第二章（第4页）

街道很宽人却不密集，大家三三两两地走着，有人聊天，有人慢慢散步，有人停在公共演奏区旁听一段即兴音乐。

没有广告屏。

没有推销声。

只有开放的共享信息板，上面滚动着今天的公共议题投票结果、社区资源调度情况，以及各区域志愿需求。

“北区水培农场需要临时维护协助3人”

“儿童博物馆周末讲解志愿者报名中”

“下周城市节庆舞台设计征集”

这些信息不是工作招聘，而是参与提示。

人们选择自己愿意投入时间的领域，贡献被记录为社会参与积分，用于申请额外的研究资源，远行名额或个性化空间改造额度。

陈绍宁顺着街道走，空气里有淡淡的食物香味。

街角是一排轮值餐厅，外墙是开放式的，厨房与用餐区之间没有明显界线。人们可以看到食材处理，火候控制和调味过程。

她走进那家火山行星料理队的餐厅。

入口没有菜单屏，只有一块木质牌子，上面写着今天的主餐主题，高温矿区驻站餐。

下面标着三种口味强度，以及适合的体质说明。

一名轮值厨师抬头冲她笑了笑：“第一次来吗？”

“嗯。”陈绍宁点头。

“那可以试试二号汤，味道浓一点，但不会太刺激。”

对方边说边把一个浅色碗递到她手里，没有付款环节。

餐具在她接过时自动记录了个人摄入数据，用于健康平衡建议，而不是结算费用。

她找了个空位坐下，周围的人在聊天，有人在讨论最近的历史课选题，有人则在说自己申请到了深海观测站的轮值机会。

这里的谈话内容，很少围绕赚钱。

更多是围绕——

“你最近在做什么？”

“你打算去哪里参与项目？”

“要不要一起报名下个月的修复任务？”

陈绍宁低头喝了一口汤，味道很厚，大块的牛肉带着一点烟熏感。

她忽然意识到，这种安心吃饭的体验，在旧时代是需要条件的。

稳定的收入、可控的房租、不会因为断交而无法使用的医疗保险，或者是突然上涨的医疗账单，这些在历史资料里被反复提及的压力源，在这个时代已经被系统性剥离。

倒也不是人类基因突变突然增加了善良的属性，而是因为社会结构被重新设计过。

生产资料，基础资源和技术产出被公有化管理，效率提升带来的剩余不再被少数人私有，而是直接回流到公共保障体系。

星际联合政府的工作人员都是38～42岁的人员，每一个人也只有五年的任期，到期就要离开，并且不会给予任何的费用和权利。

这是任何一个星际联合政府的人需要为大家付出的，所有人到了这个年纪都需要进入星际联合政府工作。

所以这里的街道上，看不见被生存追赶的表情。

人们依然会焦虑，会迷茫，会为选择发愁，但那不再是活不下去的恐惧，而是想把时间用在哪里的犹豫。