石卫（第2页）
这样的事情现在想来也该去落实的，教师们的工资，从表面上看确实是不低，工资册上的数额比起公务员来至少是比肩了的。但教师除了工资之外，没有其他收入来源，而各级部门还因为教师是弱势群体，毫无忌惮地进行克扣，教育主管部门也会设立各种名目地进行培训，收取费用，将他们那点微薄的收入尽量地压榨出来，好自己花销。
教师的队伍庞大，又不能够直接产生出效应来，最根本的是不会给现任领导在政绩上有任何益处，自然不会去重视。教师群里，人心难聚、毫无集体观，胆小怕事，自己为清高等等，很多他们自身的缺点导致了教师们目前在官员们心目中的定位，也就使得这些决策者们肆意地作为。
其他行业的人，虽说也有贫穷的，但那是少数，大多数的人都能够找到更多的利益来源，手里有权的人，自然不用会所，仅仅是能够见得光的灰色收入，就会远超过自己的那点工资。对于这些人说来，工资是基本不动的。他们自然有更好的心态来讥笑完全依托工资生存的教师们。
其他行业或部门里大多数的人，都能够签单消费，那是很正常的工作往来，但教师却不行。所有的消费，也都是个人的工资里掏，那点工资经得起折腾？一个月的工资，或许几瓶酒就消费一空了。
石卫对这些也是知道的，之前在柳城市时，曾做过调研。但这样的事情，作为领导是不会说出来的，就算说出来也只有在圈子里，作为取笑教师或对自己克扣教师们工资而得意时，才会说那么一句，更多的人都知道这样的事尽管其做，教师们不会反弹的，但说出来却反忌讳，说不好给人捅出来会有一些风波，而导致上级领导看出自己的不成熟。
走进财政局去，也没有先跟财政局就联系。局长唐玉在不在，石卫也不理会。等走到财政局办公室门口时，能够听得出办公室里冷气空调的工作声，知道里面有人，也就敲门。是一个女子来开门的，开门后见到了石卫，顿时紧张起来，忙说，“市长，您好。”
财政局的人自然认识石卫这个顶头领导，但领导过来没有事先打招呼，就很怪异的。一般说来也都不会出现这样的情况，除非是领导对财政局已经不信任了。招呼之后，那女子请石卫进办公室，随即忙通知办公室主任周娴。
周娴对领导的接待工作很熟悉，从自己小办公室出来见到石卫后，笑而媚妩地过来与石卫握手。说一阵，也就知道领导突然而至的意思，心里却在嘀咕。之前，周娴将那些资料交给杨秀峰后，市里没有多大的动静，后来虽听说了杨秀峰找石卫要他落实教师工资问题，提出了解决方案，但市里却没有讨论通过。
今天常务副市长来问这样的问题，周娴自然会猜，市里决定怎么做？
石卫到财政局里的事，很快就传到肖建海耳里，也传到了杨秀峰耳里。对于石卫从省里回来，做出这样的举动，杨秀峰也就笑一笑。市里目前大势依然如此，石卫要做一些对他自己有利的事，杨秀峰也是乐于见到的。
倒是赵弘坤在肖建海身边，两人抽着烟，长时间地不说话。南方市里的情势发展，对市委越来越不利，肖建海觉得自己在杨秀峰面前，总是处处给他克制着。要想进行反击，似乎很难找到更有利的机会。
省里的一些变动传闻，肖建海也听说，要是周诚真的往前一步，自己在市里会受到更多的压制吧。
昌水县此前的钒矿引起了很大的波澜，主要是隐含的利益太大，也就牵扯到更多利益集团前来进行争夺。如今，有了结果之后，其他人就算眼红着，也只能在暗中谋划，直接在明面上有什么动作，会受到激lie的反击。如今钒矿开采之后，昌水县那边反而平稳下来。
当然，县里对钒矿的保护力度不小，这种保护也是对县里自己的利益保护。辛苦所为，开采方老板也会有表示的。杨秀峰之前得到过何太太的太拖，之后就算不再联络，可在心里还是目标，得到开采权的一方肯定会与何太太等有关的。宋湘在县里坚定地支持着杨秀峰这个市长，在
钒矿工作上，地方配套工作就很到位。如此一来，县里反而少要做不少的工作。设想一下，要是初期对钒矿的保护不力，肯定会有不少的人对钒矿有着觊觎之心，偷矿盗矿，一旦泛滥起来，使得在一旁窥视的人觉得有机可乘之后，要对矿区进行下力整顿，难度不是一般的大。
特别是让周围群众也觉得偷矿可行，今后执法都会有所顾忌，会让县里和市里搞得非常被动，焦头烂额的。一开始对矿区的保护就很严，将一些窥视的人心思堵住之后，会少很多工作的。
杨秀峰觉得自己对人心那种贪欲的理解很深，贪欲总是给一点点地培植出来，最后变得不可理喻似的，显得极不可信，但又确实是事实。只有在一开始，就不让贪欲形成，才会有更好的环境。
宋湘觉得自己在县里实施新的干部考评制度，取得一定成效了，也就请杨秀峰和周涛一起到昌水县去看看，要现场进行汇报，也好进行第二步阶段的工作，有市长和市委组织部长亲临县里，那种震撼力就很大，也有利于县里接下来的工作开展。
杨秀峰自然乐意推动这样的工作，之前，在柳市开发区进行探索干部考评新方案，用制度来激励大家关注的积极性，将公布考评完全公开化，也将工作绩效和升迁、晋级、奖励等完全公开地在干部和群众面前，这样，对全体干部和群众，都是一种极大的鼓励。也给参与工作中的每一个人较为公平的机会。
虽说如今说起公平，会给人侧目，让大家都嗤之以鼻。因为在我们的国度，说到公平或对社会和权力要公平，那是非常幼稚的事，人人都知道的常识。但在每一个人的心里，却又都有一个希望，就希望自己能够在公平的环境下，和人比一比，纵然是失败了，心里也才甘愿。
这种制度的核心就是将考评放在完全透明的状态下来进行操作，如此一来，也就让大家基本上处于同一起跑线上来进行比较。将工作的要求、工作的职责、工作的态度、努力情况、工作的成效等等，进行记载并公示出来，之后对找情况进行核定评出等级。等评出的结果还可以进行申诉，就会使得对每一个参与工作的人较为全面的考核。
这样的评价，对大多数的人肯定都难于适应，阻力自然会有。但如今在南方市里，政治格局上而言，杨秀峰不必一开始来南方市时，说话的声音小。如今，在经开区里早先就开始接触这样的考评，昌水县和溪回县接着来推行，进行试点，那些阻力也就会化解掉。
特别是在昌水县里，县委县政府通力合作，宋湘亲自主抓，县里谁也不敢明着来给什么阻力。否则，就可将这些人的位置给调整下来。对于新的考评制度下，工作的量的问题也是恒定一个人工作是不是受奖的重要指标之一，相互有竞争关系的人，也都希望对手能够自动离场让出更多的工作机会，好让自己能够多占一些。这样一来，也就让被考评的人心里多一层顾虑，对于县里的要求反而更顺从执行。
杨秀峰很乐意地看到昌水县那边取得的进展，在南方市里，对着还有的工作也不能急，能够在三五年里形成人们的共识，今后南方市的经济建设中爆发出来的力量将会让更多的人侧目和震惊。只是，这样的工作推广开一定要将步调和节奏控制好。而昌水县如今的典范作用就非常地主要，得知宋湘的要求后，杨秀峰先将这一工作跟肖建海进行汇报。
肖建海自然要表示支持的，也就承诺将赵弘坤派到昌水县去参与这一工作，组织部那边自然要派更多的人前往。周滔领队，组织部将组成一个对昌水县干部考评执行的全面考察工作组，对那边的工作进行总结，也要进行调研，将经验和实际运作中的不足找出来，便于下一阶段工作的进行。
得到肖建海的支持之后，这样的工作也就名正言顺。赵弘坤一起到昌水县去，不管他说多说少，都是表面了肖建海和市委的态度。当然，今后改革取得的成效，也会有肖建海和赵弘坤的一份功劳的。肖建海和赵弘坤知道在这样的工作上，也是无法拦阻，反而不若支持。在这样的工作上，有成绩是大家的，有问题主要责任自然会落在杨秀峰的身上，对于肖建海和赵弘坤说来完全是不需费力而有好处的事。
准备了两天，组织部那边对昌水县的干部考评改革的细则虽说有备案，也有跟进，但进到昌水县之前也要做好充分准备的。有两天的时间也差不多了，周滔亲自督促下，工作的准备也就很周密。
到昌水县去，杨秀峰、赵弘坤甚至周滔自己，这些重要领导路面不过是表示对昌水县的支持，表示态度和要求，具体工作确实要组织部的干部去做。杨秀峰等重要领导听取了专题汇报之后，肯定会对县里的工作进行评价，这些也都是大方向上的。