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虽然这两个词用到他身上似乎怪怪的。

……怪吗？其实也还好吧。

漫无边际地想，心不在焉地上班。

临下班时，HRBP在部门群里发了一条通知，是今年年中晋升的正式通知。

老生常谈了，一向是改一改日期就能拿出来重复用的东西。刘慧莹甚至都没有第一时间点进去。

然而小曲拍了她的肩膀。

“姐，”她说，“你看下。”

通知说，本次晋升的次数被严格控制，不再特设绿色通道，所有晋升都必须按照硬性条件来，遵守职级攀升次数限制。

心猛地一沉。

刘慧莹的晋升申请，原本就卡在一个微妙的时间节点。绿色通道是给各部门高潜人才特设的窗口，不受晋升间隔的时间限制。这条规定一出，等于晋升报告也不用交了，直接卡死，连参加晋升汇报竞争的机会都没有了。

她坐在座位上，默默许久，电脑屏幕的光映在她脸上，看不出表情。周围细细碎碎的声音仿佛离她很远。

刘慧莹的心更冷了。她点开聊天框，想和谁说点什么，手指在键盘上敲了又删，删了又敲，最后还是什么都没发出去。

无力感。

人站了起来，去茶水间倒水，看纯净水桶咕嘟咕嘟地冒泡。她不想回去，绕道去了楼梯间，对着绿树发呆。

颓废呀沮丧呀愤怒呀阴谋论呀种种情绪一闪而过，落到最后，变成空荡荡的草坪，又大又宽敞，可是人在其中，压根不知道自己为什么在这里。

风过，沙沙声一片。

任凭情绪带着自己东移西飘，某个瞬间，刘慧莹恍然惊醒，揉了揉脑袋，快步上楼。

再次坐在电脑前时，她的思路前所未有得清晰。

找几个关系好的业务，问起他们部门今年的晋升通知发了没有。

“诶，是吗？那你们动作很快啊。”

“绿色通道没取消吗？”

“……哦。没有啊。”

一连找了好几个人确认，刘慧莹又问了几个职能线的朋友，得到的答案大同小异。

问到一半，刘慧莹的心里就有了预感。

果然。只有他们。

各事业部乃至各部门的晋升并没有统一的时间周期或规则。这其中其实有很大的操作空间。

刘慧莹从前没觉得这种事情会发生在自己身上。

但既然发生了。

也得解决才行。

不能让，一步让，步步让。

起身。

人事部门在楼上。

没有等电梯。

刘慧莹径直走向楼梯间，防火门砰地一声落在身后。

第27章

手会抖。

刚工作的时候，遇到这种暗藏冲突的场合，刘慧莹的手会抖，声音也会抖。

后来她学会了装作风轻云淡的样子，赢没赢不好说，但架子要摆足。

可是，没人看到的地方，她的手还是会抖。轻轻的，泄露主人的不安。

这次也是一样。爬楼梯的时候，刘慧莹把双手捏成拳头，一上一下。