马化腾内部发文
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本书集聚了马化腾在不同重要时期所说的话，所采取的行动，总结了腾讯发展过程中的经验和教训，并且对其进行了鞭辟入里的分析。其中包含了QQ、微信诞生背后的故事，腾讯发展中的瓶颈和应对方法，马化腾如何把腾讯经营成互联网行业万众瞩目的标杆企业，以及人工智能发展战略等。这些讲话字字珠玑、发人深省，对于企业管理者和创业者都有深刻的指导意义。
最新章节：管理人员该具备的素质
更新时间：2026-01-05 10:48:39
- 管理人员该具备的素质
- 培养人才关心员工成长
- 选拔人才先看人品
- 第九章 选人 用人留人
- 保持学习的心态
- 时刻保持危机感
- 别说做不到多去尝试
- 学会倾听接受批评
- 第八章 企业员工 该有的素质
- 创业之路多崎岖要扛住
- 兴趣在哪里成功就在哪里
- 果断抓住你发现的商机
- 前 言
- 第一章 经营自己做个优秀的企业家
- 做事务实是成就事业的基石
- 企业家的财富是企业家精神
- 重利也重义
- 企业家要有长远的战略眼光
- 第二章 用户就是一切
- 建立社会化网络平台聚集用户
- 了解用户的真正需求
- 提升用户体验
- 第三章 产品是征服市场的利器
- 做好公司的产品经理
- 挖掘产品的核心竞争力
- 要用心思考产品
- 第四章 打造品牌提升品牌价值
- 提升品牌的价值
- 扩大品牌影响力的范围
- 聚焦用户打造精品
- 第五章 开放平台 机遇与挑战并存
- 积极推动平台开放
- 开放企业是机遇也是挑战
- 企业间的开放共赢
- 云人工智能
- 着眼于企业的生态环境
- 第六章 提高企业 的市场竞争力
- 开展新业务前要考量自身能力
- 打造产业链的价值源头
- 传统行业需与互联网融合
- 稀缺就是竞争力
- 全业务竞争是企业未来的发展趋势
- 互联网与数字经济
- 第七章 创新是企业 发展的风向标
- 先模仿再创新
- 在玩中也可以创新
- 创新要允许适度的浪费
- 加大投入力度推动创新
- 第八章 企业员工 该有的素质
- 学会倾听接受批评
- 别说做不到多去尝试
- 时刻保持危机感
- 保持学习的心态
- 第九章 选人 用人留人
- 选拔人才先看人品
- 培养人才关心员工成长
- 管理人员该具备的素质
- 激励员工很重要
- 第十章 学会管理 团队和公司
- 建立决策优化的机制
- 简化流程提高工作效率
- 建立互补型团队
- 提高团队合作能力
- 大公司平台小公司特质
- 第十一章 企业可持 续性发展的战略
- 走出去走向国际化
- 目光长远企业才能持续性发展
- 根据企业不同发展阶段做出结构调整
- 用企业文化凝聚人心
- 第十二章 承担社会责任 做好公益事业
- 传递公益理念和爱心
- 用实际行动回馈社会
- 做一个让人尊敬的公司
- 承担责任企业才能基业长青
- 第十三章 创业 做自己擅长的事
- 创业者要有冒险精神
- 专注地做自己擅长的事
- 果断抓住你发现的商机
- 兴趣在哪里成功就在哪里
- 创业之路多崎岖要扛住
- 第八章 企业员工 该有的素质
- 学会倾听接受批评
- 别说做不到多去尝试
- 时刻保持危机感
- 保持学习的心态
- 第九章 选人 用人留人
- 选拔人才先看人品
- 培养人才关心员工成长
- 管理人员该具备的素质