§第七章 远离漩涡不要陷入人事纠纷的泥潭（第1页）

§第七章远离漩涡——不要陷入人事纠纷的泥潭

派系之争在办公室中屡见不鲜。人们为了各自的利益，以种种方式结成团伙，并依靠团伙的合力来争权夺利，维护自身的权益。派系是办公室人际关系中的一汪泥潭，谁陷入其中都会难以自拔，并沾得一身腥臭。派系之争纯属内耗，若一不小心站错了队，就会成为其斗争的牺牲品。远离派系之争，与同事等距离地交往，从客观的角度理顺自己的人脉网络。

一、帮派相争中没有不倒翁

在办公室中，帮派斗争司空见惯。斗争严重的地方，衡量成员的标准也以他所属的帮派来定。常见的帮派有同学帮、老乡帮、部门帮等几种形式。

同学帮，就是由校友结成的帮派。毕业于同一地域的高校，甚至是同一所高校，进了同一个单位，以同学感情作为基础，就很容易团结在一起。

老乡帮，就是由出生于同一地域的人结成的帮派。俗话说，老乡见老乡，两眼泪汪汪。同一个地方的人，在远离家乡的地方碰在一起，自然感到亲切。有时候，完全陌生的两个人，一句家乡话就把心拉在了一起。所以，老乡最容易结成帮派。

部门帮，就是以某一部门里的上司为帮首，由部门员工结成的帮派。如技术帮、营销帮。部门帮产生的前提，是上司驭人有术，既保证了部门的利益，还照顾到下属的切身利益；下属非常团结，为了部门利益和自身利益，一致同仇敌忾。即使以后分散到不同部门，也依然枝蔓缠绕，结帮成派。

其实，各种帮派的产生与存在，无非是为了进行利益的角逐。竞聘的时候，援助自己的人胜出；讨论计划的时候，推翻别人的计划，让自己人的计划得以施行；即使自己的人无望晋升，也要阻止别帮派的人晋升；帮助自己的人争夺客户；为自己的部门争取更优厚的福利，等等。各帮派争来斗去，有赢的，自然就有输的，所以成员的利益总是有失有得。

有的帮派可能在竞争中占据上风的时间长一些，然而随着时势的变化，竞争的格局也将发生变化，没有哪个帮派是不倒翁，没有哪个老板希望公司里有帮派之争，更不希望有哪一个帮派强大起来。老板为了保持公司内部平衡，必然进行整合，有些人也就不可避免地跟着帮派遭殃。

二、别处在斗争的夹缝中

办公室权力之争是残酷的。为了得到更高的权力，不同的阵营都会极力拉拢和利用那些处在帮派之外的人。这些处于斗争夹缝中的人，如何才能保持自己的权益？

一家餐饮娱乐公司总经理办公室秘书王倩倩，向人事部递交了辞职信。她告诉自己的朋友，这次跳槽是迫不得已，两名副总明争暗斗，作为秘书的她夹在中间，左右为难，身心俱疲。

原来，王倩倩所在的公司总经理下设两名副总。去年底，总经理透露他和太太要举家迁至深圳，正职将从两名副总中产生。为了能得到这个职位，两名副总开始了明争暗斗，王倩倩则两头受气。

两名副总先后找王倩倩谈话，拐弯抹角打探消息，希望从王倩倩的口里，听到对方的负面意见。而在工作中，遇到事情，两名副总背着老总互相推委，在老总面前，两人又一团和气。有的工作，王倩倩传达多遍，他们却跟总经理说王倩倩没有通知，总经理责备她办事不力，王倩倩感到很委屈。

一天上午，马副总问王倩倩，张副总到了办公室没有，她如实说还没有来。第二天，张副总询问王倩倩，原来，马副总已告状到总经理那里。听过王倩倩的解释，张副总倒什么也没说。发工资时，王倩倩当月被扣了全勤奖。原来，王倩倩每周五脱产学习英语，这是经过总经理同意的，从来没有扣过钱。而这次总经理告诉她，其他领导有意见，少量扣一点，以服人心。但张副总又告诉她，总经理这样做不对，员工学习应该给予支持。马副总又找她谈话，意味深长地说别站错了队。

王倩倩不知如何是好。经过考虑，她只好辞职。

在办公室中，我们不能只顾努力工作，还要时刻小心谨慎，提防派系斗争的波及。包括对你的上司、你的同事，都要时刻提防和小心，仔细观察，冷静思考。别像王倩倩那样，不能圆滑地与分属两派的副总相处。

三、介入帮派必然受害

在办公室中有些人加入帮派，是主动的，因为他要寻求帮派的保护与支持。有些人加入帮派，则是被动的，夹在帮派之间，自然会有人来拉拢你。不管怎样，总有一个前提，即你选择的帮派是一个你认为能为你争取利益的帮派。然而，公司里的人际关系是错综复杂的，各种利益纵横交错，你很难看清一个帮派的庐山真面目，有时你的确会从中受益，但有时也会让你备受折磨。所以，从长远来看，介入帮派之中对你并没有好处。

1。介入帮派之中，会引起老板的反感

在公司里，拉帮结派是老板最痛恨的行为，因为这种行为不利于稳定，更不利于团队合作，容易滋生推委扯皮等不良现象。

一个人即使业务能力很突出，一旦介入了帮派之争，就很难得到老板的重用。因为提拔你，你肯定会身不由己关照你那个帮派的人，这对其他同事是不公平的，甚至为了帮派的利益而牺牲公司的利益。即使你在竞聘中占据了优势，老板也会找个借口，让你梦想落空。

老板一般会说：“虽然你能力很突出，但经验不足，等积累了经验后再给你重担挑吧。”

如果老板想瓦解帮派的势力，就会说：“分公司有个更适合你的岗位，不要辜负了公司的期望啊。”

如果老板雷厉风行，想借此打击一下拉帮结派的行为，就会掷地有声地说：“拉帮结派的人，我是不会重用的！”

2。介入帮派之争，会让你陷入被动

你一旦加入了某一个帮派，就得遵守帮派的“规矩”，认清目前正在斗争的对象是谁，潜在的敌人是谁，跟谁要保持距离，去团结谁，等等。其实从你个人利益出发，你不情愿去做这些。但是，因为你加入了帮派，考虑问题就得从帮派的角度出发，你说一句话，或者做一件事，都必须考虑帮派里其他人的看法。这就使你失去了自主性，陷入了被动。

被人牵着鼻子走，沦为别人的附庸，你的主动性必将一点一点地丧失掉。一个丧失主动性的人，是很难有所作为的。

3。介入帮派之争，会让你失去多数同事的支持