第67章（第3页）
方竞珩入职的顶级咨询公司，晋升到经理级别的时间因人而异，但通常需要三到五年。也就是说，从读研到工作，按照最短的晋升路径计算，他至少需要留在美国五年才能获得全部信托资金。
若晋升路径拉长，他有可能要在美国学习工作八年。
本科毕业后出国留学，确实是他和父母很早前就一起确定的学习路径，但毕业后还要留在美国工作，明显是因为父母离婚而设立的条款。“迫不及待借留学将我放逐到美国，不就因为贺楠担心我毕业后进入公司么？”
“你爸爸的解释是那么大一笔钱，担心你年轻冲动创业血本无归，希望你进顶级公司历练至少三年。”
“你信吗？”
“获得大笔财富之前，年轻人先拓宽见识，这点我是认同的。基金获取路径并不复杂，分阶段让你掌控那些资金，我认为爸爸的考虑和设置比较全面和科学。”
方竞珩冷哼一声：“为了让我安心待在美国，爸爸甚至在我一毕业就迫不及待将美国的房子转给我。”
林锦云笑：“爸爸多给你一套房子有什么不好？”
“……”也不是说不好。
林锦云有点无奈：“从去留学开始，你就一直很拧巴。”她坦率地：“但我从不觉得信托基金是离婚博弈里我退让的结果。当然贺楠可能不会这样认为。你已经大学毕业，她的孩子还那么小，她需要时间稳固自己在公司的地位，以我对她的了解，她一定会想办法延迟你进入公司的时间。”
“你既然都知道，为什么同意？”
“这个条款无关紧要，我从没想过要让你加入云履。”
妈妈原来是这样想的吗？方竞和震惊地：“即便没有和爸爸离婚，你的想法也一样？”
“一样。”林锦云平静地。“公司上市后，我和方履途在生意上的分歧越来越大。他比较激进，一心想乘胜追击扩大规模，而我却在踩刹车。时代不同了，经济环境和科技发展瞬息万变，我更主张稳中求发展，比如更好地规划品牌线，拓展多元化销售渠道……”
林锦云喝了一口茶：“事业上的矛盾也是导致我们感情生变的原因之一吧。贺楠恰好填补一个男人在事业获得巨大成功后带来的空虚，满足他日渐失控的自我膨胀。年轻漂亮的身体，不加掩饰的仰慕，适时的情绪价值，会令中年男人有种找回青春的错觉。这些，恰恰也会加剧男人的自负。”
“我之前一直没想明白，当时云履的股价和估值都在向上走，妈妈为什么离婚就决定转让股权。”虽然现在回头看，她的决策无比正确，他一度以为她是受了情伤才离开的这么彻底。
“对，我不放心自己的资产掌控在别人手上。”林锦云笑，她儿子就是聪明。“贺楠的智商和手段或者可以匹配她的美貌，但她的能力和格局，无法匹配她的野心。”她慢慢地喝了一口热茶：“之所以说我和方履途是事业上非常合拍的伙伴，有一个原因是我们彼此互补。我知道他做生意的弱点，而我的优点恰好可以平衡乃至将此变成优势。但贺楠在他身边，只会放大这个弱点。我预计我离开后最多十年，云履会走下坡路。虽然过早离场会损失一些分红，但风险太大的投资，我一向不做。”
“云履最大的决策错误，一眼能见的原因应该是疯狂扩张门店，过度依赖线下零售网络，数字化转型失败。”
“体量庞大，从意识到要转型再到执行落地，决策路径繁复，无法快速反应。”她放下茶杯：“这种情况，如果你毕业后进入云履，你觉得自己有效阻止的概率大吗？”
方竞珩愣了一下，妈妈的问题非常尖锐。如果没有这些年在顶级公司经手如此多高品质的项目，他大概率不会有今天这样的商业格局。包括上述对云履一针见血的诊断，也是他以外部第二视觉冷静分析的结果。一直身中其中的人，未必会有这种冷眼旁观的清醒。
“我和你爸爸的成功，除了个人的努力和能力，还有很多是经济发展红利的加持。那些年，各行各业只要有些魄力的创业者，很多都成功了。”所谓天时地利人和，哪怕缺少一个，都不可能成功。“但成功往往令人迷失，方履途性格刚愎自用，我太了解他了，你们若一起工作，再加上贺楠从中稍微作梗，父子关系会更恶劣。”
方竞珩苦笑：“我们现在也没见得有多好。”
“不管怎样，你是方家的长子嫡孙。云履发展得好，你和慕瑜肯定是合法继承人。但若云履真的那么糟有一天要破产，那也烧不到你们这边。”
方竞珩终于明白，妈妈之所以在最好的时期提前抽身，是为子女做风险隔离。“你和爸爸还有联系吗？”
“近年他偶尔会打给我。年纪大了，喜欢追忆从前。”
方竞珩毫不客气：“应该是不如意吧。”
“你爸爸一直试图修补和你的关系。”她微微一笑：“我和你的看法恰恰相反，我认为将美国的房子转给你，是你爸爸先释放的和解信号。”
“房子是妈妈要求的？”
“不是，他主动的。我们的离婚分割得很清晰彻底，我对他不可能再有任何资产上的建议。但他转让前的确知会了我。”她耸耸肩：“我当然同意。”
“抱歉，我跟他的频道不一样，”他一点都不领情：“我完全接收不到他的信号。”
“没关系，不必强求。”林锦云认真地：“虽然但是，我还是要重申一下，当初同意信托条款并非要把你放逐或者困在美国，是因为我们有条件有时间也有自由让你去开阔视野，拥有更广阔的经历。你经手过那么多国家市场的项目，也深知二代接班非常挑战。变化太快，守业比创业更难。”