第85章坚信不疑（第1页）

《早安湖城》于1月15日在企鹅音乐上架，前面一周每天的收益为：26万，33万，46万，97万，191万，204万，212万。前面三天比较低，主要是柳玉宁的粉丝买的多，司雨的同学和少数自然流客户也贡献了一点。第四天抖音开始大规模宣发，暴涨一倍。第五天，an的微博宣发，再暴涨一倍。之后就一直在每天缓慢稳步增长，到1月31日，是254万。而昨天，2月10日，已增长到单日277万。本月10日，只结上个月1月15日到1月31日的收益。这个月的收益会在3月10日分账。上个月的总收益是2584万！和平台五五分成后是1292万！除了《早安湖城》的收益，还有24号上传的《今朝有酒今朝醉》。这首歌司雨没指望靠数字音乐挣钱，他搞出这个曲子的初衷是想挣姜小白的广告费，顺便给陈卓起号，传到企鹅音乐纯属有枣没枣打一杆。上传7天的数据分别是001万，009万，023万，035万，047万，058万，064万。昨天二月十号已上升到113万。一月份收益为237万，分到账上是1185万。前面几天几近于无，随着短视频的流量增涨，才慢慢提上来。在二月八日第一次收入破万。司雨估计二、三、四这三个月的总收益能近百万，到账四十多万。再往后就不好预判了。它的生命周期肯定比较短，毕竟是翻唱的老曲目，纯靠短视频的火爆在拉流量，如果能挣四十多个已算捡钱。早安湖城的1292万，加今朝醉的1185万，总共13038万。这个数字是税前营收，只能趴在公款账户上，不能像个体户一样随意取用。扣掉各种应缴税费后，实际收入一百万出头。还有姜小白的收入。广告短视频是24号上传的，截止1月31日的播放量768万，截止今天的播放量是1564万。和企鹅一样，昨天只结了一月份的广告费，为了方便计算，姜小白卡在800万播放量做的结算，支付了整整16万的广告费。少卡或多卡点播放量无所谓，都是要支付的，这个月不付就是下个月付。这条视频已经爆了，就看生命周期有多长，可以流传多久。一月份时间太短，没有达到1000万的播放量，要不然，可以触发一次千万节点奖励。也没所谓，按目前的跑量走势，二月份结束可能会冲到3000万播放量，到时候可以一次性拿三次千万节点奖励。看完对账单，司雨起身，愉快的掏出小烟。心情太爽啦！还有五天过春节，146万到账，可以过个好年！精气神不是一般的通透！豪情四溢！第一笔百万收入到账后，司雨有点暴发户心态，花钱如流水：分期买奔驰v花掉29万；还掉所有网贷和陈卓的借款合计22万；买无人机、运动相机、两台摄影机、新员工的办公电脑等设备花掉13万；九个人拉去雪城一趟来回双飞花掉10万；买三台顶配水果8手机3万；给家里人买衣服年货、请同学吃饭、买宠物和其他乱七八糟的2万；还要支付白静、罗汐颜、周春蕊、王诗、范达飞和董文轩一月份的工资合计25万。首批百万收入已只剩20万。按道理，这一百万他是不能随便用的，是公账营收，拿出来要通过财务走程序。他是急用钱才“公款私用”，等年后财务到位后，就要规范化运营，不能这样瞎搞。话说回来，司雨是预判到二月十号有两笔收入会到账，心里有底，才敢肆无忌惮的花钱。企鹅音乐和姜小白，犹如两头现金奶牛，一大一小，将在至少半年的时间里，源源不断的提供稳定充足的现金流给思雨文化。过了半年，收入则会慢慢下降，但也能持续好久。姜小白的合同长达两年呢，哪怕只有一万流量，也得给钱。思雨文化有了这两笔稳定的收入，就能甩开膀子肆无忌惮的大干。招职能支撑团队，招艺人团队，组建动画团队，打造电商运营团队等这些人手招聘磨合到位，全方位开展商业变现后，企鹅和姜小白的收入下降也无所谓了，正好渡过前期的抖音商业变现真空期。时间点卡的相当好。可以说，从这个月开始，思雨文化已经走在发展的快车道上，完全没有任何顾虑。司雨要做的，用总设计师的话说，就是“思想再解放一点，胆子再大一点，步子再快一点”！他心怀憧憬，志得意满的掏出打火机，听到一声轻咳，抬头一看，王诗正没好气的用眼角瞅着他，一脸小媳妇受气包样子。，！司雨悟了过来，忘记身在办公室，怎能抽烟？“嘿嘿，不好意思，心情好，给忘了，”司雨收起打火机，一脸痞像。王诗从桌子上拿出一张打印好的条子，递给他说：“看看，没问题签字。”是一月份的工资条。她人力、财务、行政一身包办，算工资、发工资全是她。只有五个人的工资要发，她、范达飞、白静、周春瑞和罗汐颜。新入职的林依等人是在二月份来的，第一次发工资在三月份。司雨手拿工资条，沉思片刻，拿起笔，在范达飞的薪酬后写上“+2k”，在王诗的薪酬后写上“+20k”。把条子递回王诗说，“按这个数字发。”王诗入职，给的待遇和她在逗鲨持平，月base39k，年发16个月，12个月基础，4个月浮动年终。她是1月13号入职的，这次发16天的工资，本应只发208k。司雨大笔一挥，给她加了20k，相当于多算了半个月工资。她入职以来，每晚加班到至少九点，回家后还要和挖猎对象沟通至深夜。四个周末，本该有8天休息，她只休了两天。她不是996，直接是9-11-7，比司雨的工作时间都要长。司雨从未要求她加班，她是因为招聘任务繁重，人手不足，主动自觉加班。真正做到了她来时对司雨说过的话：“不仅是你的事业，也是我的事业”。把思雨文化当成她全新事业的，全身心的投入工作。司雨或多或少猜到她的心态。她本是天之骄女，第一份工作入职华伟，三年半时间就干到p16的职级，前途无量。因家庭原因回湖城工作，入职逗鲨，结果遇人不淑，遭遇职场倾轧，不进反退，黯然离职。逗鲨的经历对她是巨大的失败和打击。第三份工作她选择了初创小公司思雨文化，她不允许自己再次失败，必须成功！作为资深人力，她深知，27岁，是职场里最宝贵的年纪。在这个年纪如果不能快速上升取得成绩，不仅将挥霍掉她前期积攒的优势，还会给自己的职业生涯蒙上巨大阴影。思雨文化，将决定她未来的发展高度，甚至改变她的命运。因此，她将思雨文化当成自己的事业，玩命努力工作，她要为自己的眼光和选择买单。思雨成功，她成功。思雨失败，她失败。她和思雨文化，和司雨，已紧密捆绑成“命运共同体”。既然她如此想，司雨当然乐见其成。这种超高素质的人才，哪里找？求之不得。司雨早把她的工作态度看在眼里，相当欣赏。但他从未表露，直到现在。员工有额外付出，当老板的一定要有所表示，表达对他工作态度的认可。口头画饼也好，薪酬激励也好，你必须要让员工知道，她的表现你都看在眼里，心里有数。哪怕只有几句不咸不淡的表扬话语也行。俗话说，士为知己者死，员工就是“士”，你得让员工知道你是“知己”的老板，是懂他、了解他、认可他的老板。这样员工才有充分的心理动力或物质动力，刺激他保持高昂的工作态度。所以司雨给王诗额外支付20k，半个月工资，意思是说：你平常表现的很棒，我嘴上没说，但看在眼里呢！给范达飞的2k是一个意思。他入职后也是每晚加班，一天没拉。只当给的加班费。司雨前世是高级牛马，深知打工人的心态。不管他是出于什么动机积极加班，如果当老板的没表示，他的动力很快就会消失殆尽——没有谁愿意无偿长期加班。王诗拿着工资条看，依稀猜到司雨的用意，抬眼看向司雨，带着一丝疑惑和询问，希望得到他的解释。司雨微笑着淡然解释：“这些天辛苦你了，发半个月年终奖吧。”1月13号才入职，满打满算不到一个月，怎么可能会有年终奖？不管在哪个公司，工作时间不满三个月都没有年终奖。苛刻的公司，甚至不满一年都不发年终。王诗懂了，司雨是变相的给加班费和现金激励，表示对自己的认可。她一时有些恍惚。她主动加班，只为尽快招到所需人手，让思雨文化快速走上正轨，从没想过要加班费，更未想过年终奖。司雨平时也只字未提。没想到，在春节放假的前一天，他来了这么一出，直接多发半个月工资。加班费也好，浮动绩效也好，年终奖也好，都是他的态度、认可和心意。两万块钱，说多不多，说少不少。相比多出来的这笔收入，王诗更看重这个举动背后的深意。第一，司雨是“有心人”，不会把员工的主观努力错当成是他们应该做的。第二，他是有功则赏的老板。，！第三，他是大方的老板，不抠门。第四点最重要，他是懂管理的老板。知道在合适的时机用合适的动作做激励。跟着这种老板干活，心里舒坦，还踏实，不怕付出没有回报。之前，王诗多少对司雨说的“第一次融资给她配股”的说法持怀疑态度。这下她信了。坚信不疑。签完工资单，司雨关心一下制作团队的工作进度后，离开公司，，驱车来到一家襄城土特产专卖店，买了两斤高香茶、两只板鸭、两瓶黄酒。又买了两条1918，按微信上的地址，来到学校网管办刘主任家。必须要拜访一趟，当面汇报。近几日，刘主任给他打过两次电话。第一次是因为校网管办的值班人员反馈说，学校微博寒假后热闹非凡，几个账号的粉丝把湖音的官微当成粉丝聚集地和聊天论坛。第二次则是因为早安湖城。司雨上传早安湖城，很多同学们知道，学校层面不知道。随着歌曲流传度的日益扩散，慢慢传到校官微和官方论坛上。网管办的工作人员把信息透露给刘主任，说我们学校有个学生创作出一首歌曲，在企鹅上卖爆了，根据论坛里的帖子爆料，是电子音乐大二学生司雨创作的。刘主任在昨天给司雨打电话询问，是不是他的出品？司雨昨天还在雪城，在电话里简单解释了两句后说：“刘主任，我在外地出差呢，我明天回来当面给您汇报吧！”学校早放假了，刘主任没有上班，但他迫切的想知道司雨到底干了啥，就让司雨回来后去他家聊聊。马上就要过年了，去刘主任家汇报工作，自然不能空手去，肯定要带点小礼物。对于学校在职领导，礼物贵重了不行，肯定不会收，不能像对白静的班主任那样阔绰出手。礼物太轻了也不行，没意义。司雨就带上两条1918，加上点老家襄城的土特产，价值不多不少，冠以老家土特产的名头，张主任那边就比较方便了。来到刘主任家，按响门铃，刘主任很快过来开门：（）拍抖音：重生打造美女网红天团

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第85章 坚信不疑（第1页）

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