019 小步快跑精准叠代（第2页）

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第一次和夏伟接触时，聊过技术需求方面的改革，知晓他的总体思路；

对这份文档的到来，原团队早有预料。

这次更全面，更深入。

这些天，三人组也多次討论过夏伟的方案，都感觉可以一试。

此刻，技术需求落地，改革即將开始。

对晃咖的惋惜，逐渐消散；对斗音的期待，逐渐火热。

旧的不去，新的不来，说不定这就是腾飞的开始。

全新的產品，说不定真能起到奇兵的效果，走出一条和市面上所有產品都不一样的开拓性道路。。。。。。

夏伟环视一圈若有所思的高管们，问：“怎么样，有困难和意见吗？”

意见等下再说，先提困难。

陈默：“任务量太大，目前团队人手不足，至少要增加两位算法、两位技术。”

夏伟斩钉截铁：

“招，算法只要字符出来的高手。咱们要正规化运营，人力、財务等岗位都在招聘中，张婷先暂代人力岗。”

张婷是万金油，她是原团队的运营、內容，还是人力和財务，杂活都她干。

队伍越来越大，等职能岗到位后，要跳出来负责运营这块。

只要老板愿意出钱招人就没有困难了。

这些技术需求，完成並不难，难的是想出点子和做出决定。

接下来两小时，大伙饭都没吃，全在拉通思路、对齐颗粒度，討论细节。

討论完细节，夏伟总结道：

“你们负责新app升级，张婷配合我打造內容部，提前准备优质內容，等大版本更新时，一次性填充到作品库里。”

这样安排更爽，陈默和赵恆宇只负责带领团队搞技术，別的交给老板。

聊到中午一点半，肚子饿得飢肠轆轆，胸中塞满创业的激情和对新產品的期待。

脑子一片清明，技术需求明確，目標清晰，念头通达得不像话。。。。。。。

下午两点，刘羽寧和伙伴大熊走出京城朝阳高铁站。

按威信里的地址，打车来到紫水晶录音棚。

长毛老板看到他俩，赶紧从沙发上蹦起来，热情迎上去：

“嗨，你们是夏总的朋友吧？”

“是的，”刘羽寧赶紧上前握手。

“夏总说你们来了直接进去试音听效果，他马上过来。”