第三百一十七章 协同系统（第1页）

“测试晚点或明天做也行。”林深笑道，“我想着，叫上季姐、陈姐，还有白强他们几个，咱们好久没私下聚聚了。就在外面找个地方吃个饭，聊点工作以外的事，也放松一下。你觉得呢？”

刘江涛对于非技术性的社交活动一向不太热衷，但林深开口，他也没拒绝：“我这边没问题。看她们几个时间吧。”

“行，那一会儿我让张姐去问问他们。”林深说着，拿起内线电话，准备叫秘书。

就在手指要按下按键的瞬间，他脑子里忽然闪过一个念头。最近忙着应对即时通讯的竞争、布局社交游戏、开拓移动端，这些都是向外发力。

但公司内部呢？随着团队扩张，项目增多，他发现邮件、即时通讯工具、甚至口头传达，越来越难以高效地同步信息、跟踪进度。技术部、运营部、市场部之间，有时像隔着无形的墙。

他放下电话，再次看向正准备离开的刘江涛：“刘哥，等一下，还有个事想听听你的想法。”

刘江涛转回身：“你说。”

“我在想，我们现在和接下来要铺开的摊子越来越大，项目越来越多。”林深组织着语言，“你有没有感觉，部门之间，甚至项目组内部，信息同步有点滞涩？任务分配下去，进度跟踪靠问，文档版本容易乱，一些简单的审批流程也得跑来跑去。”

刘江涛推了推眼镜，显然深有同感：“确实。尤其是技术部和陈静他们运营部对接的时候，需求变更多了，光靠邮件和QQ群，容易丢信息，也说不清楚优先级。我们现在靠每周例会同步，但有些紧急调整还是跟不上。

而且安全也有隐患，虽然我们做了隔离，但是……”

“所以我在想，我们有没有可能，自己研发一个内部的……信息协同与流程线上化的平台？不搞太复杂，就聚焦解决我们自己的痛点：打破信息孤岛，实现重要文档的集中共享和版本管理；

把一些常规的公文流转、请假报销这类审批流程搬到线上，设定好节点，自动流转；还有简单的任务发布、分配、进度跟踪和反馈。让团队协作更透明，效率更高。”

刘江涛听得很认真，技术人的思维迅速开始评估可行性。

他思索了一会儿，才开口：“技术上，实现你说的这些核心功能，完全可能。数据库、前端展示、流程引擎，这些组件我们都有技术储备，甚至可以首接借鉴一些开源框架。

需求的复杂程度，远低于我们正在做的狐狸空间或者‘偷菜’游戏。”

他话锋一转：“但是，林总，最大的问题不是技术，是人手。我们现有的核心技术团队，满负荷运转在端适配、‘偷菜’游戏开发、开放平台的前期技术预研，还有日常的狐狸空间和LIN888的维护优化上。

如果再开辟一个内部协同平台的项目，哪怕它本身不算巨型项目，也需要一个至少三到五人的专职小组，牵头的人至少是资深架构师级别。

我们现在，抽不出这样的人力和精力。除非，”他顿了顿，“大规模扩招，或者把现有某些项目的优先级大幅降低。”

林深点了点头，刘江涛的分析很实际。

他确实有些心急了。内部效率工具很重要，但眼下，活下去并跑得更快，抢占市场和用户，是更迫在眉睫的生死线。

“我明白了，刘哥。”林深吐了口气，“这事不急，是我考虑不周。先集中火力，把‘偷菜’和移动端这两座山头攻下来。内部协同的事，等我们稍微喘口气，或者团队再扩大一些，再提上日程。