任务四 职业决策（第1页）

任务四职业决策

体验活动

回忆人生最重要的三个决策

目标或当时的情境

所有的选择

做出的选择

决策方式

对结果的评估

我的三个重大决定：

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通过以上三件事总结描述自己的决策风格：

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体验分享

如何描述自己在上述三个事件中的决策风格？它们有共同之处吗？

理论解读

职业决策是人生必经的门槛，是大学毕业生必须面对的人生关键的一步。拥有一个好的职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业。针对当前大学生职业选择中存在的随意性大、被动就业的问题，应该使大学生掌握一些有效的职业决策理论和方法，加强大学生职业决策能力的培养。

一、职业决策的含义

决策是为了实现一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程。它是建立在决策者自身和周边环境分析基础上，确定行动目标，并对实现目标的若干可行性方案进行比较和选择，最终确定一个最为优化合理的方案的分析决断过程。简单说，决策就是做决定的过程。

在职业选择中，通常也需要我们做出有利于职业发展的决定，这就是职业决策。职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择职业的前景，最后做出职业行为的公开承诺。职业生涯决策有以下构成要素：

（1）目标：指所要达到的目的，这是职业生涯决策存在的根本。

（2）选择：指在达到目标的过程中有多种途径，采取哪一种途径做出选择。

（3）结果：指每一种选择衍生出来的附加物。

（4）评价：指对各种选择结果进行合理的评估。

二、职业决策的风格

在面对职业决策的时候每个人受个体的经验、知识、能力、性格和气质等多重因素的影响，都有自身独特的行为方式，这种独特的决策方式就是个体的决策风格。

决策风格可以认为是人们在做决策时表现出来的行为偏好和心理倾向，反映了个体在决策的过程中习惯的反应模式，是个人关于决策行为的个性特征在职业决策过程中的体现。不同的人在决策同一件事情、实现同一目标时的习惯偏好不同，从而形成了决策风格的差异。个体决策风格是如何形成的，对这一问题的分析大体可归纳为三类理论：

1。个性决策论。这类理论的主张是，决策风格取决于决策者的个性（包括气质、性格等心理特征）。

2。情势决定论。持这类主张的学者认为，决策任务与决策环境适合于不同决策风格的人。