第四节 兴趣与职业（第2页）

C岛：岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。

把最想前往岛屿的代码写在下面的横线上，这三个字母按顺序填写。

A____岛B____岛C____岛

做完这个游戏，感觉如何？是不是颇有意思？但职业兴趣的探索没有那么简单，不可能仅仅通过一个游戏，就完全确定了职业兴趣，还需要通过其他的测评方式来验证结果，先看看刚才的三个字母所对应的职业兴趣类型，重点看排在第一顺序的字母，然后看第二个字母，再看第三个字母，对应一下每个类型喜欢的活动和职业。

R型：实际型（Realistic）

喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器而不喜欢在办公室工作。

喜欢的职业：计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工及制造业、技术贸易业、机械业、农业、军事类工作。

I型：研究型（Iive）

喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作，不善于领导他人。

喜欢的职业：工程师、生物学者、系统分析员、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、医生。

A型：艺术型（Artistic）

倾向于理想化，做事追求完美。通常情况下，艺术的测试不是指做艺术工作，而是指工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。

喜欢的职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、摄影师、雕刻家、建筑师、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

S型：社会型（Social）

喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人，愿意帮助别人解决困难。

喜欢的职业：导游、教育行政人员、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导。

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喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。

喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。

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喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。

喜欢的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员、投资分析员。

霍兰德职业兴趣测评量表是目前使用较为广泛的一种量表，还可以通过其他的测量方式来探索职业兴趣，比如职业实习就是最为有效的方法，它能帮助你检验出是否真的喜欢该职业。

【扩展阅读】

相传古代有个叫叶子高的人，他总向人吹嘘自己是如何如何喜欢龙。他在衣带钩上画着龙，在酒具上刻着龙，他的房屋卧室凡是雕刻花纹的地方也全都雕刻着龙。天上的真龙知道叶子高是如此喜欢龙，很是感动。一天，真龙降落到叶子高的家里，它把头伸进窗户里探望，把尾巴拖在厅堂上。叶子高见了，吓得脸都变了颜色，惊恐万状，回头就跑。真龙明白了叶子高喜爱的只是社会所称赞的龙图腾，而非真正的龙，只好失望而归。

启迪：大家可能都有类似的经验，一直以为是自己喜欢的，没想到实际接触、深入了解之后，才发现过去所喜欢的只是一个社会大众口耳相传所建构出来的假象，或者说只是别人对自己的期待。所以，在选择工作之前，要进行实际考察了解。

四、职业兴趣在人的职业活动中的作用

具体来说，兴趣对人们的职业活动的影响主要表现在以下三个方面。

（一）兴趣是人们职业选择的重要依据

正像人们在日常生活中喜欢参加自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的个人更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，人们都会选择自己感兴趣的职业。因此，对个人的兴趣类型有了正确的评估后，就有可能预测或帮助人们进行职业选择。

（二）兴趣可以增强人的职业适应性

兴趣可以通过工作动机促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。研究表明，如果一个人从事自己感兴趣的职业，就会发挥其全部才能的80%～90%，而且长时间保持高效率却不感到疲劳；而对所从事的工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%。

（三）兴趣在某些情况下具有决定性作用

由兴趣的本质特征所决定，兴趣会影响一个人的工作满意度和稳定性，在某些情况下，如不考虑经济因素，甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让人感到满意，并由此会导致工作的不稳定。