第293章 降维打击光之国要做游戏（第4页）

“是为了做出，能让自己骄傲的作品。”

门轻轻合上。

会议室里，沉默了三秒。

然后——

“臥槽！”

有人爆了句粗口。

“这特么……也太帅了吧？”

当天下午三点整。

光之国官网的“加入我们”页面，悄然更新。

几乎同时，官方微博发布了招聘长图。

配文简洁有力：

【光之国游戏部，招人，做点不一样的。】

没有华丽的辞藻。

没有夸张的承诺。

只有一行行清晰的岗位要求。

以及那几条被特意加粗標红的招聘原则：

·拒绝工资倒掛，入职即享受完整薪酬体系

·拒绝无效加班，所有加班三倍薪资

·拒绝职场pua，我们相信专业与尊重

·拒绝內卷文化，弹性工作+远程办公支持

岗位列表：

·高级游戏系统策划（年薪40-80w，可谈）

·客户端开发工程师（年薪35-70w，核心引擎方向面议）

·伺服器架构师（年薪50-100w，分布式系统经验优先）

·3d角色场景原画师（年薪30-60w，作品集说话）

·技术美术ta（年薪45-85w，渲染动画工具方向）

·游戏运营专员（年薪20-40w，有玩家社区运营经验佳）

……

最引人注目的是校招板块。

“光之新星培养计划”面向应届毕业生。

起薪直接標出18k月，十三薪保底。

明確承诺为期一年的“导师一对一”培养体系。

清晰的晋升通道。

与社招员工同等的福利待遇。

消息发布十分钟后。

微博评论区炸了。

“臥槽！这薪资！这待遇！我是在做梦吗？！”