第293章 降维打击光之国要做游戏（第5页）

“拒绝工资倒掛？光之国你知道你在说什么吗？”

“三倍加班费？还强制熄灯？我们公司自愿学习到凌晨可是福报啊！”

“你不懂，那叫狼性文化。”

“弹性工作+每周两天远程？这真是游戏公司？这真的是在国內？”

“楼上，这不是一般的游戏公司，这是光之国的游戏部。”

“已投简歷！简歷已发！求光之国看看我！让我为这理想国添砖加瓦！”

“应届生18k起……我去年985硕士毕业，现在在某大厂天天996，到手还没这么多……破防了。”

“光之国还缺保洁吗？我会打游戏会画画还会喊666！”

“我现在从土木转行还来得及吗？”

半小时后。

话题#光之国招聘原则#空降微博热搜榜第七，阅读量飞速攀升。

一小时后，话题衝进前五，討论度爆炸。

光之国hr部门对外公开的招聘邮箱，开始以每秒几十封的速度涌入简歷。

伺服器一度出现短暂拥堵。

李倩坐在电脑前。

看著后台监控屏幕上那个不断疯狂跳动的简歷投递数字，手都在微微颤抖。

她从业十几年，从未见过如此恐怖的简歷投递。

“杨导……”

她转过头，看向坐在旁边的杨千。

“已经……已经三千封简歷了。”

“这才一个半小时。”

杨千看著屏幕。

表情平静。

“按標准筛选。”

“第一轮，先筛能力和作品。”

“学歷、出身只是参考。”

“可是这么多……”

“那就加班筛。”

杨千笑了笑，看向一旁的苏小冉。

“小冉，你这几天重点协助hr部门，协调各部门负责人时间，准备面试。”

“招聘期间，所有参与筛选和面试的同事，加班严格按照三倍工资结算。”

苏小冉立刻点头：“明白！杨导放心。”

但光之国的高调招聘，就像一颗巨石投入平静的湖面。

激起的涟漪，远不止於求职者。