青年职场人热血
林凌一其他已完结
许多青年朋友都会过这样的经历；当你起出大学校门时，明明觉得自己的能力不比别人差，但几年过后，别人升职的升职，加薪的加薪，唯独自己还在原地踏步，问题竟争出在哪里？怎样才能在职场上上春风得意？遥想当年，编者年轻时也有过以上的困惑与苦恼，随着阅历的增长，现在再反观那段起过的路时，真是面般滋味在心头。乘着让后来的青年在职场少起弯路的良好愿望，绪仔细地分析了当今青年人在职场发展的特点，提出了青年职场塑身的五个要点。求职一箭中的，工作出类拨萃，关系左右逢源，竟争陪颖而出领导得心应手
最新章节：高级主管的必修道行
更新时间：2026-02-03 19:17:10
- 高级主管的必修道行
- 中层主管工作要点
- 职业女性如何做主管
- 空降部队如何做主管
- 正确使用开除
- 指示下八分即可
- 适度放权
- 对付小圈子的招数
- 如何对待年长者
- 区别对待个性不同的下属
- 不可牺牲下属
- 如何对待能力不足的下属
- 前言
- 第一章 求职一箭中的
- 你适合做哪类工作
- 正确看待自己的专业
- 了解产业发展的趋势
- 千万别入错了行
- 怎样了解工作性格和挑战
- 选单位还是选工作
- 企业喜欢什么样的人选
- 如何获取招聘信息
- 过期的招聘信息是个宝
- 写一份抢眼的简历
- 如何在招聘会上一展风采
- 如何面对面推销自己
- 面试时的嘴皮子功夫
- 和不同性格的主考官过过招
- 学会探知主管的作风
- 形象不要有败笔
- 别把自己贱卖了
- 提防黑职介
- 善始还需善终
- 在拒绝中成长
- 求职的13个谬误
- 不受欢迎的求职者
- 为自己拼出几枚勋章
- 没有任何借口
- 学会享受自己的工作
- 工作自测 我做得怎么样
- 第三章 关系左右逢源
- 建立好人缘的途径
- 用赞美拉近与上司的距离
- 不妨到上司家走动走动
- 在上司需要帮助时伸出自己的手
- 如何与不同性格的上司交往
- 把握与爱挑剔的上司相处的分寸
- 和上司保持适当的距离
- 维护上司的面子
- 不要冷落退休的上司
- 将锋芒适当藏起来
- 拒绝上司的艺术
- 巧妙应对上司的误解
- 不要卷入派别之争
- 忌目无上司
- 谨防越位行事
- 好的人缘会种下善的果实
- 同事相处黄金法则
- 学会察言观色
- 给同事一些赞美
- 防人之心不可无
- 不要低估小人
- 谨防同事排挤你
- 化解同事之间的矛盾
- 第四章 竞争脱颖而出
- 晋升是人生价值的体现
- 为晋升制订计划
- 有助于晋升的条件
- 化解晋升的阻力
- 怎样发现晋升机会
- 怎样争取晋升机会
- 怎样增加晋升几率
- 摸清上司对自己的看法
- 向上司提出晋升要求
- 寻找贵人相助
- 找准幕后人物
- 摆平你的同事
- 顺应不同的晋升方式
- 活用各种晋升技巧
- 晋升竞争五戒
- 晋升规划的误区
- 第五章 领导得心应手
- 坚信自己会成功
- 新官上任别急着烧火
- 转变你的官念
- 光学做官不行要学做事
- 光学做事不行要学做人
- 光学做人不行要学做神
- 如何辅佐你的上司
- 怎样管理你过去的同事
- 有下属不服怎么办
- 如何与下属进行交谈
- 如何面对下属的失误
- 与令人头痛型下属的交往技巧
- 如何化解和下属之间的矛盾
- 学会奖赏的艺术
- 学会批评的艺术
- 为下属留下发展空间
- 如何对待能力不足的下属
- 不可牺牲下属
- 区别对待个性不同的下属
- 如何对待年长者
- 对付小圈子的招数
- 适度放权
- 指示下八分即可
- 正确使用开除
- 空降部队如何做主管
- 职业女性如何做主管
- 中层主管工作要点
- 高级主管的必修道行