第53章 无懈可击的重组蓝图（第3页）

“不是愿不愿意的问题。”鹿衡山敲了敲附件四。“我问的是——你们能不能找到一个通过这十八项的人？”

吕正清沉默了。

他干了三十年组织工作。

全省正处级以上干部的档案他翻过不下五百份。

十八项全部通过——

“鹿书记，我建议用大数据系统跑一遍。”

“跑。”

——

省委组织部大数据干部管理平台。

操作员是干部信息处的小林。

吕正清站在他身后。

程志远站在吕正清身后。

贺明远站在程志远身后。

三个人像排队看病一样。

小林把十八项指標逐条录入筛查系统。

筛选范围：全省正处级及以上在职干部。

总样本量：一千三百四十七人。

第一项录入。

近十年內无违纪违规记录。

系统运算。

三秒。

筛出结果：七百二十一人通过。

淘汰了六百二十六人。

將近一半。

第二项。个人事项报告核查无隱瞒。

系统运算。

剩余：四百零三人。

第三项。配偶及直系亲属无经商办企业。

剩余：二百一十九人。

第四项。近五年无超標准接待记录。

剩余：一百四十四人。

第五项。差旅费报销无违规。

剩余：八十九人。

吕正清的眉头在第五项的时候已经皱起来了。

第六项。办公用房面积达標。

剩余：五十一人。

第七项。近三年无公车私用记录。

剩余：三十四人。