领导思维的重要性
张永春其他已完结
如何培养人格魅力，如何提高的能力，如何实现良好沟通，如何打造梦想，如何建设很好制度，如何激发下属的激情。本书写尽身为一名的修养。领导是组织中具有凝聚力的人，但想要从领导成为更具有凝聚力的带领者，需要首先培养特有的领导力思维。如果你拥有带领众人的领导力思维，就能自然而然表现出带领者能力；当你解开领导力思维的秘密，也就能轻松拥有领导力。
更新时间：2026-01-29 11:45:49
- 第十四章 创新进取 努力走在前面才能不被淘汰
- 第十三章 注重培训 是强将就别让手下人成一群
- 第十二章 制造梦想 指引和帮助员工为实现梦想而
- 第十一章 完美激励 点燃激情带出一支狼性团队
- 第十章 善于情感投资 利用情感换取员工的忠心
- 第九章 公事公办 管人要用制度说话
- 第八章 协调沟通 优化沟通让员工畅快工作
- 第七章 有计划有目标 引导组织朝一致的方向共
- 第六章 有效管理 结果决定一切
- 第五章 科学决策 从源头上做好正确的事情
- 第四章 善于整合资源 巧妙借力赢天下
- 第三章 善于整合人才 让团队里的每个人都成为千
- 前言 FOREWORD
- 第一章 秀出魅力 优秀领导者所具备的能力
- 第二章 自我管理 担当精神领袖下属心悦诚服
- 第三章 善于整合人才 让团队里的每个人都成为千
- 第四章 善于整合资源 巧妙借力赢天下
- 第五章 科学决策 从源头上做好正确的事情
- 第六章 有效管理 结果决定一切
- 第七章 有计划有目标 引导组织朝一致的方向共
- 第八章 协调沟通 优化沟通让员工畅快工作
- 第九章 公事公办 管人要用制度说话
- 第十章 善于情感投资 利用情感换取员工的忠心
- 第十一章 完美激励 点燃激情带出一支狼性团队
- 第十二章 制造梦想 指引和帮助员工为实现梦想而
- 第十三章 注重培训 是强将就别让手下人成一群
- 第十四章 创新进取 努力走在前面才能不被淘汰