第98章（第3页）

上午九点，会议室里，军嫂坐得满满当当。

姜芸叶踏入会议室，赵洪紧跟其后，就像第一次军嫂会议那般为她压阵。

“各位嫂子们好，今天我有件重要的事宣布。”姜芸叶打破平静开口。

底下的一群人看看她，又看看赵洪，不由自主挺直腰背。

连团长都来了，看来事情确实很重要！

所有军嫂下意识放缓呼吸，静等聆听。

“军嫂副业经过两年多的发展，如今已经形成一定的规模，经团组织讨论，决定成立一六二副业总厂。由团长、政委担任正副党委书记，本人担任厂长，内设厂长办公室、生产科、技术科、财务科、供销科、劳资科，统一协调管理军嫂副业涵盖下的团农场、养兔厂、服务社……”

姜芸叶话里密密麻麻的信息将众人脑袋砸懵了，一时有些不知所措。

“办公地点定于家属院的三层楼房，等筒子楼盖好后，楼里的住户需全部搬出，以后此处就是军嫂副业的办公楼。”

军嫂们从上一段话中回过神，忍不住举手提问：“那个……这些科室是做啥的？”

姜芸叶耐心解释：“各部门具体安排如下：生产科需要制定生产计划、调度资源、监督进度，按团里计划指标执行。比如团农场，这一季度种红薯还是玉米，种青菜还是白菜，种多少，生产科需要团里粮库里存量以及战士们的消耗量进行调整，上报供销科种子数额进行采购。”

军嫂们若有所思地点点头，这么一解释就能听懂了。

“像刚才提到的供销科，工作内容是按计划调拨原材料和分配产品。打个比方，养兔厂每天需要大批量饲料，咱们一部分是由团农场种植红薯、萝卜等进行饲养，但有时会不够，这就需要生产科报上采购饲料要求，供销科去采购。而养兔厂兔毛的销售也会由供销科去负责，与采购站、首都土产和畜产进出口总公司的关系也由供销科负责维护。”

“财务科顾名思义大家都懂，就是管钱的，包括管理成本核算，外出公干报销，以后各小单位自己一本账本，财务科一本总账，各科室支取钱财需要厂长批条子到财务科领取。”

“劳资科就是负责大家工资福利发放，管理人事档案。最后的技术科想必大家也懂，就是技术人才的科室。大家还有什么不明白的吗？”

军嫂们摇摇头，姜芸叶讲解得很透彻，其实举的例子就是现在有些人在做的事，只不过是成立了一个规范部门，将事情正规了、分散了。

“好，现在我宣布各科室负责人，也就是大家说的科长。生产科——李红光，供销科——赵龙，财务科——董莹，劳资科——苏兰，技术科——马芳芳，大家有无异议？”

军嫂们怔愣了一两秒，不约而同摇摇头，现在任命的人都是原来负责这些事务做熟的，让她们去干也干不来。

苏兰坐在下面，微笑着接受大家的祝贺。

本来她是不打算接任的，但姜芸叶劝她说会给她安排办事员，她这个劳资科长就是签签字，管管人，把把关，工作不累，而且军嫂副业是她们最初十六个人打拼下来的，没道理发展好了，她却享受不到成果。

姜芸叶这时提醒：“除了科长，每个办公室会按需求招办事员，这次副业厂属于大动，大家可要积极争取啊，报名限时三天，三天后会出笔试和面试，咱们按文化成绩和面试成绩来选人。”

一语激起千层浪，大伙儿跃跃欲试讨论起来，只要不笨的都能听出来，以后是坐办公室还是干活，就看这次机会了！

姜芸叶静静看着军嫂们兴奋的面庞，她早已为她们提供一个拉低各自差距的公平。

军嫂扫盲班——从去年年初开办到现在，只有在地震那会儿断过，之前除重大节日外每天不落，如果想要提高自己，可以每天参加。

以前的坚持付出，现在会得到回报。

姜芸叶轻轻敲了敲桌子：“好了，这件事等散会后大家再聊，咱们现在说下一项。”

军嫂们赶紧闭上嘴，各个端正坐好，千万不能给厂长留下不好的印象，影响她们坐办公室。

“除上述设在总厂的科室外，各小单位之间分设主任，由原来的组长担任，团农场主任王大妮，养兔厂主任田红梅，你们可以分派四名组长，由你们各自小单位负责，群众投票选举也好，直接指派也罢，将名单报上来，由总厂批复决定。另外军人服务社和学校不在其列，不做参考。”

军嫂们又激动了，坐不上办公室，当个组长也好啊！

“军人服务社暂时归赵龙管理，团里会指派军人下来接手。学校、托班和食堂属于后勤与福利部门，学校和托班由方素萍担任校长，食堂由赵大姊负责，目前设在学校，后续咱们按实际情况考虑，是否扩大辐射到所有单位。”

姜芸叶顿了顿又说：“除此之外，所有军嫂的工资将按工人标准发放，在军嫂副业工作一年的17。84元，两年的19。84元，满三年的21。84元，三年后每增加一年工作年限，每月工资上调2元。”