时代跃迁（第1页）
窗外，夕阳的余晖洒在城市的街道上，映出一片金黄。
“晚星，技术部门那边已经尽力了，但监控录像的损坏太严重，无法恢复。”周叙白推门进来，语气中带着一丝无奈。
“看来，这件事只能暂时搁置了。我们不能再在这上面浪费时间了。”
“嗯，是该进行下一步了。”
“叙白，我觉得时机到了。我们可以把德国引进的那条生产线正式投入使用了。这条生产线效率高，成本低，一旦投入使用，我们的产能将大幅提升，竞争力也会增强。”
周叙白微微皱眉：“晚星，这条生产线的技术含量很高，我们的技术员可能一时半会儿无法完全掌握。而且，我听说最近有几家轻工厂在挖我们的技术骨干，尤其是那些有经验的男技术员。”
“我知道。但这是我们必须要走的一步。我们不能因为害怕技术员流失就停滞不前。况且，我已经安排了几名技术骨干去德国培训，他们回来后可以带领团队。”
周叙白点了点头，但眼神依然担忧：“希望如此吧。”
然而，事情并没有像姜晚星预想的那样顺利。几天后，公司内部传来消息，几名核心技术人员突然提出辞职，理由是他们收到了其他公司的高薪聘请。更让姜晚星震惊的是，这些技术员的出走，竟然与她引进的德国生产线有关。
姜晚星坐在办公室里，手中的钢笔无意识地在文件上划出几道凌乱的线条。窗外的天色渐渐暗了下来，夕阳的余晖透过玻璃洒在她的办公桌上，映出一片昏黄的光晕。她的思绪却无法平静，脑海中不断回响着李总刚刚汇报的消息。
“姜总，技术部的张工、李工，今天一早都提交了辞职申请。”李总的语气不安，“他们说……有其他公司开出了更高的薪资，条件也很优厚。”
姜晚星的手指微微一顿，钢笔尖在纸上戳出一个小洞。
她抬起头，目光锐利：“更高的薪资？他们难道不知道，公司正在关键时期，正是需要他们的时候吗？”
李总叹了口气，低声道：“姜总，他们还说……他们觉得公司引进的德国生产线，可能会让他们失去价值。自动化程度太高了，他们担心自己会被淘汰。”
姜晚星的眉头紧紧皱起，心中一阵翻涌。她没想到，自己为了公司未来发展而引进的技术，竟然会成为技术员出走的导火索。
望着远处工厂的轮廓，她心中五味杂陈。
“他们难道不明白，这条生产线是为了提升公司的竞争力吗？”她的声音中带着一丝压抑的愤怒，“自动化是未来的趋势，他们不愿意接受，就只能被时代淘汰。”
李总沉默了片刻，小心翼翼地说道：“姜总，他们可能只是……一时难以接受。毕竟，这条生产线的技术含量太高了，他们觉得自己可能无法掌握。”
姜晚星转过身，目光如炬：“那我们就给他们机会去学习、去掌握！我已经安排了几名技术骨干去德国培训，他们回来后可以带领团队。难道他们连这点耐心都没有吗？”
李总低下头，没有再说话。
办公室里的气氛变得凝重起来，只有墙上的时钟发出“滴答、滴答”的声响，一刻不停的在提醒着时间的流逝。
事情并没有好转，反而变得更加复杂。技术部的几名核心技术人员陆续离职，生产线上的技术问题开始显现。德国生产线的调试进度被迫放缓，原本计划在一个月内完成的生产线升级，不得不推迟。
姜晚星坐在会议室里，听着各部门的汇报，脸色越来越沉。生产主管的声音中带着一丝焦虑：“姜总，生产线上的几个关键环节出现了问题，技术部的人手不足，调试工作进展缓慢。如果再这样下去，我们可能会错过下一个季度的订单交付期。”
姜晚星的手指紧紧扣在桌面上，指节微微发白。她深吸一口气，努力让自己冷静下来：“技术部现在还有多少人？”
“只剩下三名初级技术员，他们的经验不足，很难独立完成调试工作。”生产主管的语气中带着无奈。
会议室里一片沉默，只有时钟的“滴答”声格外清晰。姜晚星感到一阵无力，但自己不能在这个时候倒下。
“李总，你马上联系猎头公司，尽快招聘新的技术人员。另外，联系德国那边的培训团队，看看能不能加快培训进度，让我们的技术骨干提前回来。”
李总点了点头，迅速记下她的指示。
很快，姜晚星就接到了德国培训团队的回复，由于技术培训的复杂性，技术骨干的培训进度无法提前，至少还需要两个月才能完成。
“两个月……”姜晚星喃喃自语，心中一阵沉重。她知道，公司等不了两个月。订单交付期迫在眉睫，生产线的问题必须尽快解决。
就在她焦头烂额之际，周叙白推门走了进来。
“晚星，我找到了一些可能帮到我们的人。”
姜晚星抬起头，眼中闪过希望：“什么人？”
周叙白将文件递给她：“我让我的母亲联系了几家高校的机械工程系，他们的教授推荐了几名即将毕业的研究生。这些学生的理论基础扎实，学习能力强，虽然经验不足，但如果有老技术员带一带，应该能很快上手。”
“这倒是个好办法！叙白，你马上安排面试，尽快让他们入职。”
周叙白点了点头，语气温和：“我已经安排好了，明天上午就可以开始面试。”
姜晚星松了一口气，心中对周叙白的感激之情油然而生。他总是能在她最需要的时候，给她最有力的支持。
新招聘的研究生虽然学习能力强，但由于缺乏实际操作经验，生产线上的问题依然没有得到根本解决。时间一天天过去，订单交付期的压力越来越大。