第五章 纵横职场细节决定成败1（第2页）

过了一段时间，老板发现他能经常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学本科生要强，这时他又亮出了硕士研究生的毕业证书，老板后来又提升了他。

又过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他进行“质询”，此时他才拿出了自己的博士毕业证书。这时老板对他的水平已有了全面的认识，于是毫不犹豫地重用了他。

这位博士最后得到的职位，也就是他最初理想的目标。然而直线进取失败了，后退一步曲线再进，终于如愿以偿。

这个博士的办法是聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的形象慢慢变得高大。如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现让人一次又一次地失望，结果是被人越来越看不起，这种反差效应值得所有人注意。人家对你的期望值越高，越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并未对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊。

刚进入公司的朋友，你是否也愿意锋芒毕露，让人感觉你很精明？刚进入一个新的环境，能力再强也要先摸清情况再出招！遗憾的是许多刚从学校毕业的年轻人，不懂得这种心理，往往希望从一开始就引人注目，夸耀自己的学历、本事、才能，即使别人相信，形成心理定势之后，如果你工作稍有差错或失误，往往就被人瞧不起。试想，如果一个本科生和博士生做出了同样的成绩，人家会更看重谁？人家会说本科生了不起，你博士的学历高，理应本领高些，可你跟人家一样，有什么了不起，这种心理定势是难以消除的。所以，刚走上新岗位的人，不应当过早地暴露自己，当你默默无闻的时候，你会因一点成绩一鸣惊人，这就是深藏不露的好处。如果交给你一项工作，你说：“我保证能够做好”，这几乎和说“我不会”一样糟糕，甚至更糟糕。你应当说：“让我试试看。”结果你同样做得很好，可得到的评价会大不相同。

俗话讲：“退一步海阔天空。”这里所说的退其实就是另一种方式的进，暂时退却，养精蓄锐，以待时机，这样的退后再进则会更快、更有效、更有力。退是为了以后再进，暂时放弃某些有碍大局的目标是为了最后实现更大的成功。这退的本身已包含了进的含义了，这种退更是一种进取的策略。

No。26

适应职场的生存法则

我们并不倡导把过多的精力放到如何讨别人欢心，如何搞人际关系中去，但是，职场中存在着各色人等，要想在其中很好地生存，我们至少要学会保护自己不中冷枪暗箭，并在枪林弹雨中寻求更好的发展。为此我们要做到：不要把私人关系带进工作，在工作上对事不对人，不要做嚼舌之人，建立起你真正的核心竞争力……

背后诽谤人，你不要搅和

人与人之间的关系是很复杂、很敏感的，特别是在办公室这种场合，几个人在一起就闲聊起来，有时说到某个人时，还会说出一大串的坏话。在这种时候，很多把持不住的人，也会跟着附和说起某人的坏话来，其结果可想而知，这种坏话不久便添油加醋传到“他”的耳朵里，“他”不仅对你有了看法，还有可能以其人之道还治其人之身，说你的坏话或打击报复你。

某公司企划科李某升为科长，同一间办公室坐了几年的同事忽然升迁了高位，对每个人来说都是一个刺激与震动。平日不分高下，暗中竞争的同事成了自己的上司，总让人有那么一点酸酸的感觉。企划科李某的几个同事背后嘀咕开了：“哼！他有什么本事，凭什么升他的官？”一百个不服气与嫉妒就都脱口而出了，于是你一句我一句，把李某数落得一无是处。

王新是分配到企划科不久的大学生，见大家说得激动，也毫无顾忌地说了些李某的坏话，如办事拖拉、疑心太重等。可偏有一个阳奉阴违的同事，背后说李某的坏话说得比谁都厉害，可一转身就把大家说李某坏话的事全都告诉了李某。

李某想：别人对我不满，说我的坏话我可以理解，你王新乳臭未干有什么资格说我，从此对王新很冷淡。王新大学毕业，一身本事得不到重用，还经常受到李某的指责和刁难，成了背后说别人坏话的牺牲品。

在日常生活中，我们不可避免会遇到别人在你面前说某个人的坏话。此时，你千万要端正自己的态度，不要被他的话左右你的思想，更不要跟着别人去说坏话。最好的办法，别人在你面前说某个人的坏话时，你不要去插嘴，只是微笑示之。

微微一笑，它既可以表示领略，也可以表示欢迎，还可以表示听不清别人的话。当你不插话，只是微笑不语时，既不抵触、不得罪说坏话的人，也没有参与说坏话，两边都没有得罪，这是比较好的做法。

不谈论别人的隐私

了解别人的隐私是一件危险的事，更别说去谈论、传播了。

小刘讲了这样一个故事：

去年底，部门里一个叫洁的女同事辞职，便新招了一个叫王菲的女孩来顶替她，洁的电脑自然也归王菲使用。上班没多久，王菲便在一天午饭时眉飞色舞地说：“前面那个人蛮有趣的么，在电脑里留了很多小说，好感人哦!不晓得她在哪里下载的……你们要看吗？”午休时间几个同事的邮箱里都躺了一篇“日记体小说”，开篇第一句就是：“爱上我的上司李明已经两年。”———不幸的是，女主角名叫洁，而这家公司的部门经理也叫李明，更不幸的是，这绝不是小说，李明看不出，同事却一眼就发觉了。但不幸中的万幸，是王菲没有“邮件群发”，李明不会收到。

大家看完了面面相觑，把王菲吓坏了。有人拍拍她的肩，“删掉这篇文章吧，以后不要提……”叫她不提，可私下里，我们怎么忍得住。

“洁怎么那么粗心，走的时候都不‘格式化’硬盘？”

“她暗恋了那么久，李明说不定是知道的，但是不理她。她这明摆着是让这些东西漏出来让李明难堪嘛!”

“也不一定，说不定她在等着有一天可以传到李明耳朵里，反正他太太也不在上海……”

不知道这篇在公司里传来传去的“暗恋日记”最终有没有传到李明那里，总之王菲在李明手下工作得很不开心，半年不到就辞职了。临走前，王菲没有忘记把硬盘“格式化”。

避免谈论别人的隐私，一是不可在谈话中拐弯抹角地刺探别人的隐私，二是不可知道了别人的一点点隐私就到处宣扬。宇宙之大，谈资无所不有，何必非要把他人的隐私当作谈资呢？

对待别人的隐私，要切忌人云亦云，以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无误，也许还有许多隐情你不了解。要是你不假思索就把你所听到的片面之言宣扬出去，难免颠倒是非。说出口的话就像泼出去的水，收不回来，事后你完全明白了真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。

现实生活中有一种人，专好推波助澜，把别人的隐私编得有声有色，夸大其辞地逢人就说。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的隐私，也许你无意中就为别人种下祸患的幼苗，其不良后果并非你所能预料的。

不要到处抱怨

“烦死了，烦死了!”一大早就听李涛不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”

李涛现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？

其实，李涛性格开朗，工作起来认真负责，虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾拖延。设备维护，办公用品购买，买机票，订客房……李涛整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来，再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙代卖。

刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，李涛不高兴地说：“昨天不是来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得辟里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，说：“以后东西一起领!”小李有些尴尬，又不好说什么，忙赔笑脸：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”

大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。李涛脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了，烦死了!和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”李涛边往外走边嘟嚷“综合部的人都死光了，什么事情都找我!”