第124章龚瑞红巴不得陈光和周志明彻底撕破脸（第1页）

关于周芳评选先进个人这个事情，被陈光顺势轻轻往上一推，摆在了明面上并且铺开，瞬间便成为了全公司的焦点，同时，也直接把周志明和龚瑞红推到了火架上去烤。从周志明的本意来说，这些人都跟着他在乐万家干了大半年，在这个年底，给跟着他的人体现一下，既是一种奖励，又能起个示范效应；而且，那个小项目基层管理就那么一两个，周芳不优秀，谁还能担得起优秀二字？而且，他这也是在给周芳制造声势，捞取业绩，为下一步他将周芳提拔至摩尔国际项目部经理的位置上打基础；但是没想到，被陈光以极其刁钻的角度打了脸。而龚瑞红这边，想法其实也很简单，那就是如果这个人确实有能力，有才华，有人品，她会极力打压，让这个人承受不了乐万家这个氛围，从乐万家离开，然后下一步看看能不能挖到她自己的君安居物业；如果这个人一无是处，人品又差，那么她一定会力保，让这个人留在乐万家；这也就解释了她为什么会对孙子平一次次突破底线，践踏公司规章制度的行为，每一次都以“再给他一次机会”为由，将孙子平留在公司的真正原因；而这一次陈光以谁也没在意的角度，和几乎大家都记不得的小事为切入点，将她直接推到了与刘昆平制定下的公司的规章制度的对立面。如果这点小事处理的不够妥善的话，极可能会引发心思缜密，心眼儿极小，报复心还很强的刘昆平的各种猜测，如此一来，难免会让刘昆平从中看出些什么，从而影响自己以后的计划……所以，这件表面上很简单的事情，被陈光捏住了一个制度上的规定，将以前大家都能接受的潜规则——在拿到奖励后，荣誉归集体，奖金进行再分配的年终评选，直接提升到了违反公司规章制度这个层面上来，而这次的提级处理，也直接让表面上互为依托的龚瑞红与周志明二人，产生了不得不产生的裂痕……“怎么样？还没讨论出结果来吗？”陈光慵懒的靠在自己的椅子上，岔开的两条腿显示出他对参加这个小会的另外两个人的不尊重和蔑视，两个手重叠，搭在肚子上，以这样一种形态来展示——这只是一个小问题，陈光更是以这种形态，赤裸裸的表现出，对周志明和龚瑞红，在这个小问题上的久议不决的嘲讽……“你……”周志明听到陈光的话，从内到外的感到比较刺耳，在他将目光从和他争执的龚瑞红身上，转到出言嘲讽的陈光身上时，被陈光表现出的这种形态，气到一时气结……“那陈总助是什么意思？如果我和周总意见相背离时，你的态度很关键哦……”龚瑞红并不是像韩娥那般目光短浅的人，相反，她心思缜密的令人发指，陈光用来催促和打破僵局的一句话，被她用来将问题退还给了陈光……“哦？意思吗？也没什么意思……并不是说我对这个事没意思，而是这个事，本身很没意思……”面对龚瑞红推回来的话题，陈光并没有调整自己的坐姿，依旧是那副令人恼火的样子，而他说出的话，和他的坐姿一样，让人感到极度的不适，“本身这个问题，我是从品质部的角度提出的，也就是说，问题是我发现的……现在交由你们两个老总去商讨，不管你们形成什么样的合意，我遵照执行就行了……所以，我这里面不是说不表态，我的意思取决于你们的讨论结果……但就是这么一个清晰的事实，两位老总意见相左……现在返回来要问我什么意思？我觉得很没意思！”“你不用这么阴阳怪气的！对，这个事儿是你提出来的……也是你把问题上交的……那，咱们现在三个人来表个决……我是认为周芳符合评选先进个人的条件，龚总认为因为周芳和我的关系，这件事应该回避……那你直接说，你是同意还是不同意周芳评选为先进个人？”陈光的态度，让周志明有些压不住火了，但是作为多少年的党政干部，基本素质还是有的，并没有说口外的话，但是，直接将问题推到了最后解决的程序——要求三个人之间形成决议。“呵呵……这么清晰的事实，这么小的一件事情，需要形成决议吗？还表决？我又不是老板，这个话不是应该由老板说吗？如果你们形成决定了，我遵照执行就可以了……如果你们俩个无法形成决议，我建议——咱们还是问问老板吧，或者，咱们现在该商讨一下，这个电话该由谁来打吧！”陈光的话，让龚瑞红和周志明顿时眉头紧皱，心里猛然的像被刺了一下一样，几乎同时想到——这个陈光，还真是，有仇必报的……陈光为什么那样的说话——强调自己不是老板，有些话是该老板说。这个来源于几天前，例会上的一个小插曲:因为这次年会主要是由周志明和韩娥两口子在操持，所以在几天前的例会上，在各项目各部门汇报和总结了近期的工作后，大部分时间都在讨论这个年会的相关事宜，而志得意满的周志明和韩娥，在会上表现的有些得意忘形了，所以在会上，陈光直接在会上，提出了对周芳评选先进个人的材料有异议，这一件事情的提出后，周志明和韩娥两个人，当场就表现出有些针对陈光的意思。因为例会的发言是先中层后高层，所以，在各项目部和职部门发言后，由陈光对近期的工作和各项目各部门品质调查的反馈做总结，在发言时，陈光说了一些比较有高度和类似于工作安排的内容，本身来讲，陈光作为公司高层，这也是会上的正常表述，可是却被己经之前发言完毕的，公司中层保洁绿化部的韩娥出言打断，韩娥说:“陈光说的这些话不应该是陈光说的……听这话的口气，人们还以为陈光是老板……这些话，应该是从老板嘴里说出来才对……”说完后，韩娥骄傲的环视了大家一周，可她说完后的效果，却让本来是要引发大家共鸣，达到群嘲陈光目的的韩娥，有些失望，因为她的发言，换来的只是陈光阴沉的脸和整个会议室的沉默……谁也没有想到，在当时没有当场反击的陈光，会在此时此刻，将这个话题又抛了出来……，！俗话说的好“一贱破九贵”，九，在中国古代，认为是最大的数字，也就是说，你身边的人，你的朋友，你的圈子，只要出现一个贱人，或者做了一件下贱的事，就会最大程度的破掉你和最大数量的贵人的关系；或者破掉你最大数量的富贵。而什么是贱人？那就是经常做下贱的事的人。而什么是下贱的事？虽然每个时代，对下贱的事标准都有所不同，认定的范围也有所不同，但是归结起来那就是——口贱，手贱，心贱，行贱……对于周志明和韩娥两口子日常在公司的表现，还有在例会上的言行，其实公司很大一部分人是从内到外的厌恶与反感；而对那两口子厌恶与反感的区别就是——自己的利益。如果自己的利益，被这两口子直接或者变相的侵犯，那就是深深的厌恶；如果没有侵犯到自己的利益，那就是极度的反感；而从周志明一进入这个公司开始，就被有意针对的陈光没有厌恶，也没有反感，有的只是对他俩避之不及的讨厌……这种讨厌，表现在不同的人眼中，却有着不同的理解:这种躲避与不想靠近，在周志明眼中，这是一种冷淡，是一种近乎于绝交的冷淡；而在韩娥的眼中，这是一种畏惧，是懦弱的委屈求全，也能理解为变相的臣服……“怎么？打这个电话很难吗？应该不会吧……谁打也应该一样吧……毕竟说的是同一件事……要不，我来打？现在？”陈光很明显不想再拖延下去了，一连串的反问是看着龚瑞红说的，但是也是说给周志明听的，说完这句话时，陈光终于变了变坐姿——将岔开的双腿，变成了翘着的二郎腿。两只手也从腹部转移到膝盖上……“不用，不用打了吧……这个事其实还是很好决定的吧……你说呢，周总？”陈光的态度，大有一言不合，直接捅到刘昆平那要个说法的架势，而且，龚瑞红和周志明也明确的知道——陈光真能干得出这样的事来！而陈光之前的那些“我不是老板……”的表述，也让周志明认识到了产生陈光这种行为的症结所在；而陈光现在的这副咄咄逼人的态度，虽然让他感到不爽，但是，他也不会因小失大；所以，在龚瑞红对他明为询问，实为劝诫的话语说完后，他立马接上了话，“行吧！周芳可以不进入此次的先进评选……但是，陈光你刚才说的，要取消整个项目所有的先进评选……这个有些扩大范围了吧……”相同的内容，由不同的人，以各自的角度和方式去汇报，结局和效果必然会是不同的。这一点，但凡有点脑子的人，是都会知晓的。在周志明妥协后，周志明又自己给自己找了个台阶下，而龚瑞红生怕陈光不给周志明面子，不让他下这个台阶，连忙充起了和事佬，前来和稀泥，“好，这件事，就这么定了！不说别的了，赶紧让摩尔国际重新报一个先进个人上来……时间也紧迫，咱们的事也很多，咱们就不要再在这些小问题上浪费时间了，好吧……”其实，如果换在别的时候，龚瑞红巴不得陈光和周志明彻底撕破脸……可是前提是与自己无关，但这件事处理到现在，并不是说她想能够从中脱身就能脱身的，所以她还得将这个事，不但不能激化，相反尽量化解。在听到她这番话后，周志明连忙顺坡下驴，“行吧，这就算咱们达成一致意见了……就这么办吧，那陈光这……”话说完，龚瑞红和周志明将目光聚焦到了翘着二郎腿的陈光身上，而陈光则是没有正面回应，在伸了一个懒腰后，扭了扭脖子，然后从椅子上站了起来，“哎呀，总算有了结果了，这一天天累的……好，你们忙，我先出去了……”：（）关于物业的二三事

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