第五章 说话办事职场取得成功的基石（第4页）
许允提拔同乡，是根据封建王朝制定的个人荐举制的任官制度。不管此举妥不妥当，它都合乎皇帝在其身份地位上所认可的“理”。许允的妻子深知和九五之尊的皇帝打交道，难于求情，却可以“理”相争，于是叮嘱许允以“举尔所知”和用人称职之“理”，来抵消提拔同乡、结党营私之嫌。
许允的妻子深谙“见什么人说什么话”的艺术，因此才使得自己的丈夫化险为夷，在现代职场中，女生想要游刃有余、获得事业的成功，也要懂得“见什么人说什么话”的道理，做一个会说话办事的成熟女性。
在职场上，女生说话要根据实际情况，一点一滴地了解对方、熟悉对方，才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。这对于所熟悉的人是容易做到的，但对于初次见面的陌生人，女人应该做到：边看边说，察言观色，巧妙应答。
女生在职场上说话不要太直，否则不仅会造成尴尬的局面，也会影响人与人之间的关系。办公室文员小宁是一个说话没“心眼儿”的人，她性格非常内向。平时不太爱说话。当有人就某件事情征求她的意见时，她往往突然间说出来的话会很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的短处。
一次，一位女同事穿了件新衣服，其他人都称赞“漂亮”、“合适”之类的话，问及小宁，她不假思索地说：“一般!我觉得这种颜色你穿有点儿艳，还有，你太胖了，看起来有点儿紧。”
结果，这位女同事很生气，而且其他大赞衣服“怎样怎样好”的人也很尴尬。这样尴尬的局面完全是由于小宁说的话太直、太实而造成的。小宁在发表意见时，管不住自己，总是把别人最不爱听的话突然间说出来，让人不好接受。时间一久，同事们会把她排除在集体之外，都不愿意和她说话。
人人都希望别人能对自己说实话，但在某些特定的场合下，如顾及别人和自己的面子，说话讲究一些艺术是做人的基本原则，巧妙地表达自己的观点，又让别人容易接受才是最好的说话方式。
做事要保持低调心态
在职场上，女生要学会保持低调的心态，不可强出头。俗话说“枪打出头鸟”，如果你凡事强出风头，往往引起别人的反感，更不利于事业的成功。如果你想把事情做成，就得以一种低姿态出现在对方面前，表现得谦虚、平和、朴实、憨厚，甚至愚笨、毕恭毕敬，使对方感到自己受人尊重，比别人聪明。
在生活中，我们不难发现，那些口若悬河，好出风头，心中藏不住半点秘密的人一定是非常浅薄的。时间长了，会令人反感乃至厌恶。相反，那些看来口讷笨拙或者总是隐藏自己才干的人，却往往成竹在胸，计谋过人，更容易成功。
有一位留学美国的女计算机博士，毕业后在美国找工作，结果好多家公司都不录用她。以她这样高的学历，简直是最“吃香”的专业竟然找不到一个职位，连她自己都感到奇怪。无可奈何之中，她想出了一个在旁人看来简直是最愚蠢的办法：她决定收起所有的学位证明，以一种“最低的身份”再去求职。
女博士之所以能够取得成功，就是采取了最简单的办法：先放下身段和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对她刮目相看。如果开始你把自己抬得太高，那么就会把自己放在一个尴尬的地位，如果稍有失误就会让别人觉得你徒有其表。
很多刚走上工作岗位的女生，不懂得保持低调的学问，往往希望从一开始就引人注目，夸耀自己的学历、本事、才能。这种做法在职场中是很不明智的，如果你总是夸耀自己就会给人一种自高自大的印象，如果如果你工作稍有差错或失误，往往就被人瞧不起。
某高校，一个系里有两位成果颇丰的青年女教师，一个爱吹嘘自己的成就，逢人便说又发表了几篇文章，学术成就多高多高；而另一个位老师则保持低调、谦虚的作风，每次遇到别人向她打听有关论文的事情，她总是一带而过或是尽量回避这些问题。其实，后者在自己的学术领域里早已崭露头角，并经常成为学术界评议的对象，但她始终不吹嘘炫耀自己。
后来，两个人要到学校申报职称，当她们把自己的文章拿出来的时候，别人却说：“你整天吹嘘炫耀自己发表了多少多少文章，按数目早就远远超过这些了，怎么才这么多？看看人家，平日一声不响，谁能想到她会发表这么多文章呢？”尽管两人数量差不多，后来还是后者先晋升了。由于，前者总是吹嘘自己的成就，所以当她拿出文章时，别人反而不以为然；相反后者因为谦虚、低调，赢得了别人的好感和尊重。
孔子说，“人不知，而不愠，不亦君子乎!”可是，现在很多人却生怕别人不知道自己，于是一进入新环境就迫不及待地表现自己的与众不同。殊不知出头的椽子先烂，你在表现自己的同时已经给自己招来了很多的嫉妒和不利。露锋芒，便很容易得罪别人，得罪别人也就为自己的前途埋下了隐患。行动露锋芒，会招惹别人的妒忌，旁人妒忌也将成为你的阻力，成为你的绊脚石。
从小事中寻找机会
现在很多女生有着远大的抱负、有很高的人生目标，但是却好高骛远，不愿意从小事做起。其实，所有远大的理想都是从小事做起的，就像古人说的一样“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”所有人只有扎扎实实地从小事情做起，才能成就大事业，实现自己的远大理想。
有位智者曾说过这样一段话：“不会做小事的人，很难相信他会做成什么大事。做大事的成就感和自信心就是由做小事的成就感积累起来的。可惜的是，我们平时往往忽视了它，让那些小事擦肩而过。”
在日常工作中，有的女生总是愿意去关注那些大事情、大问题，而忽视那些细小的问题，认为它们太小，为之耗费太多的精力和时间是完全没有必要的。殊不知，有不少公司因为一个小小的细节创造了奇迹，一跃成为商界关注的焦点。也有许多企业就是因为对小小的细节没有把握住，以致损失惨重，甚至退出经济舞台。
作为员工，只有以小事为突破口，在细节处下工夫，在别人没有注意到的地方做足了文章，你才能在与别人的竞争中率先脱颖而出。
一家大型公司要裁员了，杰莉和露茜都不幸上了解雇名单，被通知一个月之后离职。两个人都在公司呆了近十年了。杰莉回家后，一整夜没有睡着，第二天更是十分气愤，逢人就大吐冤情：“我在公司待了这么多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢？”刚开始的时候，其他同事出于同情，还会安慰她几句，可杰莉老是唠唠叨叨，就让人烦了。尤其是她竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，看谁都不顺眼，对谁都没有好脸色，闹得大家都怕碰到她，见她来了就远远躲开或绕道而行。杰莉还把气发泄在工作上，“反正我在这只有一个月了，干好干坏一个样，不如干坏一点，让陷害我的人遭受损失，让老板遭受损失。”结果，她做的工作相当糟糕。
露茜在看到自己的名字上了解雇名单后，当然也难过了一晚上。但她的态度和杰莉截然不同，“既然只有一个月时间了，不如给大家留下个好印象。”于是，她从不说自己被解雇的事，别人偶尔提起时，她说自己能力不足，应该淘汰。她还逢人就道别：“再过些日子，我就要走了，不能再与你们共事了，请多保重。”大家见她这么重感情，反而更亲近她了。这让她的心情好多了。在工作上，露茜的想法是，在岗一天就应该负责任一天，给公司、老板和同事留下一些美好的回忆，即使我走了，也会有人夸我、想念我。
人们常说：“工作之中无小事。”在平常的琐碎小事中蕴含着很多的机会，只有那些平时关注小事、认真做好小事的人，才能抓住其中的机会。所以说，刚进入职场的女生要正确对待工作中的每一件小事，让自己成为抓住机遇的幸运者。
汤姆·布兰德起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，但是他并没有因为自己工作的简单而自暴自弃，他每天都坚持做好每一件小事，最后成为福特公司最年轻的总领班。
汤姆是在20岁时进入工厂的。开始工作之后，他就对工厂的生产情形，作了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。
他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制作椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。
在工作中，没有任何一件事情是值得我们抛弃的，对待小事的态度会决定我们的事业是否成功。那些不屑于做小事的人，最终只是默默无闻，而积极把每件小事都做好的人，则会赢得更多的发展机会。
做事要灵活，能进也能退
王琪刚入职场的时候，做任何事情都比较积极，但是却不懂得职场的处事原则，做了一些傻事。王琪刚进入公司的时候，在实验室从事技术工作，由于办公室有些比较贵重的仪器，所以不用清洁工打扫，而是由员工轮流负责打扫。
一天，王琪很早就来到实验室，看到实验室满地狼藉，于是就决定替值日的同事收拾一下。一会儿工夫，王琪就把实验室收拾得干干净净，只剩下一个比较大的玻璃器皿，由于那个器皿有些沉重，清洗时不是很方便，一般时候需要和组长合作才能清洗干净。可是那天王琪觉得自己反正没有事情，于是决定自己清洗，正当王琪把器皿搬到水池边时，一不小心“嘣”的一声，玻璃瓶撞到了水池边上，碎了。