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“你可以想办法用小绒毛渴望的、无法拒绝的奖励来诱惑它。”

“只要诱惑有效，给小绒毛的奖励物品我都给你报销。”

“价格不是问题，唯一的要求是‘有效’。”

在舒娇小姐的示意下，管家女士对席祥毅补充：

“如果诱惑无效，则成本需要你自己承担。”

“请不要试图把你的私人物品放入报销清单中。”

“请始终记住，我们这个团队里有非常优秀的审核人员。”

席祥毅看向坐在房间角落位置观察舒娇小姐周遭一切的“记录员”。

席祥毅：不知道的还以为在写起居注。

由于席祥毅找不到任何空隙与小绒毛单独私聊，于是他只能想法子在不引起舒娇小姐怀疑的前提下、以舒娇小姐能听懂表层但想不到深意的方式与小绒毛沟通。

比如，席祥毅一手搭在与小绒毛同款的笔记本的键盘上，一手握着猫罐头，对小绒毛说：

“我的手指按下哪个键，你就在你的笔记本上也按下哪个。”

“你每按对一个键，我就请你吃一勺罐头。”

这种言语诱惑听上去真的很正常，几乎每个养猫人都与自己的猫有过类似的“商量”。

只是商量的结果通常都不会让养猫人如愿。

尤其，席祥毅面对的困难还不只是猫的不屑。

负责喂猫的女仆说：“为了健康，小绒毛每天的食物是有严格安排的，品种和量都不能随意改变。”

舒娇小姐：“是的。进食要听营养师的。连我都遵守，我的猫当然也不能乱吃。”

席祥毅帮小绒毛争取：“但是，舒娇小姐，你的每日菜谱比小绒毛的丰富很多。你每一餐都可以在上百种符合营养要求的食物中挑选，而小绒毛并没有如此多样的选项。”

舒娇小姐接受意见：“这确实是一个问题。”

负责喂猫的女仆：“请放心，这只是因为我们照顾小绒毛的时间还短。最多两周，我们保证会让小绒毛可选择的菜谱丰富起来。”

席祥毅：

“我猜，小绒毛的玩具也有严格的限制？”

“只要是它玩起来健康的，它都有玩耍权。”

“而如果是有害它健康的，则即使小绒毛喜欢，我也无权以之作为奖励诱惑它？”

舒娇小姐：“当然。”

席祥毅并不需要全天守着小绒毛。

当席祥毅想不到诱惑小绒毛学习且足够健康的方法时，舒娇小姐允许席祥毅去其他地方找灵感。

舒娇小姐：“出远门玩也可以。但玩回来之后得让我看到效果。”

第692章0692

☆、默契

舒娇小姐：

“我不限制小绒毛切实打出来字来的时间，但我需要定期看到它在这方面有进步、有继续教下去的必要。”

“如果一个月后，小绒毛在打字方面依然毫无进步，你就被开除了。

握住了席祥毅职业生涯命脉的小绒毛：嘻嘻嘻。

在舒娇小姐看不见的地方，服务这位小姐的团队成员对席祥毅表达同情：

“工资寄托在猫的表现上，真是惨。”

“你说你一开始时为什么要那么积极地在猫事情上发表看法呢？”

“打工人说话时真的要谨慎啊。”

秦队长也来安慰这个入他队伍不到一天就转岗的短暂队友：