行为科学和管理科学的结合是什么的结合

(美)道格拉斯·麦格雷戈其他已完结

行为科学和管理科学的结合是什么的结合本书中,麦格雷戈在管理模式上提供了不同的方式,供大家选择。同时也分析了组织中,经理人应该怎样运用人力资源包括如何在实践中兼顾“外附的激励”和“内在的激励”。本书为经理人每天要处理的管理问题提供了有效的解决方式,也为如何选择管理方式提供更多的基本答案。这次他还更详细地讨论了一些实际的问题,譬如经理人如何思考,如何与自己打交道内容包括经理人自身的角色定位问题,管理方式、权力、员工管理问题,公司结构和团队合作问题,如何有效处理矛盾等。行为科学管理学  行为科学管理理论的基础是什么  行为科学管理理论主要内容  行为科学与管理就业方向  行为科学管理理论基础  行为科学管理研究内容  行为科学理论和行为管理理论  行为科学和管理科学  行为科学和管理科学的结合是什么的结合  

最新章节:§向偏见宣战

更新时间:2026-02-06 21:48:45

《行为科学和管理科学的结合是什么的结合》最新章节

§向偏见宣战
§管理者必须管理
附录 论领导力
§第十一章 差异的管理
§第十章 管理团队的建立
§第九章 管理的权力
§第八章 管理控制的研究
§第七章 管理层的工作编组
§第六章 员工层次的工作编组
§第五章 有计划的管理策略
§第四章 经理人的风格
§第三章 经理人的职责