第五章 纵横职场细节决定成败2（第5页）

有一艘货轮卸货后返航，在浩瀚的大海上，突然遭遇风暴。惊慌失措的水手们，急得团团转。

老船长果断下令：“打开所有货仓，立刻往里面灌水。”

水手们很不理解：“这不是险上加险自找死路吗？”

船长镇定地说：“大家见过根深干粗的树被暴风刮倒过吗？刮倒的都是没根基的小树。”

水手们半信半疑地按照船长的吩咐做了。虽然暴风巨浪依旧猛烈，但随着货仓里的水越来越多，货轮渐渐地平稳起来。

风暴过后，船长告诉那些松了一口气的水手们：“一只空水桶，是很容易被打翻的，如果装满水负重，风便吹不倒。同样的道理，船在负重的时候是最安全的时候；空船，才是最危险的。”

人何尝不是呢？那些胸怀大志的人，沉重的责任时刻压在心头，砥砺他迈出坚稳的脚步，从岁月风雨中坚定地走过；而那些内心浮躁，把所有事都不放在眼里的人，就像一个没有盛水的空木桶，往往一场人生风雨便把他们彻底地打翻。

现在，有很多即将走上工作岗位的大学生，对未来充满幻想，在工作伊始，他们都会充满热情，努力、认真、勤快、好学。但是，工作了一两年以后，就会失去**与干劲，变得萎靡不振。由于他们缺乏激励，例如重用、加薪等，许多人失去了热情，开始敷衍起自己的工作来。但是，大凡世界上能做大事的人，都能够戒除内心的浮躁，把小事做细、做好。做好了每件小事，逐渐积累，就会发生质变，小事就会变成大事。任何一件小事，只要你把它做规范了、做到位了、做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而练就做大事的基本功。

一位MBA毕业生到银行任职，人事部门把他安排到营业网点当柜员，做储蓄工作。一个月后，他找到行长说，他到银行来不是干这种简单的琐事的，他应该担当更重要的工作。

行长便把他安排到了国际信贷部，但很快信贷部的负责人和同事们对他的工作能力都非常不满。他还自认为很能干，总是抱怨单位不好，领导不给他机会，同事嫉妒他。其实，大家都认为他是个大事干不了、小事不想干的讨厌的家伙……

每个新职员都会被告诫应该做好当前的基本工作，但能意识到这一点并真正做得好的人并不多。

一位银行分行的行长说，每年都会有一些大学毕业生到基层锻炼，而他们往往都没有耐心熟悉银行的基本业务，却总想着管理的问题，好像都是来等着当行长似的。

许多想一步登天的高学历毕业生眼高手低，只想做“大事”，不愿做“小事”，又不知道自己的能力在哪里，结果是大事做不了，简单的小事也做不好。

有位智者曾说过这样一段话，他说：“不会做小事的人，很难相信他会做成什么大事。做大事的成就感和自信心就是由做小事的成就感积累起来的。可惜的是，我们平时往往忽视了它，让那些小事擦肩而过。”

人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的往往就是最伟大、最崇高的。从普通中显示特殊，从平凡中显示伟大，这才是做人做事之道。

让敬业成为习惯

如果你已经选择好自己喜欢的工作，并且意识到工作是人格的表现，你也不想让人看轻，那么你就要有一种敬业精神，这样才能将自己的工作做得更好。

在你的单位或其他单位，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错别人也说不得，要求严格了，便一走了之，能够虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。

我们先不讨论这些老同事的观点是否正确，但他们所说的有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业交成一种习惯，你会一辈子从中受益。

道格拉斯在来到现在所在公司工作之前曾经花了很长的一段时间学习和研究怎样使本公司赚钱，用最便宜的价钱把货物买进。他在采购部门找到一个职位后就非常勤奋而刻苦地工作，千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约1／3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。

道格拉斯的这种对待工作狂热的**和姿态，不一定适用于每一个人，但在很多情况下，他的敬业精神是值得我们每一个人效仿的。

所谓“敬业”，就是要敬重你的工作!为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来说，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。而如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来说，“敬业”所表现出来的就是认真负责———认真做事，一丝不苟，并且有始有终!

有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业———以认真负责的态度做工作!经过一段时间后，敬业就会变成你的一种习惯!

具有敬业精神，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何工作都是“随便做一做”，结果不问自知。

从容面对事业的“瓶颈”期

“瓶颈”一般用来形容事业发展中出现的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向，也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的人士而言，“瓶颈”期是一个需要特别重视的时期。

学法律专业的刘楠在21岁那年大学毕业，进入了一家新创建的律师事务所做律师助理。开始的几年是顺理成章的，工作第二年刘楠转做专职律师，第三年开始独立承办案件，接下来的第四年风平浪静。在别人眼里，女律师刘楠正越来越成熟，但是到了第五年，刘楠发现自己从事的工作跟前两年似乎没有太大的区别，她开始觉得困惑了，感到自己正处于事业的第二个“十字路口”。

像刘楠这样的处境，就是“瓶颈”状态。一般而言，一个人在初步踏入工作岗位后，需要花一二年的时间来适应环境。过了这一二年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了三五年后，他们会面临事业的第二个关键期，就是“瓶颈”时期。在这个时期，前几年那种发展的快速度变慢了，总感觉自己在原地打转，工作处在一种停滞不前的状态，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。

基本上，每个人在一生中都会遇到自己的“瓶颈”期，处理得好，便能找到事业新的发展突破口，取得更大的成功，但是也有很多人在这个时期放弃了努力，到最后葬送了自己的前程，那么，如何成功渡过这段危险期，实现一个可喜的腾飞呢？

（2）找准目标，持之以恒。对自己进行准确定位以后，就应该有计划、有步骤、一步一个脚印地走下去，如果你下决心要从事某一个行业，就应该能耐得住暂时的寂寞和较低的待遇，当然这可能会比较困难，这时候你不妨换一种方法让自己轻松、快乐地坚持下去。

有一家减肥健美俱乐部减肥效果显著，久负盛名。一天一位胖男子慕名而来，他已经有过多次减肥失败的经历了但还是抱着最后一试的态度问教练该怎么办？教练记下了他的地址，然后告诉他：回家等候通知，明天有人告诉你怎么做。

第二天一早，门铃响了，一位漂亮性感的青春女郎站在门口，对胖子说：“教练吩咐，你要能追到我，我就是你的。”胖子大喜，从此每天早晨都在女郎后面狂追。如此数月下来，胖子已经身手矫健，他早已忘记这是在减肥，而只是想一定要把那姑娘追到手。

直到有一天，胖子心想：今天我一定能追到她了。他早早起来在门口等着，那位姑娘没来，来的是一位同他以前一样胖的女士。胖女士对他说：“教练吩咐，我要能追到你，你就是我的。”

这只是一个笑话，但它却告诉我们，不妨偷换概念目标，把一些艰苦的过程变得轻松有趣起来，这样你就能更好的坚持下去。

（3）不断学习先进知识和理念，以充分适应工作的需求，不被其他人所超越。每个人都会遭遇事业上的“瓶颈”期，此时，不要心烦意乱，也不要灰心失望，更不要自暴自弃。正确看待事业上的波折，静下心来重新思考，相信不久你就会充满活力。