第982章 荣耀联名方案通过（第4页）

会议室里响起热烈掌声，庆祝公司来了位技术大牛。

来自谷歌的高管们，心里百感交集：

连硅谷的华人天花板研究员都被公司挖来了，公司真踏马牛逼。

纯国内经验的高管们，则感觉公司的谷歌派系越来越强大，有西方压倒东风的嫌疑。。。。。。

接下来，是大规模人员调动意见征集。

创新事业群总裁兼剪映总裁车雪峰，亲自宣布：

“从即日起，成立专用视频大模型Seedance，由吴总亲自带队开发。”

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“此项目优先级和豆包齐平，将成立一期150人的项目团队，归属剪映。”

“一期成员将从豆包项目里抽调，所有研究员可自由选择留下还是加入Seedance。”

“请大家思考一晚，明天上班前，想去Seedance的研究员给我发邮件报名。”

车雪峰提高音量，强调道：

“选择项目，优先从自身技术特点出发，看自己更适配哪个技术路线。

两个大模型的重要性一样，只是使用场景不一样。现在，请吴总讲解Seedance项目的技术拆解。”

吴涌晖扶扶眼镜，在掌声中走到会议室主位，开启在新东家的第一次技术宣讲。。。。。。。

司雨在台下听的很认真，Seedance大模型一旦开发出来，第一家受益的公司，自然是思雨控股自己。

公司有无数可以用到Seedance的业务。

届时，公司既有Seedance大模型，又有适配它的业务场景当生存土壤，极有可能引领全球视频AI化浪潮。

成为行业的颠覆者，更是开创者。

放眼全球，没有任何一家公司有如此完善的AI产业链：

从底层算力底座，到中层大模型，到顶层AI工具，到视频工具软件；

最后到短视频制作、影视制作、动漫制作，直接触达C端消费者。

很期待这一天的到来。。。。。。。

会议两个小时后结束，司雨走出会议室，掏出手机看消息。

开会时，弗雷克又打电话又发信息，应该是路易集团的董事会有结果了。

信息留言：“董事会刚通过了你的联名方案，速回电话！”

司雨当即打电话过去，弗雷克激动的声音都在发抖：

“通过了！集团委托我和你对接，落实你的隐形代言事宜和荣耀联名的事情！”

由不得弗雷克不激动。

路易集团是全球最大奢侈品集团，是家族企业，他兄弟姐妹五人都在集团任职。

但份量最重的LV品牌，老爹交给了职业经理人打理，不让他们五人染指。

老爹在默默考察，看哪位子女的成绩最好，表现最好的那位，以后可能位居高位，派去掌权LV。

有点“五龙夺嫡”的意思。。。。。。

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