§第一章 做出成绩在本职工作上要做个不可缺少的人（第1页）

§第一章做出成绩——在本职工作上要做个不可缺少的人

在21世纪，如何保持你在办公室的竞争优势？现实告诉我们：你必须是个不可缺少的人。在人员流动频繁的今天，如果你的工作随时可以被人替代，那么只能证明你无足轻重；如果你的存在必不可少，那么你在别人眼中的分量自然不低。不可替代性是在办公室巩固职位，谋取高薪，不断升迁的资本。做出成绩来，让办公室的每个人都重视你，让整个办公室不能少了你。

一、不做办公室的“末等人”

在办公室中，有些人得过且过，甘愿做一个掉在队伍后面的“末等公民”。这些被别人看不起的人，也许有少数日后会出人意料地有所发展，但绝大多数还是不怎么样，怎么也被人看不起。

工作是人生的重头戏，你要靠工作来养家饣胡口，要在工作中发挥才能，实现自我。

因此，你一定要记住：别在工作上被人看不起！被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是一件什么好事，对你也不会有什么积极的一面。

一般来讲，工作上被人看不起的人大致有以下几种：

1。混日子型。这种人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”，他总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻。

2。看轻工作型。这种人常说“这工作有什么了不起”？或是“这职位有什么了不起”，一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作和职位，既然不喜欢，可他又不走，这样他的行为就刺激了其他兢兢业业工作的同事，于是他们也就看不起他了。

3。迟到早退型。每个人都免不了迟到早退，可是不能经常如此，虽然老板有时不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平，可是他们又不习惯，也不愿和你一样迟到早退，同时也没资格说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。也许你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和绩效，让其他人不得不服你！

4。混水摸鱼型。这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远不必承担责任，但永远都有好处可得。虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里看不起他！

其他还有很多种类型，如争功委过型、孤芳自赏型、独善其身型，但这几种都比不上前几种更易使人被看轻。如果你属于其中的一种，那你就是不敬业。你不敬业，则无形之中刺激、羞辱了那些敬业的同事，他们会看轻你以示报复，并认定你是个不求上进的无赖、混混，如果你的这种表现也被主管和老板知道，那你就别想在工作上有所表现了！因为他们不敢重用你！

也许你会说，被人看轻就被看轻吧，有什么了不起的？其实，被人看轻的主要不利不在于别人，而是你自己。如果你因不敬业而被人看轻，这些评语会到处传播，这对你相当不利，事态若太严重，你甚至连新的工作都会找不到，因为同行一定知道你不敬业，在一个单位，谁愿用一个不敬业之人呢？如果你不敬业，就算人们不去四处散播，那对你也没有好处，因为你无法从工作中汲取更多的经验，而一旦养成了一种不敬业的习惯，你一辈子就别想出头了！

工作上被人看不起，与自己的工作态度有很大的关系，如果你能力一般但拼劲十足，人们也还是会尊敬你。但他们不会尊敬一个能力很强，但工作态度不佳的人。如果你能力平平又不敬业，那别人肯定会看不起你——你甚至会有卷铺盖走路的可能！

有的人认为，要想改变自己在工作中被人看不起很困难，其实并非如此。每天早晨，只要我们下定决心：要力求在工作上做得更好些，较昨天有所进步，而晚上离开办公室、离开工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天好。这样做的人，在短短的一年之内其业务必定有惊人的进步。

大多数人的弊病是，他们认为要改进自己在工作中被人瞧不起是一项一蹴而就的事。他们不知道改进的唯一秘诀，乃是随时随地求改进，在小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最后的成效。

如果把这句话挂在自己的办公室里，一定会有功效：“今天我应该在哪里改进我的工作？”

如果你能现在就把这句话作为格言，便会产生无穷的影响力。你会随时随地求进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的程度，你最终会取得极大的成就。

二、提高自己的能力

平日里，那种在办公室里抱怨自己怀才不遇的人随处可见。他们不愿改变和提高自己，整日抱怨上天不公，不给自己机会，可当机会真正来临时，却往往因自身条件不够而丧失。因此，正如戴尔·卡耐基所说：“与其抱怨别人不重视我们，不如反省自己，不断提高能力。”

张风很不满自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”

张风摇了摇头，不解地望着朋友。

朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”

看着张风一脸迷惑的神情，朋友解释道：“你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”

张风听从了朋友的建议，从此便默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。

一年之后，那位朋友偶然遇到张风，问道：“你现在大概多半都学会了，准备拍桌子不干了吧？”

“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断加薪，并委以重任，我已经成为公司的红人了！”

“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，当然会令他对你刮目相看。”

我们完全可以使别人对我们刮目相看，只要我们不再平庸。只要我们平时注重提高自己的能力，自然会得到重用。

1。综合分析能力

综合分析能力是全部工作能力的基础。综合分析能力，包括了调查、汇总、（归纳、概括）分析和判断、推理等等一系列能力。

提高综合分析能力的基本途径就是要认真学习管理科学、思维科学、系统论、逻辑学以及社会调查研究方法等相关科学知识，并在实践中学以致用，将知识尽快转化为能力。坚持走多学习、多实践、理论与实践相结合的道路，这是一个长期过程，不能指望短期奏效。