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然而这个晚上还没有结束。

人刚走到楼下便利店，刘慧莹发现自己被拉到了一个群里，点开人员一看，业务全在，还有内审内控和安全部门。

“啧。”

刘慧莹不是没见过这套流程，接下来将是一场酣畅淋漓的推锅大战。拿了饭团结账的人手一顿，顺带抽了两条收银台边的巧克力。

她再次回到工位的时候，果不其然，群里已经开始了混战。你说我不行，我说你不够专业，刚开始还在定位问题，后来就变成了推拉弹唱。

也是老一套了。

饭团吃到一半，有人cue到了风控不及时响应。

刘慧莹单手打字：“风控模型监测的是交易行为风险，而这次是第三方支付通道本身出了技术漏洞，不在我们的预警范围内。”

“漏洞？”

“去年你不是这么说的呀，风控模型实现了全链路覆盖。那时候怎么没说好这不包在你们的工作范围内，现在就不是全链路了？”

真烦。

顶上的冷光灯照在她的脸上。

“项目获奖是团队协作的结果，但这次的漏洞出在第三方支付接口，我们的模型只能监测交易异常，无法预判平台本身，或者合作方的风险。”

后链路的处理肯定要追溯当年接入支付渠道时候的协议，法务部也进群了。

当然，道理是这个道理，但职场上被甩锅走人的也不少。

接下来又是一番支付组和业务部门的缠斗。

一边说我们只负责对接接口，日常维护是合作方的事；一边揪着问那现在的损失是由哪个部门出，过往有没有实例。

到这一步又是拉了一大帮财务税务入内，群里一时人才济济。

被问及历史案例，站在风口浪尖上的财务BP也很是谨慎，只回：“先爬下楼看看背景，稍等哈。”

五分钟后又来了一句，“这个我们内部勾兑下，有消息的话跟各位老师同步。”

到这一步，群里一时安静了下来。

天色不早，大家也不是没有别的工作了。刘慧莹琢磨着这个事儿今晚应该是搞不出别的进展了，没想到下一秒就出现了新的变化。

饶懿被拉进群了。

刘慧莹眉毛一跳，讲事前先拉人老板进来，这是要搞人的预兆。

“借群，确实最近在盘数据表现，感觉风控监控模型这里是有些数据gap，看什么时候我们约下会看看哈，现在业务也是卡在这件事上，客诉数据也在拔高，能不能高优处理下？@刘慧莹”

借题发挥。

第25章

群成员列表里，饶懿的名字带着蓝色的管理者星标，赫然出现在最顶端。

心脏猛地往下沉了半拍。

天色暗了，陆陆续续有下班的人路过。

刘慧莹捏着手机，点亮熄灭、熄灭又点亮。

这种事她见得多了，但凡要借题发挥搞人、要争贡献论功行赏，总会先把对方的顶头上司拉进群，用看似公允的姿态抢占道德高地。

艾特完她后，适才发言的业务又发了个恳切的鞠躬表情。

好像在大群里公开发难的不是他一样。

数据gap？

刘慧莹面无表情，重重地叹了一口气。

去年明明迭代模型的时候，所有数据口径都是和业务拉齐过的。业务部门朝令夕改不是第一回了，换一个老板、换一个项目目标、统计口径，底下的所有逻辑都要推翻重来。

什么最有利于最后的数据表现汇报，就改成什么样。协同部门也得跟着干，一样的事情做上好几回也不是没有过。

数据表现不好了，甩锅的也有。

但，倒也没有见过这么翻脸不认人的。