第四章 得失胜败身外掷信念成就人生2（第2页）

科学家的伟大成就以铁一般的事实证明：早立志，立大志，立好志，立长志，是普通人释放生命潜能，成就辉煌人生的关键因素。

成功的秘密是什么？坚持！别人不理解时坚持；很多人反对时坚持；身处逆境时坚持；别人都放弃时坚持；绝望时坚持；孤独时坚持；实在坚持不住再咬牙坚持；天寒地冻时坚持！孤独无助时坚持！坚持、坚持、再坚持！突然，你会发现：你成了那个领域的顶尖人物！你成了英雄！你成了命运的主人！你成为了“自己都不敢相信的”的奇迹！一心向着目标前进的人，整个世界都会为你让路的。

都市生存的哲学基础是确立一个目标，并不屈不挠地集中精力实现这个目标。目标明确与否，这是成大事者与失败者之间的差别所在。“男子汉大丈夫一生就要做一番大事业!”不侵风险实现目标的决心是都市创业得以成功的根本。

成大事者都是预测都市需求的大师，也是藐视专家的创新家。他们孜孜不倦地致力于创造一种新的和更美好的生活方式。他有先见之明的基础在于他的不惜一切代价实现既定目标的巨大热情。破坏现存方式是成大事者获得成功的部分原因，使复杂的产品和市场变得简单的巨大才能是他获得成功的另一个重要原因。这种能力对一切有抱负的成大事者来说是至关紧要的。

理想的种子一旦扎根，就会结出丰硕的果实。成大事者志气高远，具有成就一番事业的决心和意志，并为自己的理想不屈不挠地奋斗。

少年时的志向，在很大程度上会主宰我们一生的命运。因为它不仅是思想的产物，也会随着时光的流逝，而成为我们生命的一部分。

“立大志者成大事”，这句话反过来说可能更容易理解，自古没有一个成大业者是没有大志的。1978年6月，荣智健独自南下香港。刚到香港时，他的堂兄荣智谦曾经问他：“你在内地耽误那么多，要不要到国外去深造深造？”荣智健回答说：“我已经是30多岁的人了，学问本来就不好。英语又蹩脚，还去读什么书，干脆做生意好了。”

另一位堂兄荣智鑫对他说：“这样也好。你既然有意从商，那就和我们一块儿干好了。依我看，你和四叔一样，有经商的天赋。我们几兄弟联手来干，再加上你和四叔在内地的关系，肯定会干出一番大事业来。”就这样，荣智健开始了荣氏家族的再度创业。

荣智健豪情万丈，立志要重振荣氏家族的辉煌。工厂开办时，董事长、总经理分别由荣智谦、荣智鑫担任，说到底荣智健只是一个高级打工仔。随着荣智健股份的增多，他开始接替堂兄，出任总经理。荣智健上任以后，经常深入工厂车间第一线，仔细了解各个方面的生产和销售情况，真正做到心中有数，了如指掌。

经过一番详细调查研究，加上他在内地的广泛联系，荣智健决定将内地市场作为主要推销市场。销售渠道一打开产品供不应求，效益成倍提高。他们的成功，被国外许多同行看好，爱卡被争相收购。1982年，经过多次协商，美国Fitelec公司以1200万美元的高价收购了爱卡电子工厂。

荣智健占有爱卡60％的股份，出售该公司后，他个人得到720万美元，按照当时美元与港币的汇率折算，荣智健获得5600多万港元，4年他就赚了5500万港元。对此，荣智健并不满足，认为不过是牛刀小试，是他闯**香港的预演。在他心目中，李嘉诚、霍英东等是他崇拜的偶像和成功者。他要像他们那样，做出让世人震惊的伟业出来，让荣氏家族重新焕发青春，并发扬光大，更上一层楼。

1982年，荣智健与几位原来在IBM公司工作的高级工程师合作，在美国加州的圣荷西合资创办了加州自动设计公司。

由于公司产品新颖，质量优良，加上管理有方，市场前景看好，盈利丰厚。创建不到一年，即被美国一家生产电脑设计硬件的Mentaphics公司收购了28％的股份。1984年合并上市，成为美国第一家上市的电脑辅助设备厂商。

立大志，才能成大业。理想和信念往往是有志于都市创业者的力量和先导，荣智健以李嘉诚、霍英东等为楷模，以重振荣氏家族的辉煌为己任，所以他就不会在小赢之后停步不前，而是爆发出更强的力量，朝着更高的目标迈进。

假如不是这种宏大的理想支撑，荣智健很可能就会满足于做一个高级职员，就不可能有今日的辉煌。

还只是一名高级打工仔时，荣智健面对世界地图，心中便偶尔浮现出浩瀚无垠的太平洋，浮现出太平洋沿岸的辉煌未来，他已在心里构建了企业的宏图大略，这是何等气贯长虹的志向。在都市创业，就要立大志，才能成大事，这是成功的基础。

也正是这种宏伟的志向，赋予了荣智健无穷的创造力!使他从一个“打工仔”成为在国际经济舞台叱咤风云的企业家。

在都市创业，要立下志向，定下目标，并注意你的目标，而不是只看眼前的路。你专注于生命中的目的或最初的目标，在你的旅程中就会吸引越来越多能帮助你的人、环境和资源。事实上，将精力集中于你最初的目标，或最终的目标，是达到目标最有效的办法。

你知道你正往哪里去，并遵循你内心和灵魂的指引时，你就拥有一次更充实的旅程。当你没有集中精力于你的最初目标时，变化和犹疑会像飓风一样侵袭你，使你如一叶飘**的扁舟；当你遵循你心中的梦想时，你会充满力量，时刻受到启迪和刺激，当你集中于你生命中最初的目标时，就将轻松越过障碍。

林克赖特说过：“成功是一段路程，而非终点。所以，只要在迈向成功的过程中一切顺利，便是成功。”目标不只是到达终点，任何目标你都能达到，但这并不一定是你的目的。成就是垫脚石，所有的成就皆是短期的，因此必须努力不间断地迈向一个永久的目标。

你的目标是超越终点的。它在你的生命之上，它是充满精力的理想、和谐的声音，与你内心的声音共鸣。即使在你的有生之年，你的行动只是这理想的一部分，这世界也将因你的表现而耀眼。一旦你拥有更伟大的理想，拥有能够终身投入的事业时，你就会振奋精神，继而行动，并会因富有创意而生机勃勃。

为人处事36计：

理想的种子一旦扎根，就会结出丰硕的果实。成大事者志气高远，具有成就一番事业的决心和意志，并为自己的理想不屈不挠地奋斗。

积极机智，脱颖而出

有一个年轻人，换了好多工作都不满意，怀才不遇，恨天下没有伯乐识他这匹千里马，感觉活着没什么意思了，就到一条河边准备投河自杀。在河边有位渔夫看到他郁郁寡欢的样子，就问他：年轻人，什么事情让你这么不开心啊？年轻人回答渔夫说:“现在什么世道啊！我这么有能力，换了这么多工作，却没有一个经理赏识我，唉！活着真没什么意思了。”

渔夫听后微微一笑，俯身拾起一个石块，对年轻人说：年轻人，你仔细看好了……随后把手里的石头扔到不远处布满石头的河滩里，然后说：年轻人，你能把石头帮我拣回来吗？年轻人不耐烦地回答道：这么多石头，我怎么知道哪个是你扔的石头啊！渔夫呵呵一笑，然后从兜里掏出一个非常奇特的彩色小石头，对年轻人说：再试一次看看！老人随手把彩色石头扔向不远的河滩里。年轻人：……

职场如战场，你应该以独特的表现从壮志雄心的众同事中脱颖而出，赢得上司的青睐，实现第一次升职，从而为自己的职业生涯留下一个精彩的“开场白”。

凤尾鸡头

在职位上，有“凤尾”和“鸡头”之说。“鸡头”与“风尾”是按个人的意愿来选择的。一般来说，一个人在本单位、本部门被提拔到领导岗位，其难度是比较大的。但是，想进入决策机构，不一定非得在本部门实现自己的愿望。你可以在适当的时机，向领导者提出到基层单位做一个“鸡头”。

不要恐惧和不安

不要害怕说你有能力做难度更大的工作或能在现部门负更大的责任。一位经理助理说：“我能为本部门每个人说话，但一涉及个人要求，就觉得难以启齿。”结果，他错过了好几次升职机会。

让上司知道你渴望一显身手，必须由你本人表达信息。除非你清楚表明自己的要求，否则没有人会把肥缺美差拱手相送。

隔山震虎

最典型的办法是“隔山震虎”法，用别的公司的聘书作为与老板摊牌的工具：“不让我升职我就走。”如果公司真的需要你，就不得不考虑重用你。不过，在使出这一招杀手锏的时候，你可得有十足的心理准备，骑虎难下时，你随时可能要真的走人。“隔山震虎”是很有效的办法，可也是很凶险的一招。

你必须很清楚自己手上有什么拿得出的，知道要什么才行。须知，稍一不慎反而要吃大亏。此外，你跟上司摊牌的方式也大有讲究。如果你当真拿着别的公司的聘书，大摇大摆地走进老板办公室，朝桌上一扔，直截了当地说：“你不给我加薪，我就走。”十之八九，你就只有走人一途了。上司是不会轻易接受这种威胁的，你必须要按照一套比较客观的升迁和加薪的方法来行事。

先抑后扬

这种方法是在晋升前先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展示自己的才华，让别人一次又一次地对自己刮目相看，使自己的形象慢慢变得高大。

小刘学的是金融专业，第一次升职却是从人事部开始的。

工作还不到一年，他从普通员工升职为经理助理。变幻莫测的股市牵动着许多躁动的心，一年前正是抱着弄潮股海的远大理想，小刘直奔北京中信证券公司而去。