第766章 哪个泰勒唱歌的泰勒Tay－Tay（第2页）

司雨和她，棋逢对手，将遇良才。

不用找人分摊火力，也能满足八成欲望。

司雨下床，洗刷刷，点份简餐对付一口，来到EGG新租的职场。

这里距离TIKTOK的总部，只有一个街区，是一栋四层小楼，单层面积800平米。

这栋楼，一层没有用，当车库。

二、三楼原来是一家影视公司，四楼闲置。

好莱坞停工三个月，这家公司没顶住，缩小规模搬到小地方挣扎求生。

干脆把整栋楼全租下来，留点扩展空间。

上午，周厚资带着原来三家公司的员工，搬家，装电脑，搞办公设备，。

一个上午，办公空间搞的七七八八。

一楼闲置的空间，将被改造成摄影棚，还需要几天。

司雨来到三楼会议室，喊来周厚资和张洁芳，召见从TK调过来的八名骨干员工。

思雨文化在洛杉矶成立分公司，字符大力支持，让TK倾力协助。

司雨找TK变性女CEO，要来三位高级员工和五位中级员工，全部是运营人员。

EGG的达人业务，主要运营阵地在TK，第二阵地是油管。

从总部调过来的员工，在这两家平台，有经验但不精通。

张洁芳搞过“李梓柒”的油管运营，仅此而已。

每家平台的算法、推流逻辑和内容特点，都不一样，

所以需要老手带一带，渡过前期阶段。

这八位老员工，都是资深运营人员，精通油管，更精通TK。

他们，将补上EGG最后一块短板。

这是个小会，司雨只强调两点：

1，给张洁芳树立威信，让他们安心服从领导。

2，打鸡血，画饼。

说公司业务远景很庞大，达人运营部的业务占比很重，占总业务60%左右。

未来一定会分成几个平行小部门。

希望他们好好干，部门总监的位置等着他们。

八名骨干平均年龄30岁左右，本来很不服气安排的领导是位年轻的华国女人。

被司雨一番话整的服服帖帖。

这位更年轻，不是一般人，是不折不扣的真·大佬。

来丑鹰不到半个月，流水一般花出去七、八亿美金。

连TK眼高于顶的女总裁都要帮他介绍员工。

据说身家近百亿美元，和奥特曼、耶扎德都是好友，还上过华尔街日报。

不知不觉间，司雨在丑鹰已小有威名，至少，全TK的员工都认识他。