用人谋略（第2页）
一岁三迁已非常之遭际。李宗羲廉正有余，才略稍短，权领封圻未免嫌其过骤。丁日昌虽称熟悉夷务，而资格太浅。洋人变诈多端，非勋素著之大臣，不足以戢其诡谋而慑其骄气，该员实难胜此重任。总之是不同意这种安排，以杜升迁太骤之弊。
结果，清政府接受了曾国藩的意见，随即撤销此议。
智慧点评
曾国藩发现、培养、使用的一大批人才，这些人才对推动中国近代对外开放、促进中西科技文化交流、弘扬民族传统文化都做出了重要贡献，他兴幕府、纳英贤，终成人才荟萃之可喜局面。
No。19人才是成大事的第一要义
名人导语
所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附；所任非其人，则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱。
——《淮南子》
本节要点
国家之强，以得人为强；曾国藩倚重郭昆焘；曾氏幕府广揽人才。
故事案例
1。国家之强，以得人为强
曾国藩十分重视人才问题。在政治上，他认为“国家之强，以得人为强”。在军事上，他强调“用兵之道，在人而不在器”。他把人才问题提到了关系国家兴衰的高度，把选拔、培养、造就人才作为挽救晚清王朝统治危机的重要措施。
他一生致力于结交、网罗、培育、推荐和使用人才，他的幕府是中国历史上规模和作用最大的幕府，几乎聚集了全国的人才精华。他一生推荐过的下属有千人之多，官至总督巡抚者就有四十多人。他们既有李鸿章、左宗棠、郭嵩焘、彭玉麟、李瀚章这样的谋略作战军需人才，也有像俞樾、李善兰、华蘅芳、徐寿等第一流的学者和科学家。
曾国藩反对以出身、资历衡量人，“凡有一技之长者……断不可轻视”。他说，衡才“不宜复以资地限之。卫青人奴，拜相封侯，身尚贵主。此何等时，又可以寻常条例困倔奇男子乎！”
因此，曾国藩在办团练开始，发布《招募绅耆书》说：
我奉命协助帮团练，稽查捉拿贼匪，接受任务以来，日夜忧心忡忡，唯恐有误，担心自己见识不广，考虑不周。因孜孜以求，希望家乡的贤人不要嫌弃我，肯慷慨前来光临相助，借此来广泛地采取众议，周密地听取意见，以求补救我的疏漏。所以我经常或是寄信请人出山，或是热情欢迎来宾，广招英雄豪杰，咨询高见妙法，这一片耿耿之心，想来能得到大家的体谅。我打算将点滴微弱力量聚集起来，来保障家乡的安全。大厦非一木所能支撑，大业凭众人的智慧而完成。如果能使众多的贤士汇集起来，肝胆相照，那么，即使是坚固的金石也能穿透，又有什么艰难不能克服呢？
尤为可贵的是，曾国藩无论何时，都始终把网罗人才作为成就大事的第一要义。他广托朋友，“招致贤俊”，“山野才智之士，感其诚，虽或不往见，皆为曾公可与言事”。民间的有才之士，都为他的至诚感动，即使不亲自去拜见他，也都说曾国藩礼贤下士，可以交心。而曾国藩每逢有民间贤士前来谒见，总是态度温和。别人有话要说，一定会耐心听他把话讲完。如果其意见可以接纳，则考虑施行；如果意见不可行，也绝不责备。
可以想见，这样的大官居然能如此敬爱人才，无怪乎人人都愿意跟随他，为他效力。一时间，“中兴人才，皆出其门”。
2。曾国藩倚重郭昆焘
郭昆焘，字意诚，湘中名儒，是郭嵩焘的弟弟。因为很有才华，曾国藩和胡林翼都与他交往友好，都想将他罗至自己幕下，但郭昆焘极爱自己的妻子，日不远离，故总是力辞不就。
曾国藩为了把他引出来忠君救国，寄书戏谑郭昆焘说：“知公麋鹿之性，不堪束缚，请屈尊暂临，奉商一切。并偕仙眷同行，当饬人扫榻以俟。”郭昆焘出自对曾国藩的信服，接书后立即赶至湘军营幕见曾国藩，但并未偕仙眷同行。故曾国藩又命他速归，并作书曰：“燕雁有待飞之候，鸳鸯无独宿之时，此亦事之可行者也。”郭昆焘看了信，一笑置之，但同时也接受了曾国藩的邀请，决心出来供职。
郭昆焘在曾国藩手下干得很好，成为了曾国藩的得力助手，不少奏折函件都出自郭昆焘之手。曾国藩也对他关怀备至，或准他的假，让其多回家，或命他将夫人接来。咸丰八年（1858年）六月四日曾国藩在给弟弟曾国潢的信中说：“公牍私函意诚均可料理。”足见曾国藩对郭昆焘的信任和倚重。
经过在曾国藩幕府的历练，郭昆焘已经完全可以独当一面，但他感谢曾国藩的知遇之恩，始终跟随在曾国藩的身边。后来太平天国被镇压下去，曾国藩极力向朝廷推荐，让他出任一省的巡抚，但郭昆焘却辞去了职务，回乡隐居，从此再也没有出来。他的一身才华也就埋没了，为此，曾国藩惋惜不已。
曾国藩本人对于人才的延揽正是本着不拘一格的原则行事的。对于那些才华出众之人，曾国藩不论何时，一旦得知便千方百计笼纳过来，为己所用。如在江西、皖南、直隶等地都曾这样做过，他的幕僚中如王必达、程鸿诏、陈艾等人都是通过这种方法求得的。与捻军作战期间，曾国藩在其所出“告示”中还特别列有“询访英贤”一条，诏告远近，希望自荐或举荐人才。薛福成就是在看到告示后，上《万言书》，并进入幕府，成为了曾国藩进行洋务的得力助手。
曾国藩不仅自己时刻注意网罗人才，他也对弟弟时时忠告注重人才的网罗和培养。他在一封致曾国荃的信中说：
求人自辅，时时不可忘此意。人才至难，往时在余幕府者，余亦平等相看，不甚钦敬，洎今思之，何可多得？弟当常以求才为急，其冗者，虽至亲密友，不宜久留，恐贤者不愿共事一方也。
曾国藩用人，正如他在经学上一样，根本不存在汉宋门户之见，并声明用人的原则：官员、乡绅并重，江南江北的人都用。因而，在他的幕僚中，人员最多，地域最广，出身最杂。
就籍贯言，整个幕府八十九人中，湖南籍二十一人，占第一位；江苏籍十七人，占第二位；安徽籍十六人，占第三位；浙江籍十人，占第四位，其余四川、贵州、广东、湖北、江西各省无不有人人幕。其人员分布可达九省。
就出身言，上至进士、举人，下至诸生、布衣，等级不一，均被曾国藩奉为座上客。
就人缘言，既有曾国藩的同窗同年，乡亲故旧，也有曾国藩的门生弟子，还有一些则“识拔于风尘”。
就特长或职业而言，突破了古代幕府中的幕僚多为办理文书、刑名、钱粮的人员的“实务性”框子，更多的是出谋划策，从容讽议，招勇领军，指点州牧的“政务性”人员。
此外，“凡法律、算学、天文、机器等专家，无不毕集”。而且，“于军旅、吏治外，另有二派：日道学，日名士。道学派为何慎修、程鸿诏、涂宗瀛、倪文蔚、甘沼盘、方某诸人；名士派为莫友芝、张裕钊、李鸿裔诸人”。
3。曾氏幕府广揽人才
由于曾国藩首倡洋务，一批洋务官吏也最先孕育于曾氏幕府，如李鸿章、左宗棠以及后来接办福州船政局的沈葆桢、致力于近代海军的丁日昌等；一些外交人员，如先后出使英、法、比、意的大使薛福成，出使英国的公使郭嵩焘，出使西班牙、德国的参赞黎庶昌，都曾是曾氏幕府中的重要人物，一些科学技术人员，如李善兰、华蘅芳、徐寿、徐建寅，也被延人曾氏幕府。这些都鲜明地体现了曾国藩对幕府制度因时变革的时代意识。
同时，曾国藩还注重人才的互相吸引，认为求才应如“蚨之有母，雉之有媒，以类相求，以气相引，庶几得一而及其余”。方宗诚、陈艾是吴廷栋推荐的；吴汝纶是方宗诚推荐的；凌焕是刘星房推荐的；赵烈文是周腾虎推荐的；李兴锐是李竹浯推荐的；李善兰由郭嵩焘推荐，张文虎由李善兰推荐；容闳则是李善兰、赵烈文推荐的；向师棣是严正基推荐的。