第301章第二百一十五章绝妙汇报3（第1页）

第二百一十五章绝妙汇报3

“因为我们刚刚才开会进行研究，宣传方案还没有出来，但我可以先说说自己不成熟的看法，请市长也给指点指点。”赵若英没等肖向民开口，抢先说道。

这种会议上虽说大家都可以发言，但还是讲究秩序的。一把手没发言，下面的人是不能抢着回答的。除非是一把手把球传给他，或者是主席指名回答，否则，就违反了游戏规则了。但赵若英想到刚才肖向民才向她布置了任务，市长就来了。他们根本就没来得及研究。这事要是她不回答，肖向民恐怕也不知道怎么回答，而肖向民有可能想到她是刚接的任务，不可能就有答案了，而不忍将球踢给她，让她在市长面前难堪。所以，赵若英觉得自己应该主动把球接过来，即使自己的回答不理想，难堪的也是自己，而不会是肖向民。

赵若英这样维护肖向民，不光是感情的原因，而是觉得做为一个下属，应该尽可能为自己的上司分忧，维护自己上司的形象。特别是好上司。

柴市长看了一眼肖向民。

肖向民对赵若英的这个举动，心里很感激。确实，他对宣传方案还没有去想过，刚才又把任务布置给赵若英，也就更不会去想这事。但市长在这会上问起来，他做为开发区的一把，不管怎么样，也得回答。可是自己一点准备也没有，开口肯定就露了馅。而赵若英主动把球抢过去，无疑就是在帮他解决这个难题。

肖向民不由在心里感叹：一个领导行不行，其实不在于他自己的能力，而是下属能不能时时为领导着想。有一群争着为领导分忧，而且有能力的下属，笨蛋也能把事情给做好呐。看来，当初自己坚持开发区的主要人员要由自己选调的态度是正确的。要不然，哪有像赵若英等人这样一批死士一般的下属来帮自己啊？

肖向民看向赵若英，对柴市长介绍道：“她就是招商引资局局长，叫赵若英，宣传方面的事，主要就由她负责。”

柴萦碧这才把目光落到赵若英的身上说：“那行，你来说吧。”

赵若英就挺了挺胸，把身子坐正了，中规中矩地回答道：“我是这样想的，既然这次参加赴港招商的有那么多单位，在现场就难免会出现竞争。那么，谁的宣传更到位，也就更有可能吸引到投资商。宣传要到位。我认为要做好五件事：

一是对开发区的政策、规划情况，以及当地的人文地理环境优势进行介绍；

二是对开发区的团队进行包装宣传。着重体现开发区主要工作人员的文化理论和实践素质。当然，像我、卫红都比较年轻，还没有成绩可值得炫耀，但像肖主任、梁主任、陈主任却都有辉煌的过去，我们都可以好好对他们进行包装宣传。俗话，火车跑得快，全靠车头带。有好的领导，才有好的前景嘛。我相信投资商们也深知这一点。特别是肖主任之前在清江县搞的农改实验区的事，那可是全国都出名的，是值得大肆炫耀的。当然，我的意思不是借机让我们的领导团队出名，而是清江县的农改，本身就是一件很前卫的改革。在那种改革中取得那么成功的人，思想一定不是僵化的，一定是有闯进的，能够把开发区搞好的。这首先就可以给想来投资的人很大的信心。从而引起他们对我们开领导团队的兴趣，然后再扩大到对我们开发区的兴趣上来。

三是我们开发区的人文地理和环境宣传。这个方面，龙江文化旅游带的建设就起到了很大的作用。我们专门增加卢玲进来，也是出于这方面的考虑。我们会做为一个次重点来介绍，从而增加开发区的主体文化内涵和吸引力。

四是做好宣传资料的印制。我觉得在这方面绝对不能省。我们现在的印刷还是油墨印的黑白宣传资料。而我到过香杭，看到他们商店里的宣传资料全都是彩印，纸张也很光滑漂亮，拿在手里都不忍丢掉。我觉得，我们的宣传资料也要下血本。要搞一本彩色的宣传画册，请人过来拍一些风光照片，再配上文字说明，那一定也很吸引人。至少会让他们觉得带回去放在案头，不会影响环境，有空也会再拿出来翻翻，就当看风景画也行啊。只要能吸引住他们去翻看，即使当场不能产生投资意向，过后说不定也还会动心。而我们开发区的建设是一个长期性的建设，所以，宣传上也要做好长期的打算。

五是现场的布置。现在上面还没有把招商引资会场地情况通报下来。但我想，既然是那么多家单位一起参加，到时候肯定是分设摊位的。这是我们内地首次到香杭去招商引资，很多人肯定还不知道怎么回事。我琢磨过了，既然是会议，肯定就有会场。我们就要印大量的宣传海报，要是主办方没有具体要求，我们就把整个会场都用我们的海报给张贴起来，使整场招商引资无形中成为我们龙安一家的招商引资会，不断把我们龙安市的名字灌进客商的耳朵里，让他们牢牢记住我们龙安开发区五个字，我们肯定就会取得最后的成功。”

“好！”赵若英还没有说完，柴萦碧已经忍不住带头叫好，并鼓起掌来。

赵若英话音一落，会议室时顿时响起了一片雷鸣般的掌声。

肖向民边鼓着掌，边松了口气。他真怕赵若英只是为了让自己不出丑，强出头，最终却因为没想好，而给柴市长留下个坏印象。没想到赵若英竟然口若悬河，而且条理清晰地把整个宣传计划说了出来，不但有广度，而且有深度。甚至连现场的情况都预估到了，连宣传的效果也做了预测。这哪是随口说出来的，简直就像是经过深思熟虑，而且经过了讨论研究而总结出来的一套宣传方案嘛。

肖向民不由再次庆幸自己当初在用人的上坚持了。如果按照过去的老办法，由市里统一安排分配，即使是调了一些工作经验丰富，在别的岗位上显得很有能力的人过来。恐怕也还是不如赵若英这样虽然年轻，却一肚子文化，而且眼界开阔，头脑灵活的人了。不说别的，这现场要提炼和组织出这样有条理的汇报，已经不是随便一个人能做到的，更别说还说得那么有深度和新意了。

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