§一位应届大学生的求职之路（第4页）

敢于寻求法律帮助，维护自己的劳动权益

这时候，陈薇出身法律系的经历派上了用场，她专门就此请教了全国妇联的一个执委。执委当时就告诉她，这不是一个什么简单的让你善退的问题，而一定要考虑找律师，借助于法律来维护自己的权益。

节目现场的刘律师解释说，陈薇在这里是有劳动合同的，但是合同还没有到期。而且这是一份阴阳合同，合同都保管在单位里，陈薇的手上没有。律师建议她按照劳动争议解决的程序，首先去劳动局申请仲裁，因为这是打这类官司的第一道程序。

当陈薇决定打官司的时候，她还没有离开这家杂志社。她对老板讲“可能会利用法律武器”。老板一听这话就跟她说，不要做对双方都不利的事情，并且说，他们在社会上奋斗了这么多年，难道会没有一些社会关系吗？

话讲得已经非常明显了。然而，陈薇毕竟在大学里就是学的法律，法律意识比一般人肯定要强得多。而且还有一位全国妇联执委在支持她，心理上也多了一层优势。另外，由于自己写作的原因，即使不在你这儿工作还有别的谋生手段，并没有“等米下锅”的地步，所以并不是很怕他，结果还是坚决地打了官司。

小心劳务中介的猫腻

劳务中介是会计人重新择业的一个主要渠道。可是由于目前的劳务中介机构鱼龙混杂，在前往这些部门寻找工作岗位的时候千万要当心，免得“刚出虎口、又进狼窝”。

以上海市为例，该市2001年末经过正规注册登记的劳务中介机构只有80多家，然而在各类媒体上做广告的劳务中介机构却超过了1000家。可想而知，其中绝大多数都潜藏着猫腻。试想，一个连营业执照都不敢领的中介机构，又怎么能够让人们相信它呢？

24岁的李小姐，来自辽宁省大连市。由于自己以前是一家企业的会计，所以希望在上海仍然从事会计职业。于是她来到了中山北路一家职业介绍中心进行登记。

接待小姐十分热情地告诉她，可以为她免费介绍工作。李小姐接过一份协议书一看，只见上面写着“委托职业介绍中心介绍工作，必须先缴纳报名费30元（不退）、面试费150元。凡是本中心推荐的工作，由于委托人的原因不成功，面试费不退还。”这就是所谓免费介绍工作的条约。

就这样李小姐根据要求缴纳了180元的费用，然后填写了一张表格，在上面注明寻找“会计”职业。接待员当即就告诉她浦兴路有一家公司需要会计，让她第2天上午就去面试。李小姐索要对方的联系电话，可是接待员却笑着摇了摇头。

第2天，人生地不熟的李小姐一路打听终于找到了那家公司。自称是公司人事部经理的一位男子对她说：“我们这里招清洁工你做得来吗？”李小姐不由自主地“啊”出声来：“我是来应聘会计的，不能做清洁工呀。”

吃了一个“歪”以后，李小姐气冲冲地又赶到职业介绍中心，接待员告诉她不要着急，曹杨路还有一家单位正等着她去。

她只好压下这口气，按照职业介绍中心所提供的地址来到了曹杨路这家公司的门口，却被保安一手拦住。她告诉保安，自己是来找胡经理应聘工作的。保安非常客气：“对不起小姐，我们是政府机关。现在不招聘，更不可能有什么胡经理。”李小姐顿时感到胸口像压了一个重重的铅块透不过气来。

她怒气冲冲地找到职业介绍中心，接待员仍然很耐心地通知她，还有一家公司招文员，要不你去试试？李小姐咬咬牙想：就再相信这一次吧。

这次她还真是没有白跑，该公司因为业务繁忙正缺少打字员，同意让她试用2天。她很想得到这份工作，要找到一份饭碗不容易呀，于是就使出浑身本事拼命表现自己，在2天时间里完成了公司原来计划需要一周才能完成的文字处理工作。可是没想到第3天早上她就得到通知：因为打字“速度太慢”不符合文员的要求。任务完成了，“试用期”也满了，她也应该走人了。

李小姐感到自己受到了欺骗，要求职业介绍中心退款。接待员却理直气壮地告诉她，按照协议规定，已经见过用工单位的人事部经理了，面试费是不会退的。

根据透露，职业介绍中心坑害求职者的手段多种多样，有的是直接赚取报名费；有的是不介绍职业，而是让求职者买下他们的商品，然后进行推销提成；还有的是通过会员制的方式实行一条龙“职托”服务，采取“过堂”的手段，绝对让你不成功；还有的是针对求职心切的心理状态，收取高额介绍费然后逃之夭夭。

根据国家《劳动力市场管理规定》的要求，职业介绍机构必须持有劳动保障行政部门的批准文件。申办这些机构首先要到劳动局就业科批准、然后去工商局注册登记，而出了问题则通过劳动局的监察大队来进行处理，由于这三者之间无法协调统一，所以一般都要通过群众举报才能进行执法处理。求职者必须擦亮眼睛，谨防假冒。

请红娘牵线，帮助介绍工作

在过去的男女恋爱中，红娘牵线的作用功不可没。当然，到了“父母之命、媒妁之言”的时代又走向了一个极端。实际上对于今天开放程度不够、选择机会不大的男女青年来说，找对了红娘也就真正解决了半个婚姻难题。

会计人在重新就业、物色工作岗位的时候仍然不应忽视“红娘”的作用，以便起到事半功倍的效果。

上海市虹口区欧阳街道56岁的退休党员孙银娣，就是一位职业介绍所的“编外红娘”，几年来由于她的牵线搭桥已经帮助100多人找到了工作岗位。

孙银娣几年前从汽车工具厂退休，曾经在东陆居委会当过一阵子居委干部，后来又被原单位返聘负责经营部工作。在她当居委会干部的时候，地区上有大批居民下岗，有的家庭夫妻俩双下岗，生活非常艰难。当时居委会党支部发起了“每一个党员献一份爱、为下岗职工找一份工作”的活动，孙银娣把这个活动一直坚持到了现在。而且，为了方便一些和外界接触较少的下岗人员了解信息，她还在弄堂口办了一个招工信息栏专门发布就业政策、用工信息，至今招工信息已经出了100多期。

这些用工信息从哪里来呢？除了留心报纸上的招聘广告以外，她还在全市联系职业介绍所、涉外职业介绍所，从中整理出一些合适的信息，与本地区的下岗失业人员一一加以对照。

除此以外，她还动员自己所有的社会关系寻找工作岗位。有一次她从外甥女那里得知，元祖食品公司要招一批季节工，就回来介绍本居委会的居民，此外还把这个信息告诉了街道的劳动调配站，一下子就安排了60多人上岗。

有热心人介绍，成功率会高得多

就是在孙银娣这样的热心红娘帮助下，一位残疾人会计找到了饭碗。

这位残疾男青年四肢都比正常人要短，中专毕业，有会计上岗证。以前多次在外面找工作，可是总是屡屡碰壁。通过邻居的妹妹引荐以后，孙银娣忽然想到自己的一位老同学所在的公司正好需要一名财务，于是急忙把他介绍了过去。老板一看是个残疾人起初不想用，孙银娣好话说了一箩筐，老板终于答应试试。结果男青年一干就是3年，工资也从1000元加到了1800元。

应当说，这世上的好人并不少，像孙银娣这样的热心人还是有的。在中国这样一个特别重视人情世故的社会里，如果自己冥思苦想仍然走投无路，不妨先寻找“伯乐”。这样不但成功率高，而且也更加安全可靠。