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§六、小心领导有看法

在下属的行为中，有些事情虽然无关紧要，但领导对此总有一定的看法。如果这些看法是积极的还好，反之，则会对你的前程造成危害。

1。以爱好扬名

如今，在各种企业内部往往也会组织一些文娱体育活动，对于这些活动，我们应该怎么样对待呢？

有人说，是本公司组织的活动，当然要踊跃参加啦！

这话不错。但是不是这类活动中最出色的人同时也是公司领导最器重的人呢？恐怕未必。有不少时候甚至恰恰相反。

每家大企业中，都有“善于钓鱼而拙于钓客”、“打球是正选队员、干活是见习队员”的人，派他做什么工作都虎头蛇尾，无法成功，可是，公司要举行钓鱼、篮球、桌球比赛，他就判若两人，变得虎虎有生气。

也难怪他如此，凡诸如此类的活动，他不参加便罢，一参加，他总是成绩非凡，名声大震。

但因为他本职工作做得差劲透顶，业余嗜好却博得盛名，所以那种名气就显得特别空虚、特别滑稽。

一个在职职工，尤其是年轻人，像个退休在家闲着无事的老头一样，去专心培养自己的某一爱好，他的前途必然一片昏暗。常言说“玩物丧志”，任何活动，哪怕是再无害处的，沉溺得太深了，也会成为一害。

人各有爱好，而擅长此道，并不是坏事。企业组织这些活动，本身也有提倡的意思。

问题是，爱好要成为一个人生活上的润滑剂，借此来锻炼身体陶冶情操，提高精神境界，充实生命，那才有价值。为爱好而爱好，甚至置本职工作不顾而一味显示自己的爱好，那就错了。

某公司曾发生过这样一件事：

工会的办事员小赵，交谊舞跳得非常出色，每次公司里组织晚会，她总是出尽风头，几乎无人不知她的芳名。后来，机构要精简，小赵离开了工会。然而，各个部门的人都不肯要她，几乎异口同声地说：“我们要的是干活的，不是跳舞的人，请她到别处去吧。”

小赵原以为自己芳名大盛，无人不知，找个位置总还容易，想不到偏偏坏在这名气上了。如果小赵不以爱好扬名的话，或许安排下去倒容易得多。

在业余活动中有一手的人有两种选择：

一种是深藏不露。比如小赵喜欢跳舞，宁可下了班或休息日去舞厅跳，也不要在公司里显山露水。

一种是双管齐下，在表现嗜好的同时，也显现出你有过硬的专业本领。这时，人们就会议论说：“这个台球打得这么漂亮的人是谁？”“你不知道？他就是我们公司财务处的大刘啊。”“我只知道他是财务处的一把铁算盘，想不到他台球也打得这么好。”

说到这儿，聪明的下属应该明白了：假如你手中没有真本领，还是暂且把爱好藏起来吧。

2。经常有朋友来电话

照理说，工作时间一般是不应该接进私人电话的。

但这样做，也有相当的困难。每个打进单位的电话都会自称是非常重要的，你却无法分辨谁真谁假。要是一概不准接进来，万一人家确有急事，就显得太不人道了。

所以，对于上班时间的私人电话，领导是没有十全十美的办法的，一切都得靠大家自觉。

有些人却不那么自觉。他们不断有私人电话打到单位里来，而且一聊就是半天，把工作搁在一边。

有人甚至认为，打私人电话要花钱，三分钟一次累积，这种“马拉松电话”就该在单位里打。

这实在不是要求上进的下属所应该有的想法。

领导与下属的关系是工作关系，单位自然是工作场所，私人电话一般不应该在上班时打进来。实在有事，最好在休息时间打。这应该和亲朋好友都说清楚。万一有人在非休息时间打电话进来，也应该三言两语，了断清楚。

曾经有一个青年，上进心很强，工作也非常努力，他对自己的女友也再三关照，不要打电话到单位里来。但是，女友不以为然，仍一再打电话进来。

那青年开始还在电话里劝说她几句，到后来，干脆听到她的声音就把听筒搁了。姑娘大光其火，决意与他了断。

之后，姑娘又结识了一个男友，每天两三次从单位里挂电话给她，姑娘非常满意。以为前面的男友太没人情味，后面的男友才是真心爱她的。

结婚数年之后，姑娘偶见了前面的男友，一问，才知他已是那家厂的副厂长了。而她的丈夫却因为懒散不努力而一直受领导的批评。相形之下，心中很不是滋味儿。

那位青年成长得比较快是可以料想得到的。因为他刚进单位就懂得工作第一，而且能自觉地不允许私情私事掺杂进来。而另一位青年老受批评也是可以想象的。谁能赞赏一个人把一天的工作时间老是中断两、三次呢？他会在上班时间经常打私人电话，也一定会在上班时间内做其他的事。

不把工作放在首要位置的人，在单位里一般是不会大有前途的。

3。家人时常来单位