第273章 廖参谋復盘 国家体系的托底三二合一大章（第6页）

“互相不认识，互相没有旧关係。”

“这样他们在新小组里，没有现成的抱团基础，只能重新建立关係。”

“建立关係的过程中，班长和副班长的话语权就最大。”

“他们只能跟著班长的节奏走。”

廖勇放下了笔。

“夏启，你自己推出来了。”

他说。

“那不用我多说了。”

“我就补充一点，拆关係的时候，注意保留两组相互熟悉的人。”

“故意留？”夏启一愣，没跟上这跳跃的思路，“为什么？”

“对，留下来做对照组。”廖勇说得很淡。

“你让四十八个小组都是打散编的，但单独留出两个组，让老乡、老熟人扎堆。”

“然后，在接下来的一周里，死死盯著这两组人，看他们在服从度、训练成绩上，跟其他打散的组有什么数据上的差距。”

“如果有差距，差距是多少？到底是因为抱团导致了拖拉，还是因为老乡关係產生了默契？”

“有了实打实的数据，你不仅能彻底看清这群偽军的心理机制，还能为以后我们扩军三千人、五千人时，留下最宝贵的建军经验！”

听完这番话，夏启整个人僵在了原地。

他的脑海里，突然產生了一个极度荒诞、却又无比契合的联想。

这他娘的不就是公司里最喜欢玩的abtest吗？

网际网路產品经理搞用户增长的时候，最常用的手段。

为了搞用户增长，经常把同一个功能做两个版本，分別推送给不同的用户群。

看留存率、看转化率，最后拿数据说话，保留转化高的一版，干掉差的一版。

而现在，廖勇正在用同样的逻辑来设计军事编组。

把活生生的偽军当做“现代军工管理学”的对照组小白鼠！

正当夏启沉浸在这种智慧带来的震撼时，廖勇的语气变了。

他收起了之前那种教导与探討的神態。

廖勇那双眼睛凌厉的看著夏启，眼神带著凝重。

“最后一个。”

廖勇伸出一根手指。

夏启心头一紧，本能地感觉到了一丝不安。

“这一条，跟管理制度无关，跟偽军无关。”

廖勇目光如炬，一字一顿地说道。

“它。。。只跟你夏启本人有关！”

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本章二合一了。