第87章（第1页）

“也就是说，葛争鸣以前是你的上级，但——这件事发居然没牵扯到你？”

“嗯……”佟予归被这么一点，恍然惊醒。想了想，又说：“那个项目，我没跟。当时他已经去别的院了。”

电话里空了一会。

“……查哪些？”

“二哥，你，你帮我拿到现在他的联系方式就行，我自行联系。如果他还在坐牢就算了。”

“不行，”林泉道，“这个人算来大概早出来了，没死人，事不大，判的也不久，但当时非推高级工程师出来背锅不可，肯定有隐情捅到上面了。到现在肯定也有眼睛盯着。”

“抱歉，那，不查了吧……”佟予归退缩了。

“怎么不查？”林泉笑了，“我的公司干的就是别人干不成的活。老五，这活不是不能干，相反，我们是专业的，先帮你查清底细，你再听我的建议接触。不要轻举妄动。”

“谢谢二哥。”佟予归感激道。

自从袁辅仁就迟总裁那边的情况给过压力后，李坤坤脑子飞转，一直在分析此事。

一般公司的项目分两种。

一种是单纯做事，为了把业务做大做强，一起创收拿奖金提成。这种，如果公司氛围还算健康，业务口比较牛的人可以畅所欲言，争取露脸机会。如果出现不合理之处，在好领导手下，共同商讨修改的余地也较大。

另一种，是为了搞事搞人搞资源。用一件项目来狙击拦截别的事，打压别的人，或者少数用来捧人，把谁搞上去。

捧人的少，而且容易看出来，多为先射箭后画靶，倾向性和稳定性很明显。而坏事、搞人的办法，就多的多。毕竟坏事容易，成事难。一个行业里形形色色的公司，团队齐心协力正常干的情况下，想争取干好一个有油水的项目都不容易，遑论明争暗斗。

表面上，袁总大力抓干事进程，加速推进，虽然严格，但主动担当，建议也都颇有建树。迟总裁也不吝惜支持，还专门要求签了保密协议。

但从更深一层来看，袁辅仁在观灵低调干了几年，不常驻公司，只有走的时候抛股票动静大些。迟不求也暗示过，让她多留点心，密切关注袁总的动向。

不过，她始终记得，几年前的一面之缘。

那时她还没加入观灵，挺着大肚子，脸上浮肿，被恶意为难半夜11点去送资料。

那时候观灵科技在起飞前夕。深夜的总裁办公室，迟总裁和一个高壮冷脸男，一个脸嫩的小帅哥一同加班。接收后，她临走时，那个高壮男人催另外两人先去旁边的休息室，和她讨论一番后，自己接着开电脑撰写计划书，临走还塞了她500的红包作为打车费。

几位观灵科技的元老曾经关系这么深切，此次又在关键小事上再度互助；虽众所周知其决裂，但难保不会再回精诚合作的状态。

再说，袁总虽然出走仓促，但迟总很少当众提及这次“背叛”，负责公司品牌形象和主要盈利业务的郎琴，也没吭一声。

还有一点，她第一天落地，佟副总和袁总看上去私交甚笃，之前几年却一直没听说过这号人。不久前去财务报销时，似乎刚为这人办理入职，在下属的子公司凯复。但这几天，在旁人看来，却是佟副由许特助安排着，从子公司调来，和袁的关系不算密切。

这些人的关系远近，似乎另有隐情。

若是那样，今天帮一方刺探过了头，一旦他们重新合作，她作为关系恶劣的见证，恐怕麻烦不小。

…………

全盘分析完，她决定少理会几位总的暗示，专心干完工作。凭着正常业绩，又不背派系斗争的丑闻，还没有请假生娃风险，就算此事过后在本公司混不下去，也方便跳槽。

但迟总和袁总都很擅长明里暗里引导人，给人压力，迫使人抉择。许特助看着年轻没架子，但大学没毕业就跟这两位混到一块讨论核心事务，必然心机深沉远超旁人。

她又想了想，背后没人撑腰，不好办事。便给曾经两三年里直属的上司，那位女副总裁郎琴，编辑了一封邮件。