培训与开发考试试题及答案
颜世富其他已完结
《培训与开发(第2版)》内容简介：21世纪社会经济的发展主要依靠知识，知识的创造者与知识的载体——人是第一资源，比企业所拥有的其他资源（如土地、原材料、房屋、机器等）重要得多，人将成为最重要的战略性资源。同时，技术革命和经济全球化迅速改变着企业的经营环境，企业的人力资源管理面临着环境等各种不确定性的挑战，因此与之相适应，传统的人力资源管理研究也需要为迎接新的挑战而作出调整。
最新章节：后记
更新时间：2025-11-24 11:17:37
- 后记
- 参考文献
- 思考题
- 本章精要
- 案例分析
- 12 4 个人职业生涯管理
- 12 3 组织职业生涯管理
- 12 2 职业生涯发展理论
- 12 1 职业生涯管理概述
- 引导案例
- 第12章 职业生涯管理
- 思考题
- 总序
- 第1章 培训概述
- 引导案例
- 1 1 培训的概念
- 1 2 培训与人力资本投资
- 1 3 战略性培训
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第2章 学习
- 引导案例
- 2 1 培训与学习
- 2 2 西方学习理论
- 2 3 中国学习心理思想
- 2 4 学习过程
- 2 5 影响学习的心理因素
- 2 6 学习策略
- 2 7 ELearning
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第3章 培训需求评价
- 引导案例
- 3 1 培训需求评价概述
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第5章 培训课程设计
- 引导案例
- 5 1 培训课程设计概述
- 5 2 培训课程设计理论
- 5 3 培训课程设计方法与程序
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第6章 培训的方式方法
- 引导案例
- 6 1 培训方式方法概述
- 6 2 模拟类培训方法与技术
- 6 3 研讨类培训方法与技术
- 6 4 实践类培训方法与技术
- 6 5 其他培训方法与技术
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第7章 新员工导向培训
- 引导案例
- 7 1 新员工导向培训概述
- 7 2 新员工导向培训的内容与方法
- 7 3 导向培训的流程
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第8章 培训评估
- 引导案例
- 8 1 培训评估概述
- 8 2 培训评估实施
- 8 3 评估工具设计
- 8 4 数据收集与分析
- 8 5 培训投资回报率的计算
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第9章 培训管理
- 引导案例
- 9 1 培训开发制度的建立
- 9 2 培训运作管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第10章 人力资源开发理论与方法
- 引导案例
- 10 1 人力资源开发的概念
- 10 2 人力资源开发的对象
- 10 3 人力资源开发的内容
- 10 4 人力资源开发的机制
- 10 5 人力资源开发技术
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第11章 职业管理
- 引导案例
- 11 1 职业概述
- 11 2 职业分类
- 11 3 职业设计与职业管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第12章 职业生涯管理
- 引导案例
- 12 1 职业生涯管理概述
- 12 2 职业生涯发展理论
- 12 3 组织职业生涯管理
- 12 4 个人职业生涯管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 参考文献
- 后记