第53章 无懈可击的重组蓝图（第2页）

《新任管理层法定准入標准》。

十八项硬性指標。

缺一不可。

第一项：近十年內无任何违纪违规记录（含通报批评、诫勉谈话）。

第二项：个人事项报告核查无隱瞒、无遗漏。

第三项：配偶及直系亲属无经商办企业行为。

第四项：近五年內无超標准接待记录。

第五项：近三年內无差旅费报销违规记录。

第六项：办公用房面积符合《党政机关办公用房建设標准》。

第七项——

鹿衡山没有继续往下看。

他按了內线电话。

“让吕正清和李铁军来。”

二十分钟后。

组织部部长吕正清和省纪委书记李铁军坐在沙发上。

茶倒了。

没人喝。

鹿衡山把方案推到茶几中间。

“你们看过了没有？”

吕正清点头。

“办公厅转给我的时候我翻了一遍。”

“什么感觉？”

吕正清想了想措辞。

“格式挑不出毛病。”

“內容呢？”

“內容也挑不出毛病。每一条都有法律依据。我让文秘组三个人交叉核对了所有法条引用。一条没错。”

鹿衡山转头看李铁军。

“铁军，你怎么看？”

李铁军端起茶杯。

喝了一口。

放下。

“这份方案如果落地执行，住建厅的审批效率会提高百分之四十以上。腐败空间降到接近零。”

“但是？”

“但是——附件四的准入標准，卡死了所有人。”

鹿衡山把附件四翻开。

“十八项。你们能找到通过全部十八项的人吗？”

吕正清的表情变了一个微妙的角度。

“鹿书记，我今天上午打了六个电话。没有一个人愿意去。”