有超过3000名软件工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。试想一下，如果员工没有一种职业化的团队意识，这项工程根本不可能完成。微软公司让数以百计的雇员成了百万富翁，可是，他们中的许多人在取得了经济独立之后，却继续留在微软公司工作。

那么，是什么使得这帮百万富翁们（甚至包括亿万富翁们）在生活非常富足的情况下还能如此卖命地工作呢？答案只有一个，那就是：只有在微软公司这个团队中，他们才可能变得如此强大。

比尔?盖茨是这样解释的：这种企业文化营造了一种氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，员工的潜能得以充分发挥。微软公司所形成的氛围是，你不但拥有整个公司的全部资源，同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的平台。每一个人都有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是微软公司这个团队。

所以，作为一名职业化员工，我们应自觉地找到自己在团队中的位置，自觉地服从团队运作的需要，依靠团队资源去发挥个人才能，培养自己的团队意识，让自己变得更加强大。