第878章 有钱真的可以为所欲为（第3页）

上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44%，股价突破40美刀大关，是国内最耀眼的科技公司。

三人围绕剪映寒暄五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等候。

司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80%，产品已做好，随时能上线。

开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”

江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级富豪的良好私人关系，不想驳他面子。

但司雨简单两句话，让江凡目瞪口呆，如临雷击。

“年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”

“另，你来担任公司CEO，不再只负责电商业务。”

简单两句话，信息量极大。

核心变化有两点：签字费+CEO岗。

之前，司雨开出的条件是：

3亿年薪，加5亿股权权益，并承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。

5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。

给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。

现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为CEO。

这踏马变化太大了，特别是岗位。

华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。

在科研、技术领域，有少许特例。

譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。

自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。

在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。

但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。

司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。

5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不像股权，还要等至少六年才能解冻。

上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的AI人才。

这些案例深深触动司雨。

清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国内小厂。

原来他们不是非要去硅谷不可，国内给的钱足够多，一样愿意回来。

人为财死、鸟为食亡。

有钱真的可以为所欲为。

大力出奇迹。

司雨的认知，愈发深刻。

前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。

从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。

这世，司雨仅用两千多万人民币年薪，外加3亿人民币债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。