二不是做到而是做好（第1页）

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二、不是做“到”，而是做“好”

认真只能把事做对，用心才能把事做好！

——北京公交系统劳模李素丽

德国著名学者卡尔·威特曾经说过：“做事情力图精益求精是一种美德。”我们经常会看到：有些人有想法有能力，但却对眼前的工作过于轻率，认为手头的事简单乏味，不是什么大事，对付对付过得去，能交差就行了，没什么关系。

做到是基本要求，做好是成功的要求。我们往往停留在做到的水平，所以，我们体验到的工作是一种束缚；当我们做好，我们会体验到快乐和幸福。

看职场

如何做好的“秘密”

2001年5月，美国内华达州的一所中学在入学考试时出了这么一个题目：比尔·盖茨的办公桌有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉、成功五个标签，盖茨总是只带一把钥匙，而把其他的四把锁在抽屉里，请问盖茨带的是哪一把钥匙？其他的四把锁在哪一只或哪几只抽屉里？

一位刚到美国的中国学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题后，一下慌了手脚，因为他不知道它到底是一道语文题还是一道数学题。考试结束后，他去问他的担保人——该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。

中国学生在这道9分的题上得了5分。老师认为，他没答一个字，至少说明他是诚实的，凭这一点应该给一半以上的分数。让他不能理解的是，他的同桌回答了这个题目，却仅得了1分。同桌的答案是，盖茨带的是财富抽屉上的钥匙，其他的钥匙都锁在这只抽屉里。

后来，他的这位美国同桌写信去向比尔·盖茨请教答案。比尔·盖茨在回信中写了这么一句话：最感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。

记住：在你最感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。

把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”这一观念的员工。

作为一名员工，如何把工作“做好”？

1。不是要我做，而是我要去做

作为员工，要有阳光心态，发自内心地敬业、爱业，就会达到不是让我做，而是我要做的境界。也就是说，不再是只等着上级下命令、派任务，干完了事的心态，而是主动要求去完成更多的工作，承担更多的责任。

2。既要埋头干活，又要抬头看路

谋事在人，成事更在于人。计划好自己的工作，从一开始就让事态在自己的掌握中发展，这样才能把事情做到最好。有的人做事仅靠匹夫之勇，而有的人却能从始至终按部就班，区别在于是否想清楚了怎样把手头上的事情做好。

3。不仅多做，而且还努力把工作做精、做细

员工如果有了这样的状态，不仅仅是给企业带来了利益，同时，自己的事业也会有飞速的发展。每一个或大或小，或重或轻的工作都是由细节组成的。不管是理论上还是实践上，细节都是最不容忽视的。因而，这也是考虑和执行过程中的重要环节。把能注意到的细节审视清楚，避免因不必要的疏忽导致公司发生损失，是每个员工最基本的任务。在做事的过程中，如果自己没有十足的把握，请教别人不失为一种有效解决问题的手段。

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