§第二辑 识人用人（第16页）

6853　天下之政，非贤不理；天下之业，非贤不成。

6854　只要是德才兼备的优秀干部，无论来自哪湖哪海，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，无论和自己有无“交集”，都要用其所才、充分使用。

6855　报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。

6856　人能尽其才则百事兴。

6857　有大略者，不可责以捷巧；有小智者，不可任以大功。

6858　疾风知劲草，板**识诚臣。

6859　图功未晚，亡羊尚可补牢；浮慕无成，羡鱼何如结网。

6860　人各有能有不能。

6861　不患人之不己知，患不知人也。

6862　听其言必责其用，观其行必求其功。

6863　国将兴，必贵师而重傅。

6864　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

6865　要让“吃苦的人吃香，有为的人有位”。

6866　平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来。

6867　庸医误诊，庸师误人，庸官误事。

6868　为治以人才为本，人才以教化为先。

6869　得人之道，在于知人；知人之法，在于责实。

6870　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。

6871　英雄不问出处，成功不靠背景。

6872　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

6873　天地无全功，圣人无全能，万物无全用。

6874　领导重在用人，用人重在激励，激励旨在凝聚。

6875　最为划算的投入是人才投入。

6876　不以好恶取才，不以妒谤毁才，不以卑微轻才，不以亲疏选才，不以小过舍才。

6878　用一善人，足以导千万人从善。

6879　一把尺子量长短，一个标准论高低。

6880　为政之要，唯在得人；用非其才，必难致治。

6881　用人有三危：少德而多宠，才下而位高，身无大功而受厚禄。

6882　有能则举之，无能则下之。

6883　德不广，不能使人来；量不宏，不能使人安。

6884　不厚其栋，不能任重。

6885　宁可虚位以待人，不可以人而滥位。

6886　不才者进，则有才之路塞。

6887　不以人废言，不以言废人。

6888　为人择官者乱，为官择人者治。

6889　有材而无势，虽贤不能制不肖。

6890　事无全利，亦无全害，办事应取其利避其害；人有所长，亦有所短，用人应取其长而舍其短。

6891　多理解，少挑剔；多信任，少怀疑；多宽容，少责备；多坦诚，少敷衍。

6892　用人得当，则一人能顶数人之用；用人不当，则数人不能成一人之功。