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二、发现自己的天性偏好

另外给大家分享笔者的一位导师——NASA前高管查理·佩勒林博士——的测评方法。这种方法基于心理学家卡尔·荣格的理论成果，通过实践再创新而成。希望可以从另一个视角来帮助大家了解自己的认知行为风格以及天性优势和劣势，以帮助大家更好地发挥优势，适度管理并改善劣势。

卡尔·荣格认为，人的性格主要由决策方式偏好和信息获取方式偏好两个基本方面决定的。查理博士带领团队根据这一理论，花费10年时间，对500个团队进行测试，提出并验证了性格测试的4D（4个维度）新方法（图4-1）。

图4-1性格测试的4个维度

（一）找到自己的风格

你可通过回答如下的测评问题来帮助自己明确自己的认知行为风格以及自己的优势、劣势。在开始测评之前请牢记如下内容。

1。测评只是帮助你从一个专业的视角来了解自己，并不代表这是全部的你。

2。不是在测评结束后给自己贴上一个“我是这样的人”或者“我是那样的人”的标签，你仍然需要带着好奇的心，从专业的视角去更深入地发现自己。

3。每个人都是一个独一无二的个体，而不是一系列测评的集合。

4。测评为更好地发展自己提供了一面镜子。

5。成为一个完善的自己是一个永恒的主题。

6。测评时想象一下你在家里或者一个放松的环境中。

7。想象在你18岁之前，你可能会怎样选择。

8。相信你的直觉，快速、真实地回答。

如果你准备好了，现在就可以开始了！

1。您天性上的决策偏好如何？

查验一下您的决策偏好。左右对比后，在偏好度较高的一侧画“√”。

2。您天性上的信息偏好如何？

查验一下您的信息偏好。左右对比后，在偏好度较高的一侧画“√”。

你在哪里呢？请根据上面的测评结果（画“√”的数量）找到你所在的区域（图4-2）。

①绿色维度：情感和直觉分数高。

②黄色维度：情感和感觉分数高。

③橙色维度：逻辑和感觉分数高。

④蓝色维度：逻辑和直觉分数高。

图4-2发现你的偏好

（二）画出自己的天性偏好雷达图

请在图4-3中画出你的天性偏好雷达图。

●微信扫码，听作者详细解读如何分析自己，找到发展的方向

图4-3天性偏好雷达图

例如，一位客户的测评结果是这样的：直觉，4个“√”；感觉，3个“√”；逻辑，5个“√”；情感，2个“√”。针对上述测评结果，我们可以画出这位客户的天性偏好雷达图，如图4-4所示。

图4-4天性偏好雷达图举例

我们可以看到：该客户的主要偏好是蓝色维度，其次是橙色维度，再次是绿色维度，最后是黄色维度。通过天性雷达图还可以看出，这位客户关注事和注重客观与逻辑比关注人和情感更多，相信直觉，看大方向，较注重细节，实践体验更多。

从上述雷达图我们可以初步看出，如果这位客户未经后天的发展，那么他的天性优势可能是有创新精神、有行动力、果断、注意结果、系统思考、善于学习与突破、注重效率、关注事，他的天性劣势可能是对人的感受不敏感、不太关注人、给人感觉有些冷漠、对工作要求苛刻、自以为是、爱批评人等。

接下来，我们来看一看不同维度偏好的人的优势、劣势有哪些（图4-5）。

图4-54D偏好优势、劣势图