第九条定律 创新能力（第2页）

我们要想在工作中不断取得进步，要想在事业上取得成功，要具有长远的发展前途，就必须具有创新能力。开发、培养、增强自己的创新能力，可以从以下几个方面入手：

1。打下扎实的知识基础

科学的创新来不得半点虚假，除了凭真正的成果取胜外，没有任何捷径可走。所以，我们一定要打下扎实的知识基础，重视知识更新和优化知识结构。知识是对前人智慧成果的继承，是形成创造力的必要条件，离开了必要的知识基础，就不可能顺利地开展创造性活动。在其他条件相同的情况下，多掌握一些知识，就会多一条思路，多一种方法。现代社会的发展要求我们不能只拥有单一的学科知识，而必须拥有跨学科的合理的知识结构。如此，才会多一种专业眼光分析问题、解决问题，才会比知识结构单一的人更容易产生丰富的联想，因而也更加容易形成创新思维。

2。不断接受新东西

创新能力来源于什么？创新能力来自不断地学习。即使你是一个有创新能力的人，如果不注重学习，也会落后，也会缺乏创意。

创新能力的提升要求人们不断接受新东西。例如，在西门子，要求每一个员工都能积极主动地从工作过程中学习、向同事学习、从商业实践经验中学习，并通过和他人分享知识来学习，保证自己的进步和未来的成长。西门子要求员工有个性，不平庸；他们或充满热情，或平静沉稳，或勤于思考，或精明能干……但他们都具有一种特质，那就是——随时愿意接受新的东西。

美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇经常鼓励他的经理们去仔细搜索好点子并据为己有，这被称为“合理的剽窃”。韦尔奇说：借鉴的就是最好的。

有些人可能会奇怪，为什么作为美国最强大的企业之一的通用电气仍然需要寻找好的点子？通用公司应该引导其他企业，让其他企业借鉴才对啊。“绝对不是这样的，”韦尔奇说，“每个组织都要学习，通用电气也不例外。”“通用公司要以全球企业为师。”

3。抓住创意的闪念——灵感

爱因斯坦在谈到他形成狭义相对论观点的情景时说：“我躺在**，那个折磨我的谜似乎毫无解答的希望，没有一线光明，但是黑暗里透出了光亮，答案出来了！于是我立即投入工作，连续奋斗了五个星期，写成了《论动体的电动力学》的论文。这几个星期我好像处在狂态里一样。”

关于他又是怎么形成广义相对论观点的，他说：“一天，我坐在伯尔尼专利局的椅子上突然想到：假设一个人自由落体时，他会不会感到自身的重量。我吃了一惊，这个简单的思想实验，给我打上了一个深深的烙印。这是我创立引力论的灵感。”

你可能也有同样的体验：面对一个难题，费了很大精力，搜肠刮肚也没有想出好的解决办法，但是也许当你散步走路的一瞬间却想到了一个绝妙主意。这就是灵感的出现。活动，只不过由于它的规律不能为人们所破译，伸缩性极大。灵感往往一下子闪现，甚至有时是在睡梦中出现，它似乎一下子就使你的思维有了突破。平时，任你苦思冥想多少天都没有用。它往往产生于一瞬间。

4。克服保守状态

保守意味着去维护传统的东西，不愿积极开拓，创新求变。在保守状态下，人们会逐渐失去对创新的兴趣。保守其实是一种不自信的表现，也是对不可知的未来的恐惧感。保守者常常这样想：我们不可能创造新的东西，但是，我们也不会面临比现在差的处境，或者遭受到更可怕的损失。

保守是培养创新能力的大敌。如果人类都保持保守心态，那么今天的我们，就一定还是茹毛饮血，刀耕火种住在山洞中。真正的创新需要跟保守势力作斗争。

5。打破思维定势

打破常规，突破传统思维的束缚，哪怕是一个小小的想法，也会产生非凡的效果。

日本东芝电气公司的一个小职员，就因为打破思维定势，为我们提了一个成功的实例。

东芝电气公司1952年前后曾一度积压了大量的风扇卖不出去，七万多名职工为了打开销路，费尽心机地想办法，依然进展不大。

有一天，一个小职员向当时的董事长石板提出了改变电风扇颜色的建议。在当时，全世界的电风扇都是黑色的，东芝公司生产的电风扇自然也不例外。这个小职员建议把黑色改成为浅色。这一建议立即引起了董事长的重视。

经过研究，公司决定采纳这个建议。第二年夏天，东芝公司推出了一批浅蓝色电扇，大受顾客欢迎，市场上甚至还掀起了一阵抢购热潮，几十万台电风扇竟在几个月内一销而空。从此以后，在日本以及在全世界，电风扇就不再是一副相同的黑色面孔了。作为公司的功臣，这位小职员成为公司的股东。

只是改变了一下颜色，就能让大量积压滞销的电风扇，在几个月之内迅速成为畅销品，谁能想到这样一个看似普通的想法竟能产生如此大的效益呢！产生这个想法，既不需要渊博的科技知识，也不需要丰富的商业经验，为什么东芝公司的其他几万名职工就没人想到、没人提出来？这显然是因为行业惯例使然。

很多事物在人们头脑中，会形成一种思维定势。时间越长，这种定势对人们的创新思维束缚力就越强，要摆脱它的束缚也就越需要做出更大的努力。

在工作中，我们只有打破思维上的定势，从常规之外想方法才能成功。你越能从常规之外找方法，你的观点和想法就越多，你的能力就越强，成功的可能性也就越大。

6。不断探索

创新往往没有现成的模式可以借鉴，它是一种创造性的活动，需要一种不断探索的精神，去发现新问题，解决新问题。

创新并不是少数天才的专利，许多人都能创新，只要你善于观察认真思考，勇于实践，你也可以做到。你不一定非要做出惊天动地的伟业，小小的发明创造也是有益处的。创新或许来自于工作中的细枝末节，或许来自于某个点子的启示，如果没有敏锐的观察力和勇于实践的决心，又怎能抓住这些灵感？所以说，敏锐的观察力和实践的勇气是创新取得成功的关键。

所有的成功创新者都不是空想家，不管当时他们的想法有多么离奇或者多么古怪，他们总不会待在实验室或者屋子里发愣，而是会进行实践和探索。最简单的例子便是一些实用性物体的发明创造者，像莱特兄弟发明飞机时，人们都以为他们发了疯，他们勇敢地进行实践，在无数次的失败之后，终于成功了。不仅重大的创新有这样的特点，就是小小的创新也往往需要无数次实验。所以，观察力和实践力就是创新这辆自行车的两个轮子，二者缺一不可。