第844章 大刀阔斧的改革（第2页）

武信雨是老纵横遗留下来的最高职位高管，目前是西红柿第一副总裁，二把手。

在王诗怀孕哺乳期间，执掌西红柿一年之久，做的相当好。

西红柿收购《快看漫画》后，程安妮担任西红柿子公司“漫看科技”总裁，实际上还是快看漫画掌舵人。

但身份，变成了西红柿的员工。

司雨很少过问西红柿的内政，都是王诗一言而决，她也很少同步具体管理工作。

这次忽然提出换岗轮岗建议，让司雨很诧异。

轮岗，是一种常见的人才管理和组织发展策略，好处很多：

培养能跨领域作战的复合型人才观；注入新思维，激活组织活力；降低对单一人才的依赖风险，等等。

司雨思索片刻，明白了王诗的意思。

快看漫画是程安妮的地盘，她入职西红柿之后，依然管着自己一亩三分地。

长此以往，并非好事，将形成山头主义。

她和武信雨互换，去管理对方的工作，有助于业务融合，培养出两位全能型管理人才。

这是个好点子。

说到这儿，司雨脑子里有个预谋已久的计划，一起聊聊吧。

“可以，你操作吧，”司雨忽然转移话题问：

“如果要你离开西红柿，让你选一位继承者，你选谁？”

王诗丈二摸不着头脑：

我一年没上班，刚回西红柿，正是意气风发、大展宏图的好时候，让我离开什么意思？

“你想干嘛？”她敏锐感觉司雨有鬼点子，警告道：“我喜欢西红柿，我不走啊。”

“没让你走，就是问问，快说，你选谁。”

如果西红柿没有收购快看漫画，答案只有一个：武信雨。

但现在，收购之后，多一个选择：程安妮。

别因为她的年龄小看低估她，她可是估值56亿平台的创始人兼掌舵人。

能白手起家，做出这么大平台的人，能力当然非同小可。

轮身家地位，比武信雨高出许多；轮能力，不遑多让。

她入职西红柿后，她个人本身，也是西红柿的一笔宝贵人力财富。

抖音章亚楠总裁当初要收购思雨文化，就是想通过收购的方式，把司雨收为己用。

大公司收购小公司，让小公司创始人做高管，是常规操作。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

章亚楠总裁就是这样进入字符并担任高管的。

她自己成立的图片社区被字符收购后，入职字符，负责西瓜、飞书等业务。

做出成绩后，被派到抖音当老大。

如今，已成为字符跳动华国区CEO。

猫淘太子爷汪帆也是如此。

创业项目被阿狸收购后，入职猫淘当高管。