§吃得苦中苦方为人上人（第2页）

不现实的时间期望；

无效的通讯；

下属的训练和发展不充分；

拖延、犹豫、作白日梦；

不会说“不”；

努力不彻底、或改变努力；

琐碎小事；

员工不足或工作不力；

社会的、闲聊的谈话；

缺少自律；

保持优越感；

错误的倾听；

缺少反馈；

争议、个人问题；

忧虑、恐惧、焦急；

不充分的计划、错误的变更；

等待；

记忆本身；

差的记忆；

对结果行为的迷惑；

疲劳、讨厌；

责备其它；

压力、紧张；

不充分的工具与设备；

公司策略；

不充分的登记系统；

过多的文案工作、邮件、读物；

宠物、外界活动；

不耐烦、草率；

不懂该做先做的事。

珍惜时间才能办成大事

不善于支配时间的人，经常会感到时间不够用。那么，怎样才能善于支配时间呢？时间管理专家列出了下面一张测试表，要求每一位创业者和希望取得成功的管理者，每6个月就对照下表进行一次自我检讨与自我改进：

是否有一套明确的长、中、短期目标；

是否了解自己下星期要做的工作；

是否在每天开始之前就制定当天的工作计划；

是否以事情的重要性而非紧迫性作为处理事务的依据；