第95章 一派勃勃生机万物竞发的景象（第2页）

拉到同一水平线？

这是什么意思？

意思是他们这些八级工、七级工，几十年的苦熬，几十年的技术积累，在基础工资上，要和一个刚进厂没几年的学徒工一样？

这不只是钱的问题，这是赤裸裸的侮辱！

“凭什么！”一个脾气火爆的老师傅当场就想把手里的扳手摔在地上。

可他的手，却在半空中僵住了。

因为他的视线，看到了方案二的后半部分。

“但在技术含量高的岗位，设立高额的『岗位津贴！”

“同时设立『计件奖金！干得多，拿得多，上不封顶！”

消息一出，整个车间都炸了。

那刚刚还剑拔弩张的气氛，瞬间被一种诡异的寂静所取代。

所有人都死死地盯著那张红纸，仿佛要用目光把那几行字给烧穿。

上不封顶？

这四个字，带著一股蛮横的、不讲道理的魔力，狠狠地衝击著每一个工人的神经。

起初，一些自恃身份的高级工人还嗤之以鼻，觉得自己的基础工资被拉低，是种无法容忍的侮辱。这是拿他们这些“厂宝”的脸面在地上踩。

可当他们的目光，落在下面那份由吴总工连夜核算出的，《岗位津贴与计件奖金预估数额表》时，所有人的呼吸，都在同一时刻停滯了。

那上面清清楚楚地写著：

基础岗位薪资，每月固定30元。

精加工岗位，岗位津贴每月25元。

普通岗位，岗位津贴每月0-5元不等。

而计件奖金，更是骇人听闻。

以供暖钢管为例，每生產出一根优品，奖金2分。

一个头髮花白，有著十几年工作经验的八级钳工，浑浊的眼珠子死死盯著那张表，嘴唇哆嗦著，开始心算。

他现在一个月的工资是99块，全车间最高。

可按照这个新方案，基础工资被拉到和普通工人一样的30块，加上岗位津贴25块，总共才55块。

腰斩！

奇耻大辱！

他刚要破口大骂，可脑子里的算盘却不受控制地继续往下打。

计件奖金……一根2分……

以他的手艺，在新的流水线模式下，一天下来，就算只负责最后的精加工和质检，经他手的成品起码也得有三百根。

一天三百根，就是6块钱奖金。

一个月三十天，就算歇四天，干二十六天……

六乘以二十六……

等於一百五十三块！

一百五十三块的奖金，再加上五十五块的底薪和津贴……

二百零八块！

“嘶……”

一声倒吸冷气的声音，在这片死寂中显得格外清晰。

老师傅的身体猛地一颤，他以为自己算错了，又掰著粗壮的、满是老茧的手指，重新算了一遍。