第294章 招聘启事（第1页）

当晚。

各大游戏行业的微信群、论坛、社区，开始出现各种声音。

【某游戏从业者匿名討论群（500人）】

“兄弟们，有人投光之国了吗？这待遇真的假的？不会是噱头吧？”

“应该是真的，我有朋友在光之国动画部，他们那边待遇本来就好到离谱，下午茶水果自由，年会奖品都是顶配电子產品。”

“但他们是做动画的啊！游戏？《宝可梦》那是占了动画和玩法的便宜，真要做传统游戏……”

“確实，隔行如隔山，游戏开发的水很深，光之国把握得住吗？”

“我听说他们新项目保密级別极高，连合作的猎头公司都打听不出具体內容。”

““装神弄鬼唄，估计就是看《宝可梦》赚钱了，想再做个换皮或者微创新的手游，快速回笼资金，搞这么大阵仗，纯属营销。”

“不过他们给的薪资和那些原则是真香啊……说实话，我心动得不行，简歷都改了八遍了。”

“劝你別去，这种高调招人的，往往內部管理一塌糊涂。”

“+1，而且游戏业看的是作品，不是待遇，等他们做出第二个爆款再说吧。”

“这么搞把行业薪资水平抬上去了，其他公司老板们能乐意？等著被围剿吧。”

“但我听说他们面试特別严，不光看技术，还问价值观……”

“价值观？做游戏还要价值观？笑死。”

【某国內游戏巨头“腾云互动”內部中层管理群】

“王总，光之国这次招聘，挖走了我们三个资深策划。”

“什么？！他们疯了吗？！我们给的待遇差吗？”

“他们给的年薪比我们高40%，还有那些福利……”

“胡闹！游戏是这样做出来的吗？靠砸钱？”

“可是王总，现在团队人心有点浮动……”

“稳住！光之国懂什么游戏？他们就是一群做动画的外行！等著看吧，用不了多久就会现原形！”

“那……我们是不是也適当调整一下待遇？”

“调整什么？我们的平台、渠道、用户量，是他们能比的？待遇不是一切！”

【游戏媒体圈】

《光之国高调进军传统游戏领域，是雄心勃勃的跨界野心，还是缺乏敬畏的盲目冒进？》

《专访资深行业分析师：光之国的招聘策略或將顛覆游戏业人才市场格局，引发新一轮抢人大战》

“《宝可梦》的成功能否复製？业內人士看法不一”

《起底光之国游戏部核心团队：负责人赵玖背景几何？他们究竟想打造什么样的游戏？》

“从动画到游戏，光之国的跨界能成功吗？”

各种声音，有看好，有质疑，有冷嘲热讽，也有暗自期待。

但无一例外。

所有人的目光，都聚焦在了光之国身上。

这个以动画起家，横扫动画、周边、甚至公益领域的“跨界狂魔”。