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舒娇小姐给席祥毅安排了一个近期任务:教会小绒毛用键盘打出她的名字。
席祥毅:“……”
舒娇小姐:
“我不限定你这个任务的完成时间。你慢慢教。”
“小绒毛单独打出舒或娇字,我就奖励你两个月的薪水。”
“当它一次性完整打出我的名字,则奖励两年的薪水。”
“你教会它打其他字也行,一个字算一个月薪水。”
席祥毅看向小绒毛:要不,你配合一下,奖励我们对半分?
小绒毛撇头:现在看来,猫买的绝大多数东西都是可以报销哒。猫对额外的金钱奖励并不渴求。
席祥毅:我也不渴求啊。指不定我什么时候就回负司了,所以我攒根本带不走的钱做什么?但当可以薅老板羊毛时,作为员工实在很难不心动啊。
舒娇小姐:“总觉得你与小绒毛之间有我无法涉足的默契。”
席祥毅正色:
“是这样的,对猫来说,有些人是适合欺压、鄙视的对象,有些人则是需要傲娇、讨好的对象。”
“虽然面对这两种人时,猫看起来都是骄傲的,但内里的情绪核心并不一样。”
舒娇小姐:“哦?”
席祥毅想了想,还是觉得作为一个打工人,并不适合对雇主说教,更不适合给雇主画大饼,于是他只说:“我会努力教小绒毛的。”
之后,席祥毅在舒娇小姐服务团队中的地位就奇妙了起来。
舒娇小姐的宠物一直都安排有专人照顾,且照顾者的人数从不低于三人。
但那些人主要是照顾宠物的吃喝拉撒,以及负责清洁、陪玩等。
教导宠物学习的人也有,但一般是训练握手、跟随、安静、拿小物件给主人等。
偶尔教识字、教算数也更适合归属于训练条件反射。
比如在宠物面前的纸上写出一个“二”字,宠物便叼来两根木棍这类。
教宠物用键盘敲字,这着实有点超纲了。
尤其,舒娇小姐还希望席祥毅顺便教会小绒毛点开可输入文字的文档。
席祥毅似模似样地表示:
“其实就是想办法建立条件反射。”
“我只要让小绒毛知道依次敲击键盘上哪几个按键后它能得到奖赏,它就有几率记住。”
“让它点击文档图标更是小问题。我可以把文档图标改成……小绒毛喜欢吃什么?”
舒娇小姐看向负责给小绒毛喂食的女仆。
女仆:“抱歉,小绒毛来这里的时间还短,我还没有完全摸清小绒毛的食物偏好。目前我只能说,幼猫专用罐头它都爱吃,厨师自制的猫粮它都兴趣不大。”
席祥毅:“那就把文档图标改成罐头模样,让小绒毛在电脑桌面上一看到那图标就下意识想点一点。”
舒娇小姐:“听上去确实具有可操作性。不过还是需要小绒毛实际敲出字来后,才能证明你的计划有效。先声明,随便踩键盘敲出一堆乱码,中间夹几个字,可不作数。”
席祥毅:“明白。是告诉它敲‘一’,它真的敲出‘一’,且告诉十次它便能敲出十次,每次都没有多余的其他字,才作数。”
舒娇小姐:“好,就这么考核。”
席祥毅:“但仔细想想,这么考核过分考验耐性。”
舒娇小姐:“我看你的耐性还不错。”
席祥毅:“不是我的,我是说猫的。猫配合人类一次两次就是施舍,配合三次四次是恩赐,配合十次……”
小绒毛:做你们人类的白日梦。
舒娇小姐:
“那就是你需要考虑的问题了。我一向认为,重赏之下必有勇夫。”