一你在为谁工作（第1页）

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一、你在为谁工作

心有多远，人生的路就有多远。你在为谁工作？

1。企业不仅是生产产品的组织，也是生产人的组织

企业员工不但要挣钱更要挣本事。

作为员工，你在为谁工作？面对这个问题，相信不同的人会给出不同的答案。比如，为了老板，为了父母，为了自己，为了朋友，还有不知道为了什么……比如，为了面子，为了有事干等等。

其实，对绝大多数人而言，工作是一种谋生手段，为了更好地生活，实现理想，等等。

工作是为了自己，这是基本的态度。经过千挑万选，我们进了一个单位；经过层层选拔，打败很多竞争者，我们进入了一个企业或公司，我们一定很想在那里做出一些成绩，历练自己，为职业生涯打好基础。那到底要怎么去做？就是要下定决心，努力创造自己的工作价值。

2。你选择什么，你就是什么

在企业文化中有一个著名的皮格·马利翁效应，它来源于古希腊神话中的一个典故。

有位塞浦路斯国王叫皮格·马利翁，他擅长雕刻，并用象牙雕刻了一座他理想中的美女像，取名为加勒提亚（GAIATEA），并对她产生了深深的爱慕之情。这种真挚的爱情和真切的期望感动了爱神阿芙狄洛忒，他就赋予雕像生命，皮格·马利翁娶其为妻。

从理论上来讲，皮格·马利翁效应是指人们基于某种情境的知觉而形成的期望或预言，并使该情境产生适应这一期望或预言的效应。而对这一效应做出充分解释，并使它广泛应用于管理、教育等社会生活领域各个方面的是罗森塔尔和他的助手雅各布森。暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一。

20世纪心理学上一项重大发现就是认识到思想能够控制行动。你怎样思考，你就会怎样行动，你选择成功，你就会调动自己的一切能量去追求成功，锲而不舍，执着前行。

成功学大师安东尼·罗宾曾问过这样一个问题：如果你是一个业务员，那么，对你来说是赚1万元容易，还是赚100万元容易呢？他给出的答案是：赚100万元比赚1万元更容易。

（1）树立自信，积极暗示自己

心理学上有一个词叫“心理暗示”，心理暗示对人的行为有非常大的影响。如果你经常对自己说些向上的话，给自己积极的心理暗示，你就真的会在行为上变得积极向上。在困难面前，如果想法消极，就会很难再有斗志了。其实不只是面对困难，即使在日常的生活和工作中，都要不断给自己积极的心理暗示，用心理暗示去调节自己的情绪，你会切实看到自己的改变，心态也会越来越好。

拓展阅读

俗话说“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”

心理暗示总是被人们有意无意地广泛应用，比如著名的“罗森塔尔效应”，就是一种权威性暗示，老师对孩子积极的期待，领导对下属适当的赞扬，都可以像曹操对士兵所描述的“一大片梅林”一样，让被暗示的对象“精神为之大振，步伐不由得加快了许多”。

生活在社会中的每一个人，都会进行暗示活动。积极善意的心态，往往会给出积极的暗示，使他人得到战胜困难、不断进取的力量；反之，消极恶劣的心态，则会使他人受到消极暗示的影响，变得冷淡、泄气、退缩、萎靡不振，等等。说的就是这个道理。因此，当我们发现他人有可能受到自己的暗示时，也要注意暗示的方式和度，尽量使他人接受积极的、适度的暗示。

在做任何事情以前，如果能够充分肯定自我，就等于已经成功了一半。当你面对挑战时，你不妨告诉自己“我就是最优秀的和最聪明的”，那么结果肯定是另一种模样。

（2）不怕失败，乐观进取

中国有句古话叫作“胜人者力，自胜者强”。这句话告诉我们：一个人只有战胜自己，超越自己，才能够成为真正的强者。失败不可怕，可怕的是被失败打倒。在竞争激烈的职场中，只要我们自强不息、乐观进取，我们就会在失败中不断历练自己、超越自己，从而成为职场的成功者。

人在职场

艾柯卡的故事

李·艾柯卡，一个富有传奇性的人物。在美国，他每个月都会接到无数的演讲邀请；不管在哪，他一出现，就有许多人围着他，要他签名留念，像追慕大明星一样——他确实是汽车界的大明星。

艾柯卡毕业后就进入福特公司，最初只是做一名普通的技术人员。后来因为对销售工作更感兴趣，就转做了推销员。在推销员的岗位上，刚开始也并不顺利，但他并没有放弃，而是积极创造新的推销方法，苦想有创意的广告语。经过努力，他升任销售部主任。后来，他又有组织地研发新的车型，一直做到了总经理一职。这时，很多和他一同进入福特，开始时做同样工作的人，有些还做着技术员呢！

成为福特的总经理，应该是他的一个巅峰了，但很快他就掉了下来。他被福特公司的总裁解雇了，并没有什么特别的原因，总之他失业了。他受到了巨大的打击，觉得自己就要崩溃了，但最后他还是挺住了，他说：“艰苦的日子一旦来临，除了做个深呼吸，咬紧牙关尽其所能外，实在也别无选择。”这就是人与人的差别所在，很多人面对如此的打击，恐怕早就倒地不起了，但是成功的人会很快地调整自己，重新出发。

艾柯卡后来接受了濒临破产的克莱斯勒公司的邀请，临危受命。当时的克莱斯勒公司秩序混乱，纪律松散，各自为政，现金周转不灵，副总经理不称职，没有人指挥调度，车型失去吸引力，车辆不安全，等等。艾柯卡凭他的智慧、胆识和魄力，大刀阔斧地对企业进行整顿、改革，并向政府求援，舌战国会议员，取得巨额贷款，重振企业雄风。最终，艾柯卡不负众望，带领克莱斯勒走出困境，再次创造辉煌，他也再一次到达了事业的巅峰。

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